Lors de cette matinale dédiée au recrutement en 2022, nous avons eu l’intervention de Simon Baron : responsable produit chez AssessFirst et psychologue du travail de formation. AssessFirst est une solution qui permet de prendre les meilleures décisions en termes de recrutement, de management et de talents. Le but de …
Quelles sont les bonnes pratiques pour attirer les meilleurs talents grâce à son site carrière ? Les grandes entreprises européennes sont-elles des exemples à suivre pour être certain d’attirer les meilleurs candidats ? Découvrez lors de ce webinar animé par Julie Atlan, content strategist, les résultats de la deuxième édition …
Ce webinar en présence de Mélanie McGavigan, Sales & Marketing manager pour Career Builder et Elizabeth Laurent, Director pour CareerBuilder avait pour sujet “Pourquoi la cooptation est l’arme secrète ultime pour développer votre marque employeur et recruter efficacement ?” Alors que encore beaucoup d’entreprises n’ont pas encore recours à des …
En présence de Clémence Daniel, HR Business Partner de SmartRecruiters, nous vous dévoilons comment s’organiser pour gérer des recrutements volumiques, sans augmenter la pression des équipes de recrutement. Plus qu’un simple système de suivi de candidatures, la solution d’acquisition de talents de SmartRecruiters permet aux managers, aux recruteurs, aux employés …
Le marché de l’emploi reprend le chemin de la croissance, Cependant, 1 entreprise sur 2 a des difficultés à recruter et plus de 40% d’entre elles ont besoin de mettre en place une véritable stratégie pour accompagner leurs collaborateurs en mobilité interne. Mettre en œuvre des solutions innovantes, différenciantes et …
David Bernard, Fondateur d’Assessfirst, une société de recrutement prédictif, fait état d’un changement de la façon de recruter et de manager les talents d’ici 2022. La Covid a bousculé notre manière de travailler et les entreprises ont dû s’adapter pour trouver le juste équilibre. Des chiffres représentatifs d’une situation …
La crise sanitaire a bouleversé le fonctionnement des entreprises : transformation du cœur business pour certains, recours massif au télétravail pour la plupart, accélération de la digitalisation, blocage puis reprise des recrutements… Mais alors, « Quelle stratégie de recrutement adoptée pour bien attaquer la reprise ? », c’était le sujet de ce …
La nouvelle génération de talents arrive sur le marché du travail et a une idée très précise de ce qu’elle attend pour son avenir professionnel. Comment se positionnent-ils sur le télétravail, le digital ou les engagements des entreprises ? Découvrez lors de ce webinar, les résultats et les tendances de …
La stratégie de “fast & focus” est aujourd’hui devenue le rêve de tout recruteur. Mais pour recruter rapidement les meilleurs profils, plusieurs questions doivent se poser. Qu’est-ce que je dois mesurer dans mon processus de recrutement ? Quels sont les indicateurs que je dois suivre ? Le but : chercher …
Le recrutement inclusif est devenu essentiel dans un monde où le nombre de bénéficiaires de l’obligation d’emploi (BOE) ne fait qu’augmenter. Aujourd’hui, ils sont près de 2,7 millions à être concernés, et le seront bien plus encore demain. Si certains handicaps sont visibles, d’autres le sont beaucoup moins. Et la …
Recrutement par cooptation. Si cette expression peut paraître un peu barbare au premier abord, elle définit pourtant une pratique de plus en plus utilisée de nos jours : activer son réseau, personnel comme professionnel, pour une recherche de talents. Grâce à cette innovation développée en partie sur les réseaux sociaux, …
