Communiqué

Barclays Bank s’est associé au Sénat à l’occasion de la Journée Internationale de la Femme, pour témoigner de son engagement en faveur de la diversité. Barclays Bank apporte son soutien à l’exposition de photographies « Femmes Eternelles à travers le monde » d’Olivier Martel au Sénat,  sous le haut patronage de la commission françaises de l’UNESCO. Cette exposition est visible sur les grilles Jardin de Luxembourg entre le 8 mars et le 15 juin 2011. Barclays Bank a été séduit par la démarche d’Olivier Martel, car loin des clichés de mode ou de publicité, les photographies témoignent des contrastes et …

CSP Formation, 3ème organisme de formation professionnelle en France, se positionne comme un acteur à part entière sur le web. Après la refonte totale de son site internet et la création d’un mini-site dédié à sa nouvelle offre, le Rich Learning®, l’organisme lance un blog sur l’évolution des compétences entièrement dédié aux salariés: www.cultivezvostalents.fr. Depuis fin 2010, CSP Formation propose un site internet www.csp.fr plus ergonomique, fonctionnel et réactif. Que ce soit pour trouver des informations ou pour s’inscrire à une formation, tout est conçu pour que le visiteur puisse évoluer dans un environnement adapté. CSP Formation a par ailleurs …

Cezanne Software propose aux professionnels RH son nouveau livre blanc sur le Software as a Service (SaaS) en téléchargement.   Dans ce document d’une douzaine de pages, les Directeurs et Responsables RH pourront avoir une meilleure compréhension de ce qu’est le mode SaaS (Software as a Service). Petit retour sur les idées reçues et les réalités du terrain.   Différents points sont abordés : la définition même du SaaS, les réflexions à avoir en amont, les points importants à aborder pour choisir un fournisseur. Tous ces points sont expliqués et étayés d’exemples qui permettent à chacun de réfléchir sur les avantages qu’il …

meilleures-entreprises.fr innove en relayant gratuitement et en illimité les offres d’emploi diffusées sur les sites de recrutement des  entreprises. Enfin une visibilité gratuite pour tous !   5 questions à Laurent LABBE, 32 ans, fondateur de meilleures-entreprises.fr et ex DRH chez L’Oréal.   Vous relayez des offres d’emploi. En quoi est-ce nouveau ? Presque toutes les entreprises publient leurs offres d’emploi sur leur propre site de recutement. Pour des raisons de coûts, peu d’entre elles arrivent à les faire connaître. Paradoxe : alors que beaucoup de gens cherchent un emploi, plusieurs centaines de milliers d’offres restent «invisibles». meilleures-entreprises.fr récupère gratuitement …

Morgan, la marque glamour de vêtements pour femmes, est passée à la mode du vote électronique, pour ses élections professionnelles, avec la plateforme Neovote. Avec ses 130 points de vente répartis sur tout le territoire français, la DRH de Morgan souhaitait faciliter l’accès au vote à ses 434 collaborateurs. Neovote a su s’adapter aux contraintes inhérentes au milieu de la vente de prêt-à-porter et le résultat est concluant, aussi bien pour les salariés que pour la direction des ressources humaines.   Morgan, distributeur de prêt-à-porter féminin, s’est lancé dans le vote électronique pour les élections professionnelles de son Comité d’Entreprise et ses Délégués du Personnel. Avec 130 points de vente et 434 collaborateurs en France, cela représentait un vrai challenge. D’autant que les précédentes élections …

Faciliter les processus de gestion de la performance, piloter les entretiens individuels et gérer les plans de carrière.   StepStone Solutions, le leader des offres de gestion des talents déploie sa suite modulaire au sein du groupe PSA Peugeot Citroën, qui compte près de 200 000 salariés dans le monde   Avec ce projet, StepStone Solutions permettra à PSA Peugeot Citroën de disposer des meilleurs outils du marché pour réaliser sa politique de développement des ressources humaines. Ce déploiement s’inscrit dans le cadre du projet « Global HR » qui vise à refondre les processus de développement RH et le nouveau SIRH du constructeur. Cette collaboration va permettre dans un premier temps d’optimiser les processus de gestion de la performance, du recrutement, de la mobilité et des plans de carrières des cadres, techniciens et agents de maîtrise situés dans plus d’une trentaine de pays.     …

ATMB noue un partenariat avec l’Association des Paralysés de France Autoroutes et Tunnel du Mont Blanc (ATMB) et l’Association des Paralysés de France (APF) ont signé ce 24 février une convention de  partenariat. Celle-ci porte notamment sur la mobilisation des équipes d’ATMB pour l’organisation et le financement de la Fête du Sourire, aux côtés des bénévoles d’APF, du 14 au 22 mai. L’objectif : contribuer à changer le regard du grand public sur le handicap et récolter des fonds. Ce premier partenariat concrétise la nouvelle politique de mécénat d’ATMB en faveur du handicap. Il s’inscrit dans la continuité de l’action …

Vient de paraître aux éditions de l’ANACT dans la collection « Guide » : La mixité dans l’entreprise pour améliorer conditions de travail et performance. Dans les entreprises, la mixité progresse mais les femmes et les hommes ne se retrouvent pas encore dans tous les métiers. Et si ouvrir à tous, l’accès à tous les emplois permettait aux entreprises et aux salariés d’y gagner ? Le Réseau ANACT en a fait l’expérience dans de nombreuses entreprises et les exemples ne manquent pas pour montrer que la mixité contribue à améliorer les conditions de travail des salariés et l’efficacité des entreprises. …

Insight, spécialiste de la vente de licences en volume et multi-éditeur, agit sur un segment bien spécifique du monde informatique : la gestion de licences logicielles pour les entreprises et les acteurs du secteur public. Dans le but d’intégrer au mieux ses nouveaux arrivants et de leur fournir les clés de la réussite, Insight fait bénéficier à chacun d’une formation dès leur arrivée dans la société. Focus sur une politique RH originale et qui fait ses preuves.   Une session d’intégration pour former aux multiples facettes du métier Pour chaque nouvel arrivant, Insight met en place une session de formation …

NorthgateArinso, fournisseur global de systèmes et de services RH, a choisi Cegid comme partenaire pour son offre mid-market AgoHRa.   Le partenariat porte sur l’utilisation de la plateforme Cegid pour opérer les services d’administration et de paie externalisée assurés par NorthgateArinso. NorthgateArinso a souhaité pouvoir s’appuyer sur la solution RH de Cegid, premier éditeur français de progiciels de gestion et acteur leader dans le domaine de la gestion de la paie et des Ressources Humaines. Cegid trouve en NorthgateArinso un partenaire de choix pour développer sa capacité à répondre à ses clients et prospects dans le domaine de l’externalisation RH, …

Dans la continuité de ses actions de recrutement originales et innovantes Altran, pionnier du recrutement d’ingénieurs en France, va plus loin cette année en lançant « Jobcast », sa web TV interactive. Conçu comme une véritable émission de télévision, Jobcast permet aux candidats de vivre « l’expérience Altran » sur le web en découvrant des contenus exclusifs qui leur sont totalement dédiés. Avec Jobcast, Altran poursuit le développement de sa politique de recrutement créative en mettant en place une plateforme Web totalement 2.0. Adapté aux jeunes et à leur consommation des médias Web, Jobcast est un carrefour vivant de contenus …

Sephora s’engage pour l’insertion de jeunes en recherche d’emploi et propose des ateliers de coaching personnalisés intitulés «job Style». L’objectif ? Faciliter leur recherche d’emploi en travaillant sur l’estime de soi et la maîtrise de leur image en les préparant pour leurs entretiens d’embauche. Organisé sur une demi-journée à la Sephora University, « Job Style » propose 3 ateliers individuels (style & coiffure, beauté et préparation aux entretiens) et forme les participants sur l’utilisation du CV vidéo. Inscrite dans la politique de responsabilité sociale du groupe LVMH, cette initiative a pour but de redonner con/ance aux jeunes qui ont des …