Avez-vous déjà tenté d’évaluer votre processus de candidature ?

par La rédaction
Quelles sont les bonnes pratiques pour attirer les meilleurs talents grâce à son site carrière ? Les grandes entreprises européennes sont-elles des exemples à suivre pour être certain d’attirer les meilleurs candidats ? Découvrez lors de ce webinar animé par Julie Atlan, content strategist, les résultats de la deuxième édition du baromètre de l’expérience candidat et du processus de candidature sur les sites carrières des grandes entreprises européennes.   Baromètre des processus de candidatures  L’expérience candidat est clé en cette période de pénurie de talent. Selon une étude Manpower, 7 entreprises sur 10 rencontrent des difficultés de recrutement. En partenariat avec HEC Junior Conseil, iCIMS a mené l’enquête auprès de 133 entreprises européennes du Fortune 500 en étudiant les espaces carrières et le suivi des candidatures : nombre de clics pour postuler, temps pour postuler, délais de réponse des recruteurs… Tout a été évalué !   Processus de candidatures : ...
369 vues
Quelles sont les bonnes pratiques pour attirer les meilleurs talents grâce à son site carrière ? Les grandes entreprises européennes sont-elles des exemples à suivre pour être certain d’attirer les meilleurs candidats ? Découvrez lors de ce webinar animé par Julie Atlan, content strategist, les résultats de la deuxième édition du baromètre de l’expérience candidat et du processus de candidature sur les sites carrières des grandes entreprises européennes.   Baromètre des processus de candidatures  L’expérience candidat est clé en cette période de pénurie de talent. Selon une étude Manpower, 7 entreprises sur 10 rencontrent des difficultés de recrutement. En partenariat avec HEC Junior Conseil, iCIMS a mené l’enquête auprès de 133 entreprises européennes du Fortune 500 en étudiant les espaces carrières et le suivi des candidatures : nombre de clics pour postuler, temps pour postuler, délais de réponse des recruteurs… Tout a été évalué !   Processus de candidatures : ...