Replay webinar RH

Les entreprises du retail en sont conscientes : la formation est l’une des clés d’une bonne expérience client. Mais pour garantir son unicité, les vendeurs doivent maîtriser chaque offre et chaque produit vendu. La stratégie de formation doit permettre à tous les collaborateurs de monter en compétences, quels que soient …

Alors que l’absentéisme atteint un niveau record, comment lutter contre le désengagement au travail, premier pas vers l’absentéisme ? Quelles actions peut-on mettre en place au sein des entreprises pour maintenir ou booster l’engagement collaborateur au cœur des défis RH et casser le cercle vicieux entre désengagement, absentéisme et turn-over …

L’entretien annuel est un moment clé dans une entreprise, un moment d’échange privilégié entre un manager et son collaborateur qui se doit d’être bien préparé. Pourtant, l’entretien annuel est souvent décrié en interne et parfois par les managers eux-mêmes. Selon une enquête menée en 2022 par Javelo, 41 % des …

Alors que les entreprises évoluent dans des environnements complexes, en mutation, exposés à des courants de fonds tels que le quiet quitting et la perte de sens, comment les managers peuvent-ils entretenir l’efficacité de leurs équipes dans la durée ?  Pour répondre à cette question, Christophe Patte, CEO et directeur …

Dans ce webinar, CCLD et myRHline vous présentent la toute nouvelle version du baromètre candidats vs RH pour mieux comprendre les attentes des candidats en 2023. L’occasion de comparer les résultats à l’édition de début d’année pour mesurer les évolutions, tant du côté RH que du côté candidat. À noter …

La fonction recrutement est une fonction stratégique qui doit être reconnue. À l’heure où les professionnels des ressources humaines sont fortement sollicités par les managers et la direction, la valeur ajoutée des recruteurs est-elle reconnue ? Pour répondre à cette question, Christophe Patte a interviewé Ghislain Fouché, spécialiste des RH, …

L’accès à la formation par les métiers dits de terrain peut être un véritable casse-tête. En plus d’être excluante pour une partie des salariés, elle est bien souvent jugée chronophage et peu engageante. Pourtant, la formation répond à divers enjeux RH clés et permet de s’assurer qu’ils s’adaptent aux évolutions …

Comment répondre aux enjeux RH dans le secteur de l’industrie ? Attirer pour assurer le recrutement, fidéliser garantir pour la rétention des talents, engager pour assurer la pérennité de l’entreprise… Comment construire une stratégie RH viable dans l’industrie et en mesurer les effets en 2023 ? Nous en discutons avec …

La connaissance de soi et la coopération sont deux soft skills incontournables étroitement liées aux enjeux de cohésion d’équipe et de QVCT. À l’heure où la société s’accélère, ce sont d’abord les soft skills qui permettent à une personne de bien vivre son travail, mais aussi de trouver sa place …

Si la culture d’entreprise permet de faire valoir l’ADN de votre organisation, comment l’utiliser pour en faire une force de recrutement et de fidélisation ? Car l’ADN d’une entreprise ne saurait se résumer à quelques valeurs affichées sur un panneau au sein de vos espaces de travail. Les valeurs, le …

Adopter une politique RH qui accompagne la parentalité en entreprise représente un levier d’attractivité et de fidélisation des talents. Découvrez le retour d’expérience de deux entreprises, Luni et Garance, ayant mis en place un service sur mesure de places en crèche pour leurs salariés grâce aux témoignages de Judith Simon-Blanc, …

En janvier 2023, on compte +44% de défaillance d’entreprise. Les projets de restructuration devraient retrouver leurs niveaux d’avant crise. Et avec eux, les risques pour la santé mentale des salariés. Comment anticiper l’impact sur la santé mentale des salariés ? Quelles sont les mesures à prendre pour le prévenir ? …