Mieux attirer, mieux évaluer et mieux engager c’est possible ?

par seoadmin
Pour mieux recruter en 2022, nous avons cherché à connaître la vision des candidats sur travail et sur leurs attentes en s’appuyant sur les 4 baromètres RH réalisés par CCLD. Enfin, de savoir comment mieux attirer, mieux évaluer et mieux engager et relever les défis de l’année 2022 grâce aux explications de Laure Domingos, directrice marketing et communication chez CCLD.   Mieux recruter : découvrez les attentes des talents pour l’année 2022 CCLD a réalisé 4 études de avril 2020 à novembre 2021. Les études ont été réalisées par période de 6 mois. CCLD a pu mesurer, sur ces deux années passées, l’impact de la crise sanitaire sur les talents et leur ressenti sur le marché de l’emploi ainsi que leurs attentes vis-à-vis des entreprises. Ils ont interrogés talents et professionnels des ressources humaines pour avoir un regard croisé et répondre aux attentes des candidats et leur permettre de mieux ...
478 vues
Pour mieux recruter en 2022, nous avons cherché à connaître la vision des candidats sur travail et sur leurs attentes en s’appuyant sur les 4 baromètres RH réalisés par CCLD. Enfin, de savoir comment mieux attirer, mieux évaluer et mieux engager et relever les défis de l’année 2022 grâce aux explications de Laure Domingos, directrice marketing et communication chez CCLD.   Mieux recruter : découvrez les attentes des talents pour l’année 2022 CCLD a réalisé 4 études de avril 2020 à novembre 2021. Les études ont été réalisées par période de 6 mois. CCLD a pu mesurer, sur ces deux années passées, l’impact de la crise sanitaire sur les talents et leur ressenti sur le marché de l’emploi ainsi que leurs attentes vis-à-vis des entreprises. Ils ont interrogés talents et professionnels des ressources humaines pour avoir un regard croisé et répondre aux attentes des candidats et leur permettre de mieux ...