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Retrouvez toute l’actualité des ressources humaines : tendances RH, interviews, retours d’expérience. Nos actualités RH sont classées par thématiques RH.

  • CommuniquéDigitalisation RH, SIRH

    Le groupe HR-Path fait l’acquisition de la société RHnet et devient ainsi un acteur incontournable en SIRH

    par La rédaction

    HR-Path, le spécialiste du conseil en Systèmes d’Information pour les Ressources Humaines (SIRH), annonce aujourd’hui le rapprochement avec RHnet, société de conseils en Systèmes d’Informations en Ressources Humaines de la solution HR Access.   « Ce rapprochement va à la fois nous permettre de diversifier notre offre globale, monter en puissance et renforcer notre place sur le marché français du conseil en SIRH. Cette fusion permet de compléter notre offre sur HR Access en renforçant notre capacité à adresser des projets. Ainsi l’offre de RHnet s’inscrit en synergie avec la notre et nous permet donc de renforcer notre pôle actuel …

  • ArticlesRecrutement

    Du CV au profil anonyme

    par La rédaction

    La démarche du CV anonyme, dans sa motivation première, diverge de celle de l’anonymat sur les jobboards. Le CV anonyme est reçu comme une réponse à un besoin de lutter contre les discriminations. Le nom, l’âge, la photo, peuvent être retirés pour répondre à une politique de diversité. Le profil anonyme lui, est d’abord mis en avant pour sa discrétion. Anonymat et diversité La première réponse qui vient à l’esprit de la majorité sur la question de l’intérêt du profil anonyme sur Internet n’est pas la diversité, mais la possibilité « d’être chasser, alors que l’on est déjà en poste, sans …

  • ArticlesFormation, elearning

    Le e-learning : descendant du petit écran

    par La rédaction

    Bonjour à tous, je suis heureux de vous retrouver pour ce nouveau numéro de… La phrase nous projette davantage devant le Journal de 13h qu’en situation de formation. Et pourtant. Les ficelles de la télévision sont de plus utilisées dans le e-learning : un générique entraînant, des reportages, des interviews, un présentateur, voir même des dessins-animés (des films d’animation). La training TV « Anti-blanchiment » du groupe Crédit Coopératif (1), le e-learning d’Accordia sur la diversité (2), l’émission « En direct de la rédaction » et le JT de Comptalia (3)… Non, vous ne venez pas d’ouvrir un programme télé, mais un programme de formation. …

  • ArticlesGestion et Management des Talents

    Livre RH : Entretien individuel, je me marre !!!

    par La rédaction

    L’entretien individuel devrait être, une fois dans l’année, un moment privilégié d’échange et de compréhension mutuelle entre un collaborateur et son supérieur hiérarchique. Mais dans la réalité… My RH Line a rencontré Gabs, auteur de « Entretien individuel, je me marre ».   Présentation de l’auteur : Gabs est dessinateur et auteur de nombreux livres. Il travaille pour la presse magazine, l’édition et la communication. Ses dessins, toujours drôles et impertinents, parlent d’eux-mêmes. Gabs est l’auteur de plusieurs albums : Management je me marre ! ! !, Communication je me marre !!!, Commercial je me marre ! ! !, Entreprise le climat pourrait …

  • CommuniquéRecrutement

    Gala Coral parie sur la solution d'e-recrutement de StepStone Solutions

    par La rédaction

    Le géant européen de jeux, Gala Coral parie sur la solution d’e-recrutement de StepStone Solutions. Pour optimiser la gestion de ses 10 000 candidatures mensuelles et améliorer la qualité des recrutements   Le leader britannique des jeux et paris a mis en place l’outil de recrutement SaaS de StepStone Solutions. Un des objectifs était de faciliter la gestion des candidatures, qui se chiffrent à près de 10 000 par mois. Gala Coral, qui emploie 16500 salariés à l’heure actuelle, publie de nombreuses offres d’emploi dans toutes les divisions du groupe (casinos, clubs de bingo, agences de paris). Auparavant, le processus de …

  • ArticlesRecrutement

    Un nouveau réseau social, un nouveau code

    par La rédaction

    C’est sur un fond de ciel bleu que s’ouvre cette nouvelle plateforme. La communauté des Entrepreneurs d’Avenir en elle-même n’est pas nouvelle. Ces « pionniers d’une économie plus humaine » ont signé leur Charte en 2009. Pour élargir le cercle et faciliter l’échange, la plateforme a été lancée début novembre. Elle emprunte aux réseaux sociaux les fonctionnalités classiques du média collaboratif mais adopte un angle singulier : il ne s’agit pas seulement, comme le proposent Facebook, Viadeo, ou LinkedIn d’élargir son réseau, mais de porter des valeurs.   L’acte d’entreprendre est « profondément humain » et « dépasse largement son unique expression financière », entonnent les Entrepreneurs d’Avenir …

  • CommuniquéDigitalisation RH, SIRH

    Infor renforce son équipe de direction

    par La rédaction

    Infor, l’un des principaux fournisseurs de solutions logicielles au service de plus de 70 000 clients, annonce que Duncan Angove, Pam Murphy et Stephan Scholl ont rejoint Infor. Ils reporteront directement à Charles Phillips, ‘Chief Executive Officer’.   «Je suis fier d’accueillir Duncan, Pam et Stephan, trois managers comptant parmi les plus compétents et les plus reconnus au sein de notre secteur d’activité», a déclaré Charles Phillips, ‘Chief Executive Officer’ d’Infor. «Chacun d’eux a démontré, à de nombreuses reprises, son aptitude à atteindre les objectifs fixés, à faire progresser le chiffre d’affaires et à mettre en place des structures organisationnelles …

  • CommuniquéTendances RH

    Alico : « Penser à la retraite certes, mais quid de la couverture professionnelle des TNS ? »

    par La rédaction

    L’assureur, qui vient de lancer Conjugo TNS, une offre prévoyance/santé conçue pour les besoins spécifiques des travailleurs indépendants, rappelle l’importance de se prémunir contre le risque durant sa vie professionnelle.   L’assureur Alico, désormais intégré au groupe MetLife, qui vient de lancer Conjugo TNS (une offre prenant en compte la grande variété des profils et des besoins des travailleurs non-salariés : artisans, commerçants, professions libérales, entrepreneurs individuels ou gérants majoritaires, conjoint collaborateur), met en garde contre l’absence d’information qui entoure parfois la prévoyance.   « La question de la garantie des retraites est au cœur des préoccupations, mais la couverture …

  • CommuniquéTendances RH

    JC Sciberras, DRH France de Rhodia, prend la présidence de l’ANDRH

    par La rédaction

    Jean-Christophe Sciberras, directeur des ressources humaines France et directeur des relations sociales groupe de Rhodia, vice-président sortant, a été élu pour deux ans président de l’ANDRH, le 17 décembre 2010. Il succède à ce poste à Michel Yahiel. Diplômé de l’IEP Paris, titulaire d’une maîtrise ès sciences économiques et d’un DEA de droit social, il a débuté en 1983 comme inspecteur du travail puis exercé à partir de 1988 en tant que juge de tribunal administratif. De 1991 à 1993, il fut conseiller technique de Martine Aubry, ministre du Travail, de l’emploi et de la formation professionnelle avant d’exercer différentes …

  • CommuniquéFormation, elearning

    Le leader de la formation à distance présente la CrossKnowledge Academy

    par La rédaction

    Exclusivement destiné aux clients CrossKnowledge, ce programme a pour objectif de favoriser la professionnalisation des métiers de la formation à distance.   CrossKnowledge, le leader européen du développement des compétences de management et de leadership par les nouvelles technologies, annonce le lancement de la CrossKnowledge Academy. Exclusivement dédié à ses clients, ce programme vise à favoriser l’échange et la formation des personnes en charge du développement des compétences au sein des entreprises. A la fois virtuelle et physique, la CrossKnowledge Academy met à la disposition de ses membres un grand nombre de services. Une communauté dédiée à la fonction formation Nouvelles …

  • CommuniquéRecrutement

    Levée de fonds pour CVdunet

    par La rédaction

    CVdunet, prestataire de services et éditeur de solutions de recrutement, officialise une levée de fonds à hauteur de 421 000 euros auprès de finaréa. CVdunet, résolument tourné vers les nouvelles technologies, a développé en 2010 la 1ère plateforme de visio-entretien dédiée au recrutement, à la mobilité interne et à l’entretien RH. CVdunet annonce une levée de fonds à hauteur de 421 000 euros auprès de finaréa. Créé en 2002, CVdunet, véritable « chasseur du web » est le cabinet de recrutement à la pointe des nouvelles technologies. Depuis 8 ans l’entreprise développe des technologies et des services en recrutement innovant …

  • CommuniquéDigitalisation RH, SIRH

    BVF choisit Bodet Software pour la gestion des temps

    par La rédaction

    La gestion des temps est un outil stratégique pour le groupe BCS dont le métier « d’industriel du pain » impose une activité 24h/24.   Une solution répondant à de nombreux besoins La société BVF (Boulangerie Viennoiserie Fançaise) est une filiale du groupe BCS, spécialiste de la fabrication et la distribution de produits de panification et de viennoiserie surgelés. BCS est un groupe dynamique qui connaît une expansion rapide depuis sa création en 1988. Il emploi 650 personnes répartis sur huit sites en France. BVF, implantée à Saint-Paul-en-Jarez, est spécialisée dans la fabrication de produits de viennoiseries surgelées prêts à cuire. La société fonctionne …

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