Communiqué

  M6, groupe audiovisuel et multimédia français, a choisi Bodet Software, éditeur de logiciels dédiés à la gestion des Ressources Humaines, pour équiper ses sites parisiens et lyonnais de terminaux interactifs. Rassemblant 1 600 collaborateurs permanents, le groupe M6 est fortement dépendant de l’actualité, notamment pour ses activités « médias ». L’organisation du temps de travail y est flexible pour certains métiers, avec des horaires variables pour le personnel concerné.   Courant 2015, le groupe M6 décide d’implanter des outils de gestion des temps afin de suivre les temps de travail plus simplement et plus efficacement. A l’occasion du Salon …

  SIGMA-RH France est heureuse d’annoncer qu’Adagio vient de sélectionner SIGMA-RH.net pour la mise en place de son SIRH pour les 1 000 salariés du Groupe.   La solution SIGMA-RH.net sera déployée dans les prochains mois sur le groupe hôtelier pour optimiser les processus au niveau de la gestion administrative, de la gestion de la formation, des accidents du travail et des risques professionnels. « Nous sommes très heureux de compter Adagio parmi nos clients de prestige. C’est une entreprise dynamique qui a une vision globale de son SIRH. Nous souhaitons pouvoir les accompagner dans ce projet pour longtemps » …

  Organisme de formation professionnelle particulièrement innovant, CSP annonce le déploiement dans ses salles de formations d’une solution totalement novatrice destinée à favoriser l’apprentissage et l’engagement des stagiaires ! Développée par la startup Klaxoon, lauréate du prix de l’innovation au CES 2016, la KlaxoonBox permet de connecter jusqu’à 40 participants, sans accès internet, et de partager tous types de contenus via un boîtier pour faciliter l’interactivité au sein d’un groupe. A partir de leur propre tablette, ordinateur, smartphone ou d’une tablette fournie par CSP, les participants peuvent se connecter en quelques secondes à la KlaxoonBox et ainsi participer aux activités …

    L’ADIP a remporté un Appel d’Offres de la Région Ile-de-France   Alors que le Gouvernement lance un Plan d’urgence pour former 500.000 demandeurs d’emploi, l’ADIP, Association pour le Développement de l’Insertion Professionnelle du Groupe IGS, accompagne chaque année, depuis plus de 30 ans, 500 demandeurs d’emploi vers une insertion sociale et professionnelle réussie.   L’ADIP a remporté 4 marchés d’un Appel d’Offres lancé par la Région Ile-de-France dans le cadre de son Programme Régional Qualifiant Compétences (PRQC). En facilitant l’accès des demandeurs d’emplois à la qualification et en développant leurs compétences, ce PRQC favorise leur insertion professionnelle durable.   Dans le cadre …

1ère étude mondiale de Steelcase – Ipsos sur l’engagement collaborateurs et l’environnement de travail Steelcase s’est associé à l’institut Ipsos pour réaliser une 1ère étude mondiale. Elle analyse et démontre la corrélation entre la satisfaction des collaborateurs concernant leur espace de travail et leur engagement. Réalisée dans 17 pays au sein d’organisations de plus de 100 salariés, l’étude a permis de dégager pour la 1ère fois des tendances internationales et d’obtenir une idée précise de la situation dans chacun des 17 pays, dont la France.   Les Français : les plus désengagés au monde LA FRANCE DERNIÈRE DU CLASSEMENT MONDIAL Sur …

  Les cabinets de recrutement Leaders Trust et Digital Jobs créent un partenariat exclusif entre leurs deux structures pour accompagner les dirigeants déterminés à faire du digital un levier stratégique de leur développement et de leur organisation. Digital Jobs est un cabinet de conseil en recherche de dirigeants spécialisé dans les fonctions et les postes dédiés à ces nouveaux métiers du digital dans les entreprises. Depuis sa création, Digital Jobs a acquis une réputation d’excellence dans ce domaine. Leaders Trust, expert reconnu sur la scène internationale dans l’executive search, apporte à ce partenariat les relations avec ses clients confrontés au quotidien aux défis du digital qui recherchent …

Seulement plus d’un tiers des femmes estiment qu’il est difficile aujourd’hui de concilier vie professionnelle et vie personnelle (36%). Cette vision est, cependant, exacerbée chez les hommes avec près de six hommes sur dix qui jugent que cet équilibre est difficile à atteindre pour les femmes (60%).  Horaires flexibles et télétravail seraient selon les femmes les solutions les plus efficaces pour concilier vie professionnelle et personnelle. LinkedIn, le plus grand réseau professionnel en ligne au monde avec plus de 400 millions de membres dont 11 millions en France, présente aujourd’hui les résultats d’une étude réalisée par Opinion Way sur la …

  Sopra Steria (Euronext Paris : SOP), leader européen de la transformation numérique, annonce le projet de rapprochement avec Cassiopae, société leader dans l’édition de solutions de gestion des financements spécialisés et de l’immobilier. Sopra Steria a le projet d’acquérir, via sa filiale Sopra Banking Software, environ 75 % du capital de KSEOP, société holding du groupe Cassiopae. Le fondateur et sa famille, ainsi que certains managers dont l’actuel Président, Emmanuel Gillet, conserveront environ 25 % du capital. Une acquisition différée de ces 25 % est envisagée au plus tard en 2020. Créé en 1987 par Guy Gillet autour d’une …

  LE CESI fait un point sur la réforme de la formation professionnelle : quels sont les nouveaux enjeux des organismes de formation face à la réforme ? La réforme de la formation professionnelle privilégie les formations diplômantes comme réponse aux enjeux de qualification des salariés en France. Les nouvelles règles de financement (CPF, Période de professionnalisation, etc.) sont en effet désormais centrées sur ces dispositifs : la reconnaissance d’un parcours de formation par un diplôme est pour l’employeur la meilleure des assurances qualité et pour le salarié un marqueur essentiel dans la sécurisation de son parcours professionnel. L’offre de formation …

Fort de 70 cabinets de recrutement, « Conseil Recrutement » de Manpower poursuit son développement en France pour mieux servir les PME Un an après son lancement, la ligne de service « Conseil Recrutement » de Manpower ouvre 20 nouveaux cabinets de recrutement pour être plus proche de ses clients, et plus particulièrement des PME qui représentent 60% de son marché. Désormais fort de 70 cabinets de recrutement sur tout le territoire, le réseau « Conseil Recrutement » de Manpower réaffirme son ambition de devenir le premier cabinet de recrutement en France d’ici la fin 2016. « Nous souhaitons devenir le partenaire de référence des PME, qui continuent à nous faire part de leurs difficultés à recruter, affirme Jean-François Denoy, directeur général de Manpower France. Les PME étant le poumon économique de notre …

  L’application mobile ECSPLICITE est disponible dès aujourd’hui. Elle est téléchargeable gratuitement sur Androïd et IOS.  Elle vous facilite la communication en anglais où que vous soyez. Elle vous permet d’accéder à l’intégralité du contenu de votre formation depuis votre smartphone ou votre tablette. Vous pourrez :  réserver vos séances depuis votre mobile jusqu’à 5 minutes avant le début de celle-ci,  travailler les situations de communication que vous souhaitez,  lire et écouter toutes les phrases clés pour maîtriser une situation de communication identifiée, répertoriées par niveau CECRL  découvrir le lexique lié à chaque situation,  créer votre propre lexique,  accéder à …

Grâce à Talend la société optimise ses actions marketing et améliore l’acquisition de connaissances clients Talend, le leader mondial des logiciels d’intégration des Big Data, annonce que BetVictor, l’un des leaders européens des paris et jeux en ligne, s’appuie désormais sur Talend pour se démarquer de ses concurrents. La société, réputée dans son secteur comme acteur innovant en matière de nouvelles technologies, a choisi Talend pour ses capacités d’extraction de connaissances, d’analyse et de prévision en temps réel des comportements des clients.    « En tant qu’entreprise orientée données, nous sommes conscients que la capacité de l’ensemble de notre organisation à …