Tendances RH

La 14ème édition de l’étude menée par Randstad Employer Brand Research sur les critères d’attractivité des entreprises montre que face à l’inflation, les collaborateurs n’hésitent plus à changer d’employeur pour une augmentation de salaire. Dans un contexte où les conséquences de l’inflation se font sentir, c’est l’occasion de rappeler que le salaire et les avantages en entreprise restent la priorité des collaborateurs. Mais attention : d’autres critères d’attractivité entrent en jeu.   Santé financière et fuite des talents : un lien de cause à effet ? Selon l’étude Randstad Employer Brand Research, une personne sur quatre envisage de quitter son …

Le ministre du Travail Olivier Dussopt a récemment présenté son nouveau plan national de lutte contre le travail illégal lors d’un comité interministériel. Ce nouveau plan orientera les priorités d’action des services de l’État sur les 5 prochaines années. On vous en dit plus dans cet article. Mais d’abord, pourquoi lutter contre le travail illégal constitue-t-il une priorité ?   Un manque à gagner considérable Sous toutes ses formes, le travail illégal est un fléau qui prend de l’ampleur. Selon l’observatoire du travail dissimulé (fonction assurée par le Haut Conseil du Financement et de la Protection Sociale), le taux de …

Jeudi 29 juin dernier, myRHline a décerné les 4 trophées de l’engagement RH aux vainqueurs de cette 1ère édition. Près de 100 personnes étaient présentes pour l’occasion .  Pour cette 1ère édition des trophées de l’engagement RH : 61 directions des ressources humaines ont participé. L’évaluation de chacun des projets s’est appuyée sur 5 critères :  Le renforcement de l’engagement des salariés. L’impact sur l’entreprise. La scalabilité du projet. La durabilité et la pérennité du dispositif. L’impact pour la communauté RH. Nous tenons à remercier notre jury composé de Mariana Machado (Head of People and Culture, Groupe Etam), Rassam Yaghmaei …

Découvrez les nominations de la fonction ressources humaines Juin 2023 avec myRHline, le média des ressources humaines et Nomination.fr. Valorisez votre parcours professionnel, gagnez en visibilité en rejoignant la base de talents de notre partenaire Nomination, vous souhaitez annoncer votre Nomination ? Découvrez comment procéder en vous rendant sur Nomination. Rubrique réalisée en partenariat avec Nomination.   Voici les nominations de la fonction ressources humaines Juin 2023   Sandra Rimbot est nommée Chief human resources officer, Sephora.  Sandra Rimbot, a réalisé le parcours suivant : 2013 : LVMH Group, Director Talent Management   Jérémie Fossé est nommé Group Compensation and …

À partir du 1er juillet 2023, les employeurs auront pour obligation de faire apparaître sur les fiches de paie des salariés une nouvelle rubrique intitulée Montant net social. Mais à quoi correspond cette rubrique ? Quel est l’objectif de cette nouvelle mention ? Va-t-elle simplifier les choses ou les complexifier davantage ? Les éclairages de myRHline dans cet article.   Qu’est-ce que le “montant net social” ? La nouvelle mention “Montant net social” qui figurera bientôt sur la fiche de paie des salariés permettra à ces derniers de toucher plus facilement les aides sociales existantes, pour ceux qui peuvent y …

Quelle est la situation du marché du travail en 2023 ? La Dares a publié une enquête sur le sujet : emploi, chômage, difficultés de recrutement, salaires… Retrouvez les chiffres clés sur le marché du travail au 1er trimestre 2023.   Marché du travail 2023 : l’emploi à temps partiel progresse La population active est en hausse sur le trimestre, ce qui conduit à une stabilisation du taux de chômage à 7,1 %.  Le taux d’activité et le taux d’emploi des 15 à 64 ans progressent et atteignent leur plus haut niveau enregistré selon la Dares. C’est également le cas …

Dans l’optique d’honorer ses promesses de campagne, Emmanuel Macron a la ferme intention d’atteindre le plein emploi d’ici à 2027 avec le projet de loi lié à France Travail. L’un des buts de ce projet de loi ? Atteindre un niveau de chômage de – 2 % (en passant de 7,1 % à 5 %) en France. Si le gouvernement souhaite permettre aux différents services d’accès à l’emploi de mieux se coordonner pour que les Français puissent retrouver un travail rapidement et dans les meilleures conditions avec France Travail, le projet de loi a d’autres ambitions. Le texte a pour …

Découvrez les nominations de la fonction ressources humaines Mai 2023 avec myRHline, le média des ressources humaines et Nomination.fr. Valorisez votre parcours professionnel, gagnez en visibilité en rejoignant la base de talents de notre partenaire Nomination, vous souhaitez annoncer votre Nomination ? Découvrez comment procéder en vous rendant sur Nomination. Rubrique réalisée en partenariat avec Nomination.   Voici les nominations de la fonction ressources humaines Mai 2023   Caroline Brunellière est nommée Deputy chief human resources officer Atos and Chief Human resources officer Eviden, Atos.  Caroline Brunellière, a réalisé le parcours suivant : 2013 – 2023 : Atos, Directrice des …

Dès septembre 2023, il est prévu qu’Agathe Monpays prenne la direction de Leroy Merlin France, laquelle est déjà Directrice Générale de Leroy Merlin Grèce et Chypre. Agathe Monpays succède ainsi à Thomas Bouret, 51 ans, et prend la tête du géant du bricolage français à tout juste 28 ans. Une nomination qui pourrait bien être la démonstration du leadership au féminin en entreprise, en venant rafraîchir la marque employeur de Leroy Merlin. Mais qui est Agathe Monpays ?   Qui est Agathe Monpays, quel est son parcours ? Agathe Monpays naît à Armentières. Lorsqu’elle a 17 ans, elle entame ses …

Dans cet article, découvrez les demandes les plus incongrues des candidats. Mais peut-être pas si incongrues que cela, car on le sait désormais : le rapport de force candidat/recruteur s’est inversé – on dit souvent que c’est le candidat qui mène la barque face aux difficultés de recrutement auxquelles sont soumises les entreprises et les employeurs. Ce qui pourrait bien amener les candidats à formuler davantage de demandes plus “poussées” – voire parfois surréalistes pour certains. Explications.   Les demandes des candidats sont liées à leurs (nouvelles) exigences Au 3ème trimestre 2022, la Dares faisait état de 372 100 emplois …

Le premier réseau professionnel en France et dans le monde qu’est LinkedIn vient de fêter ses 20 ans et collabore avec l’INA pour retracer les évolutions du monde du travail de ces 2 dernières décennies. Pour l’occasion, LinkedIn a interrogé plus de 2 000 Français sur les changements majeurs ayant eu lieu en la matière au cours de ces 20 dernières années – notamment sur l’évolution des nouveaux modes de travail et sur des problématiques QVCT. On fait le point sur la collaboration entre LinkedIn et l’INA et sur l’étude toute récente du réseau social.   Ce que met en …

Les récents soubresauts économiques empêchent de nombreux salariés de quitter un travail qui ne les satisfait plus. Gonflés d’un ressentiment profond à l’encontre de leur employeur et désemparés face à leur avenir professionnel, ils incarnent un nouveau phénomène particulièrement en vogue aux États-Unis, le « résentéisme ». Quelle est cette nouvelle tendance et quelles en sont les conséquences du résentéisme pour les entreprises ? Découvrez ces employés qui ne « veulent » plus de leur travail et qui le font savoir sans détour.   Les laissés pour compte de la Grande Démission Démissions massives et inattendues, employés qui abandonnent subitement leur poste …