Communiqué

  Dans son premier livre « (R)évolution Collaborative – La richesse de votre entreprise c’est le NOUS », qui vient de paraître aux éditions AFNOR, Céline Frontera décrypte une mutation profonde et apporte une nouvelle manière de concevoir l’entreprise : plus humaine, plus collaborative, plus riche, plus innovante et plus respectueuse, pour le plus grand bien de tous.   Et si la crise économique était une formidable opportunité d’évolution pour les entreprises ? Au-delà de son volet économique, la crise actuelle est aussi révélatrice d’un changement social profond. De moins en moins fidèles à un produit ou à une marque, …

Face aux difficultés liées notamment à l’application de la durée minimale de 24 heures par semaine aux contrats de travail à temps partiel, une ordonnance du 29 janvier 2015 est venue simplifier ce dispositif. A compter du 31 janvier 2015, certains contrats seront écartés de cette durée minimale. Par ailleurs, cette ordonnance règle la situation des salariés ayant demandé à travailler moins que la durée minimale et qui, par la suite, veulent travailler plus.   La durée minimale écartée pour de nouvelles catégories de contrats Sauf exceptions, la durée de travail des contrats de travail à temps partiel ne peut …

Près de 10 millions de salariés par an n’ont pas accès à la formation professionnelle en France. Une baisse programmée du financement, un contexte économique dégradé et une hausse du chômage sont autant de facteurs aggravants.   Depuis février 2015, COGNITUM répond aux attentes de chacun en proposant une solution de formation professionnelle  GRATUITE, ILLIMITEE et collaborative.   COGNITUM permet de démocratiser l’accès à une formation professionnelle de qualité, de vivre de son expertise pour tout professionnel ou de développer un apprentissage social et collaboratif, source d’intelligence collective. Après une phase d’apprentissage, une mise en action de la taxonomie de BLOOM est permise …

  AXA France lance Bienveillance Cancer la 1ère garantie d’assurances proposée aux entreprises* et destinée à leurs salariés confrontés à la maladie. Au-delà d’un capital, Bienveillance Cancer propose un accompagnement personnalisé aux salariés, y compris dans leur vie professionnelle. Pour Didier Weckner, Directeur d’AXA Solutions Collectives « Accompagner le salarié atteint d’un cancer, sa famille et ses proches est une mission qu’AXA France a souhaité relever en proposant Bienveillance Cancer. La garantie a été pensée pour soulager le quotidien des malades, depuis l’annonce jusqu’à la reprise du travail, en leur offrant une écoute et un accompagnement réalisés en toute confidentialité par des professionnels. …

  Il est urgent de se positionner sur la place du travail en France et sur le modèle de société que nous souhaitons redessiner pour nos enfants. Ni économiste, ni politique, mais acteur économique avisé, Samuel Tual s’est accordé une prise de parole très libre avec « Le Travail pour tous », un ouvrage de 190 pages riche de réflexions et de propositions pour réformer, de façon humaniste, tout un système français arrivé à bout de souffle. Partant d’un rappel historique du travail – « l’essence même de l’Homme »-, Samuel Tual analyse une situation française devenue insupportable, où «la première souffrance …

AssessFirst s’associe à NeoSpheres pour permettre aux PME et aux ETI d’optimiser leurs processus d’évaluation, de recrutement et de mobilité interne. AssessFirst, leader dans l’édition de solutions d’assessment en ligne annonce aujourd’hui son partenariat avec NeoSpheres, éditeur de MonPortailRH*, le portail ressources humaines à destination des PME et des ETI. Ce partenariat permet à NeoSpheres de compléter son offre de services intégrés et de proposer la solution AssessFirst (évaluation des comportements et du potentiel) en accès direct et de façon totalement intégrée depuis son portail de gestion RH. La solution AssessFirst va permettre à l’ensemble des utilisateurs de MonPortailRH* de bénéficier …

  Avec le doublement de son activité en 3 ans, Val Informatique poursuit son développement. L’éditeur de logiciel a connu une croissance de 140% de son portefeuille de commandes sur l’exercice 2014. En réponse à cette hausse d’activité, l’éditeur dévoile un plan de recrutement national à la hauteur de ses ambitions de développement hexagonal et international. Pas moins de 23 recrutements sont ainsi prévus en 2015 sur le site toulousain ou au sein de l’agence parisienne.   Des ventes record en 2014 « 2014 est notre seconde meilleure année de vente sur ces dix dernière années, et ceci dans un …

  En très forte croissance en France et à l’international, Novapost prend le nom de PeopleDoc, sa plateforme de digitalisation RH. Une nouvelle identité qui reflète parfaitement le rayonnement international et l’expertise RH de l’éditeur français.   Paris, le 20 mars 2015 – Novapost prend le nom de PeopleDoc pour mieux refléter son cœur de métier, la gestion des ressources humaines, et accompagner son développement international. « Ce changement de nom est un aboutissement pour notre société. PeopleDoc est aujourd’hui une belle entreprise française, fière d’exporter son savoir-faire avec l’ambition de devenir le fleuron de la digitalisation RH à travers le monde. », …

    OpenTrust, leader européen de la signature électronique, et PeopleDoc (by Novapost), leader de la digitalisation des flux documentaires et processus RH en France, ont conclu un partenariat pour proposer une solution SaaS simple et innovante permettant de sécuriser le processus de signature électronique de tous types de contrats, de la demande de signature à l’archivage légal du document.   Cette alliance audacieuse a été récompensée, hier, par un Trophée Alliancy dans la catégorie innovation.   Le partenariat  propose plus qu’un simple outil de signature électronique, c’est une véritable plateforme de gestion des processus de signature de documents RH. …

François Viaud, Directeur des Ressources humaines du groupe Total, devient le nouveau Président d’honneur de l’association « Elles bougent ». Il succède à Simon Azoulay Président-Directeur général et Cofondateur du Groupe ALTEN. Il représentera l’association pour un mandat d’un an, au côté de Marie-Sophie Pawlak, la Présidente et fondatrice d’« Elles bougent ». François Viaud est le Directeur des Ressources Humaines du groupe Total depuis 2008 ; il est membre du Comité Directeur du Groupe. Entre 2002 et 2007, il a occupé le poste de Directeur des Ressources Humaines et de la Communication de la branche Exploration Production. Sa carrière a débuté en …

Une promotion est-elle toujours une bonne nouvelle ? L’accepter garantit-il toujours une vraie progression professionnelle ? Mais la refuser peut-il être un faux pas dans sa carrière ? Quelle est la meilleure ligne de conduite à tenir ? Robert Half, leader mondial du recrutement spécialisé, propose de se poser 5 questions avant de se décider. 1. Prêt/e pour cet avancement ? Une promotion implique bien sûr un changement de statut et de salaire, mais également de nouvelles responsabilités qui seront sans doute plus nombreuses ou différentes. Monter sur le ring avant d’avoir suivi la formation adaptée ou bien acquis une pratique suffisante pourrait engendrer des …

Linkedin vient de faire l’acquisition de Careerfy, une start-up basée à Toronto dans le but d’automatiser les processus de recrutement des entreprises. Avec sa forte expertise dans les Big Data, Careerfy veut entre autre faciliter les recruteurs à trouver la perle rare. Sachant que les principales problématiques des recruteurs sont aujourd’hui : d’identifier, développer et fidéliser les talents. Cette jeune entreprise arrivera sur le marché avec 3 solutions  : une solution pour le développement de la marque employeur, qui va permettre de rendre plus attrayante l’entreprise qui propose des offres d’emploi. un solution d’optimisation de la mobilité interne (la gestion …