Marque employeur : les nouveaux enjeux post crise

par seoadmin
Lors de notre matinale dédiée au recrutement, nous avons eu le plaisir d’accueillir Eric Gellé, VP Southern Europe de chez SmartRecruiters et Aurélie Lamy-Ducasse, Talent Acquisition Manager chez AssessFirst. En leur présence, nous avons échangé sur l’impact de la crise et les nouveaux enjeux en matière de marque employeur et de recrutement.   La marque employeur, c’est quoi ? La marque employeur est un concept qui existe depuis le début des années 2000. Auparavant, elle était plutôt associée à la communication de l’entreprise. L’idée c’était de montrer à l’extérieur ce qui se passait à l’intérieur. Au fil des années, la marque employeur a évolué vers un marketing du recrutement. En revanche, il restait flou car il est difficilement actionnable. Sur quel sujet travailler, quel chantier mettre en place pour travailler la marque employeur ? Aujourd’hui, les entreprises semblent redécouvrir l’importance de la marque employeur, notamment pour attirer les talents.   ...
Lors de notre matinale dédiée au recrutement, nous avons eu le plaisir d’accueillir Eric Gellé, VP Southern Europe de chez SmartRecruiters et Aurélie Lamy-Ducasse, Talent Acquisition Manager chez AssessFirst. En leur présence, nous avons échangé sur l’impact de la crise et les nouveaux enjeux en matière de marque employeur et de recrutement.   La marque employeur, c’est quoi ? La marque employeur est un concept qui existe depuis le début des années 2000. Auparavant, elle était plutôt associée à la communication de l’entreprise. L’idée c’était de montrer à l’extérieur ce qui se passait à l’intérieur. Au fil des années, la marque employeur a évolué vers un marketing du recrutement. En revanche, il restait flou car il est difficilement actionnable. Sur quel sujet travailler, quel chantier mettre en place pour travailler la marque employeur ? Aujourd’hui, les entreprises semblent redécouvrir l’importance de la marque employeur, notamment pour attirer les talents.   ...