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Mutuelle obligatoire en entreprise : les entreprises ont l’obligation de proposer une complémentaire santé à leurs salariés depuis le 1er janvier 2016.  Le sujet est souvent délicat à traiter pour l’employeur car la mise en place et les modalités de cette mutuelle obligatoire en entreprise sont étroitement encadrées. S’il peut bénéficier d’exonérations de charges sur le montant de ses contributions, il doit toutefois être particulièrement vigilant sur le respect des règles légales afin d’éviter un redressement URSSAF coûteux (par exemple si certains collaborateurs ne sont pas affiliés sans raison valable).  Pour y voir plus clair et sécuriser votre pratique, nous …

Contrat d’expatriation ? Vous envisagez d’envoyer un ou plusieurs de vos collaborateurs travailler à l’étranger ? Peut-être dans une de vos filiales ? Cette mobilité est en effet incontournable pour de nombreuses sociétés et groupes et permet d’assurer la compétitivité de l’entreprise ou son développement à l’international. Mais savez-vous comment fonctionne le Contrat d’expatriation ? Quelles sont les démarches à accomplir pour l’entreprise d’origine, les obligations à respecter en matière de Contrat d’expatriation? On fait le point.   Contrat d’expatriation des salariés : de quoi s’agit-il ? Définition du Contrat d’expatriation Le contrat d’expatriation consiste à envoyer un salarié travailler …

Classe virtuelle : Selon le dernier baromètre Transformations, Compétences et Learning publié par Cegos, 69% des organisations apprenantes ayant opté pour la formation à distance ont aussi intégré la classe virtuelle à leur arsenal pédagogique en 2021.  Pour aller plus loin sur le sujet de la réalité virtuelle découvrez notre article sur le metaverse RH. L’usage des classes virtuelles a été renforcé lors de la crise sanitaire. Nombreuses sont les organisations qui ont dû adapter leurs modalités de formation interne. L’INTEFP a notamment vu ses besoins de formation évoluer. La classe virtuelle s’est donc inscrite dans la durée. Retour sur …

Comment améliorer l’expérience d’apprentissage des collaborateurs, on parle de learning experience ? Lors du salon Learning Technologies 2022, Johanna Henry, Immersive Learning Project & LMS Manager chez bioMérieux, et Landry Takeu, Manager Customer Success chez Cornerstone ont expliqué comment bioMérieux avait amélioré sa learning experience en intégrant Cornerstone à leur écosystème digital.   Aux origines du projet de learning experience Le contexte de transformation digitale bioMérieux a initié un programme de transformation digitale, sponsorisé par son comité exécutif, dans le but de faire évoluer le potentiel des talents et les possibilités au sein de l’entreprise. En effet, elle a lancé …

Prime Macron 2022 : Depuis 2019, certains salariés peuvent bénéficier d’une prime exceptionnelle exonérée d’impôts et de prélèvements sociaux, dite « prime Macron ».  En 2021, cette prime exceptionnelle de pouvoir d’achat (PEPA), a été versée à près de 4 millions de français pour un montant moyen de 506 euros selon le Figaro. Pour l’entreprise, la prime Macron est un moyen intéressant de soutenir et récompenser ses salariés notamment dans le contexte d’inflation actuel. D’autant plus que son montant est exonéré de charges sociales sous certaines conditions. La prolongation et la revalorisation de la prime Macron fait d’ailleurs partie des mesures …

Nous étions présents au salon Learning Technologies France le mercredi 18 et le jeudi 19 mai dernier à Paris. Learning Technologies France réunit chaque année plus 7,000 professionnels du e-learning, du learning, des ressources humaines et de la gestion des talents du monde entier.  Au programme de ce salon plus de 150 conférences interactives, tables rondes et études de cas animées mettant en avant les dernières technologies par plus de 200 intervenants. Un mot d’ordre pour tous : “l’apprentissage au cœur de l’entreprise”. Learning Technologies, un salon très attendu de la part des exposants et des professionnels de la formation …

Le jeu mobile de la Garde nationale pour attirer, communiquer et engager ! L’envie d’être utile, qu’elle soit motivée par une aspiration, une vocation ou une nécessité, est peut-être l’une des expressions les plus nobles de notre sentiment d’appartenance à un collectif. Certains événements vont même venir catalyser ce besoin individuel : les crises successives que connaît notre pays renforcent ainsi chez certains citoyens la volonté de se mettre au service de leur patrie, d’apporter leur pierre à l’édifice.   Le jeu mobile de la Garde nationale pour engager et convaincre avec un format ludique Si les réservistes existent pourtant …

Olivier Dussopt a été nommé, vendredi 20 mai 2022, ministre du Travail, de l’Emploi et de l’Insertion. Il succède à Elisabeth Borne, Première ministre depuis le 16 mai 2022.   Mais qui est donc Olivier Dussopt ? Biographie d’Olivier Dussopt Olivier Dussopt, 43 ans, est né le 16 août 1978 dans la ville d’Annonay en Ardèche, dont il a été le maire de 2008 à 2017. Diplômé de l’Institut d’études politiques de Grenoble, l’homme politique français était jusqu’à maintenant ministre délégué aux Comptes Publics au sein du gouvernement de Jean Castex, sous la présidence d’Emmanuel Macron.    Olivier Dussopt nommé …

Formation des élus CSE : En quoi consiste concrètement ces formations ? Comment les mettre en œuvre en tant qu’employeur ?  Faisons le point sur vos obligations. Un dialogue social de qualité repose notamment sur les compétences des élus du comité social et économique (CSE). Ces derniers sont en effet amenés à connaître des sujets parfois complexes et techniques : comptabilité, finance, sécurité et risques professionnels… Ainsi, pour que leur mandat s’exerce dans de bonnes conditions, le législateur a prévu un droit à la formation dans le domaine économique d’une part, et en matière de santé, sécurité et conditions de …

Le bilan social individuel ne doit pas être confondu avec le bilan social. Cette démarche de bilan individuel n’est pas obligatoire légalement. A quoi correspond le BSI ? Comment le rédiger ? Quelle est son utilité ?   Qu’est ce que le Bilan social individuel ? Bilan social : définition Les entreprises de plus de 300 salariés doivent rédiger, chaque année, un bilan social puis le soumettre au Comité Social Économique (CSE), selon la loi 77-769 du 12 juillet 1977. Ce document permet d’obtenir une vision synthétique de la situation au niveau social de l’organisation au cours des 3 dernières …

L’intelligence artificielle et recrutement ? Aujourd’hui omniprésent dans notre quotidien, la technologie peut aussi apporter valeur dans plusieurs démarches de RH. En revanche, c’est parfois compliqué de savoir comment ces tendances modernes peuvent nous aider concrètement au quotidien. C’est le cas quand on parle de l’intelligence artificielle dans le recrutement. Quelques questions débordent, entre elles les avantages et inconvénients de miser sur l’IA pour le recrutement. Les responsables de ressources humaines aussi se demandent quelles applications matérielles ils pourront mettre en place dans leurs entreprises. C’est pourquoi nous avons déniché le pour et le contre de l’intelligence artificielle dans le …

Management vertical et gâchis des compétences : quel rapport ? En entreprise, il est courant que des collègues apprennent sur le tard que vous avez une passion pour quelque chose … ou un savoir insoupçonné, alors même que vous les fréquentez quotidiennement ! Plus ou moins éloignée de votre domaine d’expertise reconnu, acquise dans votre vie privée ou lors d’une expérience professionnelle précédente, ce savoir mystérieux peut pourtant se révéler extrêmement pratique. Elle pourrait même solutionner un problème majeur dans l’entreprise, à condition de sortir de l’ombre … Or, si le passage d’informations se fait mal c’est à dire de …