CCLD a mis à disposition la 6ème édition du baromètre candidat de 2023 sur les fondamentaux à savoir cette année. Cette nouvelle édition porte nos ambitions, de faire bouger les lignes en (re)plaçant l’humain au coeur des processus !
Candidats et RH ont-ils vraiment le choix ?
Ce baromètre candidat porte bien son nom, 2023, l’année du choix !
2023 est une année résolument différente des autres qui nous amène tous à faire un choix, celui d’assumer et de partager nos convictions, pour enfin recréer les conditions réussies de la rencontre entre candidats et professionnels des ressources humaines.
Le choix, côté candidats, d’un projet professionnel qui a du sens et qui donne envie, dans lequel ils puissent se retrouver en tant que personne, et dans une logique d’utilité pour soi, pour les autres, sans oublier qui ils sont. Le choix, côté RH, de continuer « le combat pour une entreprise plus humaine et plus juste », tout en affirmant haut et fort votre projet, malgré la fatigue accumulée et parfois l’envie de baisser les bras.