Les softs skills au coeur du potentiel humain : les identifier et en tirer le meilleur parti en recrutement

par seoadmin
Lors de cette matinale dédiée au recrutement en 2022, nous avons eu l’intervention de Simon Baron : responsable produit chez AssessFirst et psychologue du travail de formation. AssessFirst est une solution qui permet de prendre les meilleures décisions en termes de recrutement, de management et de talents. Le but de son intervention était de placer les soft skills au cœur du potentiel humain et de savoir comment les identifier pour recruter plus efficacement.   Différencier les soft skills des hard skills Les hard skills sont des compétences techniques. Quand on parle des hard skills, nous savons de quoi il s’agit. Toutes les entreprises sont unanimes pour dire qu’elles sont essentielles pour un poste.    En revanche, elles ne sont pas suffisantes, car d’autres éléments sont fondamentaux comme le savoir-être. Les softs skills s’opposent au hard skills (savoir-faire). Ainsi, les soft skills ne font pas l’unanimité. Effectivement, elles sont plus difficiles ...
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Lors de cette matinale dédiée au recrutement en 2022, nous avons eu l’intervention de Simon Baron : responsable produit chez AssessFirst et psychologue du travail de formation. AssessFirst est une solution qui permet de prendre les meilleures décisions en termes de recrutement, de management et de talents. Le but de son intervention était de placer les soft skills au cœur du potentiel humain et de savoir comment les identifier pour recruter plus efficacement.   Différencier les soft skills des hard skills Les hard skills sont des compétences techniques. Quand on parle des hard skills, nous savons de quoi il s’agit. Toutes les entreprises sont unanimes pour dire qu’elles sont essentielles pour un poste.    En revanche, elles ne sont pas suffisantes, car d’autres éléments sont fondamentaux comme le savoir-être. Les softs skills s’opposent au hard skills (savoir-faire). Ainsi, les soft skills ne font pas l’unanimité. Effectivement, elles sont plus difficiles ...