Communiqué

Pour la septième édition du Baromètre RH, Bodet Software, s’est associé au CXP afin de mieux comprendre les processus de gestion RH informatisés : les raisons et les avantages identifiés. Focus sur les principaux enseignements. Le Baromètre RH dresse un état des lieux de l’informatisation des fonctions RH dans les grands groupes et les PME. Les projets en cours ou sur le point de démarrer concernent tous les domaines fonctionnels : recrutement, formation, compétences, etc. Ils témoignent du dynamisme de ce secteur. L’étude repose sur les résultats d’une enquête en ligne réalisée en France au premier trimestre 2014 auprès de 202 …

  Textkernel publie ce mois ci une étude au sujet la lettre de motivation manuscrite et de son utilisation aujourd’hui pour le recrutement. Cette étude a été développée à partir des données statistiques collectées par Jobfeed, l’outil d’analyse du marché de l’emploi en France. La lettre manuscrite a longtemps été l’outil favori des recruteurs. Son analyse graphologique était censé déceler les traits de caractère du candidat et ainsi faciliter l’embauche du meilleur profil. Bien que beaucoup moins répandue aujourd’hui, la lettre manuscrite a tout de même survécu à l’avènement du traitement de texte et de l’internet. Mais combien de recruteurs …

Consciente du rôle à jouer par l’entreprise dans les enjeux de santé, Harmonie Mutuelle, en partenariat avec Le Figaro et France Info, s’interroge sur les attentes des Français. Réalisé par Viavoice, l’Observatoire Entreprise et Santé[1] se penche ainsi sur l’entreprise en tant que « lieu de santé » et recueille l’opinion de salariés et dirigeants sur les actions de santé menées au sein de leur entreprise. Cette première vague démontre que le « travail » est effectivement perçu en France comme un « lieu de santé », même si les salariés se sentent peu informés sur les actions mises en place. A plus long terme, cet …

  1to1 English, spécialiste des formations d’anglais à distance par téléphone, webconférence et  blended learning étoffe son catalogue de prestations avec My English News®, une nouvelle offre de contenus d’actualités en ligne en langue anglaise. Véritable outil interactif intégré à la plateforme apprenants,  My English News® propose une sélection d’articles, d’enregistrements audio et de vidéos provenant des agences de presse internationales. L’objectif : Enrichir et diversifier un apprentissage à distance fondé sur des cours par téléphone et webconférence. Comprendre et appréhender la langue anglaise grâce à une véritable immersion dans l’actualité internationale, Vérifier immédiatement ses acquis avec des exercices ciblés sur …

HRsmart, solution unifiée de gestion des talents sur la scène internationale s’est vue décerner la médaille d’argent des Stevie Awards de la meilleure montée de version de l’année 2014. The International Business Awards est un organisme de récompenses agréé à l’échelle mondiale. Il décerne des prix à toutes les types de structures : publiques, privées, à but lucratif et à but non lucratif, grandes et petites. Plus de 3500 structures ont candidaté cette année pour les Stevie Awards 2014. Les « Stevie Awards » trouvent leur origine du mot grec « couronné ». Les récompenses seront distribuées pendant la soirée de gala organisée à Paris …

  La plateforme de recrutement innovante JOBS BOOKER casse une fois de plus les codes du recrutement et propose son nouveau service : Chasseurs privés, le premier service de chasse…d’entreprises ! Après avoir réuni les candidats et les recruteurs autour de son interface interactive, JOBS BOOKER poursuit son développement en proposant de chasser les entreprises… recherchées par les candidats ! Parce que l’épanouissement et la réussite de tous reposent avant tout sur une alchimie humaine évidente, JOBS BOOKER met son expérience et ses réseaux clients au service de ses utilisateurs pour les aider à trouver le job idéal, dans l’équipe idéale ! …

« Le CV anonyme est une réponse pragmatique à un problème bien réel dans les entreprises » Suite à une décision du Conseil d’Etat en juillet dernier, le gouvernement doit publier les décrets d’application d’une loi adoptée en 2006, rendant obligatoires les CV anonymes pour les recrutements des entreprises de plus de 50 salariés. Objectif de la loi : lutter contre les discriminations à l’embauche. Entretien avec Maryline Borri, manager au sein du pôle RH du cabinet de conseil Karistem. Que pensez-vous de la loi rendant obligatoire l’utilisation du CV anonyme dans les entreprises de plus de 50 salariés afin de lutter contre …

94% des cadres sont stressés par leur travail, particulièrement par la charge de travail et ensuite le rythme (pour les femmes) / les relations hiérarchiques (pour les hommes). Lundi 25 août 2014. L’heure a sonné pour les cadres, il est temps de reprendre le travail. Cela sous-entend de renouer avec le stress… La dernière étude de cadreo, service mobile et web dédié exclusivement à la carrière des cadres dirigeants et des cadres expérimentés et filiale du groupe RegionsJob, révèle que 94% des personnes interrogées sont stressées par leur travail. La source de stress que les cadres citent en premier (tous …

  Un nouveau site internet vient de voir le jour : www.emploi-securite.com, entièrement dédié à la formation et à l’emploi dans le domaine de la sécurité et de la sûreté.   Cette plateforme web, nouvelle dans le paysage de la formation professionnelle, a pour objectif de mettre en relation : des chercheurs d’emploi à la recherche d’une formation dans le domaine de la sécurité ; des entreprises à la recherche de personnels formés suivant les dernières règlementations, des entreprises cherchant des formations pour maintenir leur personnel permanent formé. www.emploi-securite.com s’appuie sur un réseau de partenaires, des centres de formation, indépendants, référencés par …

  Le code du travail, orienté vers la protection des salariés bâtit de véritables murs autour des entreprises, décourageant les embauches, spécialement dans les PME.   Parfois il peut même arriver qu’une entreprise préfère ne pas se développer plutôt que d’affronter les risques d’une embauche ou d’un franchissement de seuil, sous peine d’insécurité juridique.   Une véritable culture du non embauchage s’est développée chez les entrepreneurs, aggravée ces dernières années, par certaines nouvelles lois. Alors que toute la législation du travail devrait au contraire conduire à ce que l’entreprise n’ait jamais peur de recruter.   Ainsi, Francis Bergeron propose 5 …

Fort du succeès de l’édition 2013, Bodet Software, éditeur de solutions de gestion des temps, de SIRH, et de contrôle d’accès, poursuit l’aventure des RDV Kelio. Avec 8 matinées, organisées autour d’ateliers thématiques et de partage d’expertise, les RDV Kelio sont l’occasion de découvrir et d’échanger sur les problématiques de la gestion des Ressources Humaines. Depuis le mois de mai, les RDV Kelio font étape dans 8 villes en France. Pour chaque matinée, une dizaine d’ateliers ont été conçus pour partager sur les enjeux liés à la gestion des ressources humaines, la gestion de temps, et le contrôle d’accès. Avec …

  Les Editions des Cassines, leaders de la presse Grandes Ecoles avec ses 7 journaux spécialisés distribués dans plus de 700 campus (notamment Journal des Grandes Ecoles & des Universités, Finances Grandes Ecoles & Universités, Marketing Grandes Ecoles & Universités, Hors-Série Universités/Ingénieurs/Business Schools, Journal des Bac +2/3…), a choisi d’accorder l’exclusivité de ses ventes d’espaces publicitaires à la régie Alpaga Média pour les annonceurs du monde de l’éducation. La start-up, située au cœur de la Pépinière 27 dans le 11ème arrondissement de Paris, a fait le pari de l’hyperspécialisation en permettant aux annonceurs (écoles, entreprises, concours…) de cibler directement les …