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Le domaine des ressources humaines nécessite l’acquisition de compétences incontournables et l’assimilation régulière de nouveaux savoir-faire. Afin de vous tenir au courant des dernières tendances et des meilleures pratiques, l’idéal est d’opter pour une formation en ligne pour sa flexibilité et son accessibilité. Dans cet article, nous vous expliquons comment identifier la formation la plus à même de booster votre carrière.   Pourquoi choisir une formation en ligne en ressources humaines ? En choisissant de suivre une formation en ressources humaines, vous bénéficiez de nombreux avantages liés à ce type de cursus. Les bénéfices des formations en ligne pour les …

Choisir un logiciel de gestion des temps et des activités (GTA) n’est plus une simple affaire de badgeuses ou de plannings. C’est un choix structurant, qui touche l’organisation du travail, la performance des processus RH et l’expérience des collaborateurs. Dans un marché porté par l’innovation technologique, les promesses sont nombreuses. Encore faut-il savoir reconnaître les solutions qui font vraiment la différence. Voici les 7 critères essentiels pour guider votre décision.   Couvrir tous vos besoins, du planning à la paie  Un bon logiciel de GTA doit gérer l’ensemble des fonctions essentielles : suivi des horaires, gestion des absences, congés, heures …

Dans un contexte où la digitalisation devient un levier essentiel pour optimiser la gestion des ressources humaines, My Silae se positionne comme une solution incontournable. Conçue pour répondre aux exigences des professionnels de la paie et des entreprises, la plateforme intègre des fonctionnalités innovantes, facilitant la gestion de la paie et des ressources humaines (RH) de manière sécurisée et intuitive. Découvrez comment My Silae révolutionne la gestion administrative des entreprises.    Une solution tout-en-un pour une gestion simplifiée   My Silae réunit en une seule et même plateforme les outils de gestion de la paie et des RH. Cette intégration …

Depuis 2016, la mutuelle obligatoire pour entreprise est devenue incontournable pour les employeurs et les salariés. Comment fonctionne-t-elle ? Voici tout ce qu’il faut savoir.     Comprendre la mutuelle obligatoire pour entreprise : ce que tout employeur doit savoir Depuis quelques années, impossible d’y échapper : toute entreprise doit proposer une mutuelle à ses salariés. Une obligation légale qui change la donne, tant pour les employeurs que pour les employés. Mais concrètement, comment ça marche ? Qui est concerné ? Et surtout, quels sont les avantages et les obligations liés à cette couverture collective ? Décortiquons tout ça ensemble !   …

Les transformations du monde du travail sont inévitables. Face à ces évolutions, les entreprises doivent s’adapter pour saisir les opportunités d’un avenir professionnel plus inclusif et durable. Préventica, plateforme de référence en santé, sécurité et qualité de vie au travail, accompagne les entreprises dans ce défi. Enjeux et perspectives : un monde du travail en mutation Le monde du travail évolue à un rythme inédit. La digitalisation, l’essor de l’intelligence artificielle, les enjeux environnementaux ou encore les nouvelles attentes des générations transforment en profondeur les organisations et redéfinissent les repères traditionnels. Ces mutations posent des questions essentielles : Comment concilier …

Dans un environnement de travail devenu imprévisible, tendu, déstructuré et flou, les compétences humaines s’imposent comme des leviers de résilience. À condition de les reconnaître pour ce qu’elles sont : des compétences à piloter au même titre que les autres.   Les repères changent. Les cycles s’accélèrent. Les métiers se transforment. Et avec eux, les exigences envers les collaborateurs et les managers. Fini l’ère VICA, place à un monde FANI : fragile, anxiogène, non linéaire, incompréhensible. Ce glissement sémantique, évoqué par Stéphane Pradines dans son ouvrage consacré à l’agilité émotionnelle, traduit une réalité de terrain. L’imprévisibilité est devenue structurelle. Le …

My Silae, le logiciel de gestion de la paie le plus utilisé en France, transforme le quotidien des RH avec ses fonctionnalités pensées pour accélérer les tâches répétitives. Une solution qui automatise les processus de paie, intègre plus de 890 conventions collectives et garantit une conformité réglementaire permanente, pour permettre de se concentrer sur l’essentiel.   Les atouts de My Silae pour votre entreprise Gain de temps Vos équipes gagnent un temps précieux avec My Silae : la saisie automatique des absences et congés réduit les tâches administratives quotidiennes. Les données remontent instantanément dans la paie, limitant les ressaisies et …

Le bien-être des collaborateurs est devenu un enjeu clé pour les grandes entreprises. Avec des attentes croissantes en matière de qualité de vie au travail (QVT) et de productivité, le sport émerge comme un levier stratégique incontournable. Cependant, bien que les avantages du sport en entreprise soient évidents, sa mise en place peut s’avérer complexe.  Depuis 10 ans, TrainMe accompagne les entreprises pour faciliter l’intégration de programmes sportifs sur mesure, en simplifiant au maximum les processus. Dans cet article, nous explorerons les avantages du sport en entreprise, les obstacles fréquemment rencontrés et comment TrainMe permet de les surmonter simplement.    …

Workelo dépoussière l’onboarding avec Workelo Gen’, le premier générateur de livret d’accueil digital grâce à l’IA ! Il est gratuit et il promet de simplifier la vie des équipes RH. Découvrez cet outil et comment il va révolutionner les pratiques RH pour booster l’engagement des recrues dès le premier jour.   Pourquoi utiliser l’IA dans l’onboarding ? L’onboarding des nouveaux collaborateurs est un enjeu majeur pour transmettre efficacement la culture et les valeurs d’une entreprise. Dans un environnement où l’expérience collaborateur conditionne le succès global de l’organisation, il est indispensable de miser sur l’innovation pour réussir chaque intégration. Ainsi, dans …

Pour sécuriser les relations commerciales et limiter les risques juridiques, une gestion rigoureuse des contrats de sous-traitance est indispensable. En 2024, 30% des entreprises ont déclaré avoir été confrontées à des litiges en raison de partenaires non conformes ou en difficulté. Le respect des obligations légales passe par un contrôle approfondi des documents clés, tels que l’extrait KBIS, garantissant ainsi la conformité et la fiabilité des partenaires.   Qu’est-ce que l’extrait KBIS ? L’extrait KBIS constitue une référence incontournable pour attester de l’existence légale et de la transparence d’une entreprise inscrite au Registre du Commerce et des Sociétés (RCS). Véritable carte …

L’année 2025 arrive avec son lot de réformes qui ne laisseront pas les entrepreneurs et auto-entrepreneurs indifférents ! Entre ajustements fiscaux et nouvelles obligations administratives, ces changements vont redéfinir la gestion des ressources humaines pour les travailleurs indépendants. Mais pas de panique, ces évolutions ont aussi pour but de simplifier certaines démarches et d’apporter plus de clarté dans la gestion des talents et des activités professionnelles.   Hausse des cotisations sociales : ce qui change pour vous À partir du 1er janvier 2025, les auto-entrepreneurs, notamment en profession libérale, vont devoir composer avec une augmentation des cotisations sociales. Actuellement fixée …

L’essor des technologies de l’intelligence artificielle (IA) et de la réalité virtuelle (RV) redéfinit l’apprentissage et la formation dans divers domaines. Au-delà de la révolution qu’elles apportent à l’éducation traditionnelle, elles s’imposent comme des outils incontournables pour la formation continue des professionnels. Alors que les compétences techniques et comportementales évoluent constamment, les entreprises et les individus se tournent de plus en plus vers ces technologies pour rester à la pointe.   L’IA dans la Formation Continue : Un Apprentissage Personnalisé et Adaptatif L’IA joue un rôle clé dans la personnalisation de l’apprentissage. Contrairement aux méthodes traditionnelles où une formation standard …