vendredi, 20 juin 2025
  • Kit média 2025
  • Devenir auteur RH
  • Parole de RH
  • Contact
myRHline
  • Actualités RH
  • Livres Blancs
  • Études RH
  • Agenda RH
  • Annuaire
  • Replay Webinar
  • Podcast RH
  • Newsletter RH
ArticlesFormation, elearning
0FacebookTwitterPinterestLinkedinEmail

Pourquoi gagnerait-on à former nos collaborateurs avec … Pokémon Go ?

par La rédaction 29 juillet, 2016
29 juillet, 2016 79 vues
0FacebookTwitterPinterestLinkedinEmail

Pokémon Go ? La bonne surprise RH du début de l’été ! Si le jeu vidéo est loin d’être le seul qui puisse être assimilé au domaine de l’apprentissage, fort est de constater  qu’il s’agit là d’un véritable outil transgénérationnel, facteur d’échanges et de débats. Nintendo l’aura bien compris : il est nécessaire aujourd’hui d’utiliser les dernières technologies pour immerger au maximum les joueurs … et nos salariés en entreprise !

Voici 5 bonnes raisons de jouer à Pokemon Go au travail !

Motiver et engager les collaborateurs

C’est l’un des points forts du jeu: voir des Pokémons apparaître sur son lieu de travail est très amusant, mais aussi très utile ! D’une part, le jeu a des effets bénéfiques sur le physique puisqu’il pousse les joueurs à marcher afin de trouver les Pokémons les plus rares (les fameux pokestops), les arènes ou pour faire éclore les œufs. D’autre part, l’application, via la réalité augmentée, immerge complètement les joueurs dans leur environnement de tous les jours. Elle les pousse ainsi à développer leur esprit d’observation, de réflexion et d’empathie. En voilà une bonne formule pour engager et impliquer ses collaborateurs au quotidien !

Attirer les jeunes recrues

Bien qu’ils puissent s’adresser à tous, les jeux vidéo sont un outil efficace pour s’adresser aux plus jeunes. Pokémon Go a ainsi l’avantage d’être une application mobile, téléchargeable directement depuis nos Smartphones (et c’est la plus virale de tous les temps avec déjà plus d’utilisateurs quotidiens que Twitter !). Une bonne façon donc de séduire la jeune génération ainsi que les nostalgiques de ces petits montres légendaires …

Acquérir de nouvelles connaissances

Pokémon Go semble être une évolution logique du serious game, que ce soit pour amuser le joueur, pour reproduire un environnement qui lui est familier, et ainsi ancrer le jeu dans une certaine réalité. C’est justement ce mélange réalité/ virtualité qui amène les joueurs à s’intéresser à ce qui se passe autour d’eux, à découvrir leur lieu de travail autrement. Améliorer ses connaissances géographiques ou en apprendre plus sur l’histoire, c’est ce que pourrait donc proposer ce jeu vidéo …

Favoriser les échanges entre salariés

Cette affirmation peut paraître paradoxale, les joueurs n’ayant de yeux que pour leurs nouvelles missions virtuelles …Et pourtant, Pokémon Go se joue bien en groupe, en famille, entre amis et entre salariés ! Même si leurs échanges restent informels, c’est l’occasion pour tout le monde de retrouver (… là où il y a un Pokémon). Par ailleurs, ce phénomène ne crée pas  de soucis de productivité, puisque les joueurs vont généralement chasser les Pokémons pendant leur pause déjeuner ou à la fin de la journée de travail, quand celle-ci a été bonne.

Réconcilier toutes les générations au sein de l’entreprise

Pokémon Go est un phénomène qui touche toutes les générations ! Il y a deux écoles : ceux qui ont vu naître le phénomène Pokémon et ceux qui ont grandi avec enfants. Mais au final, peu importent l’histoire et les motivations de chacun. Grands comme petits sont d’accord pour dire que le jeu rapproche les joueurs entre eux ! Tous les dresseurs s’interpellent par leurs prénoms, et quelque soit leur âge …

Jouer à Pokémon Go au travail serait donc une bonne chose, mais encore faut-il être raisonnable. Il n’est ni apprécié, ni autorisé de jouer pendant son temps de travail. Alors gare à vous, les sanctions peuvent tombées !

Margot Cadier

Newsletter RH

Abonnez-vous à notre newsletter pour rester au courant des actualités RH et des tendances et recevoir nos livres blancs, guides et plus !

Rechercher dans les articles RH

Newsletter RH

Agenda RH

  • Voir tout
  • 20juinPrésentation des Trophées HR Tech 2025
  • 27juinBibliothèque RH : "Créer des expériences de formation engageantes" d’Anne Marie Cuinier
  • 30juinPrésentation des Trophées HR Tech
  • 01juillet10 actions concrètes pour renforcer sa politique RSE en 2025
  • 01juilletComment un recrutement efficace réduit vos dépenses ?

Études RH

Voir tout
  • Cartographie GTA 2025 : Acteurs et Marché

    11 juin, 2025
  • L’IA et les RH : L’étude ultime

    29 avril, 2025
  • Étude RH : la gestion de la paie 2024

    24 octobre, 2024

Participer aux études en cours

  • Étude RH : la gestion de la paie 2024

    24 octobre, 2024
  • L’IA et les RH – L’Étude Ultime 2024

    17 octobre, 2024
  • Baromètre myRHline 2024 : C’est l’heure de faire bouger les lignes des RH !

    5 août, 2024

Replay Webinar RH

Voir tout
  • Baromètre Carrière 2025 : ce que les collaborateurs attendent...

    20 juin, 2025
  • Rencontre avec Elise Moron, co-auteure de Permis de recruter

    14 juin, 2025
  • Comment gérer les transferts de salariés

    27 mai, 2025
  • Booster l’engagement collaborateurs pour propulser la croissance de votre...

    23 mai, 2025
  • Relance d’un projet e-learning : impacter et engager avec...

    23 mai, 2025
  • Maîtriser la gestion des temps et la planification

    21 mai, 2025

Actualités RH

Voir tout
  • Baromètre Carrière 2025 : ce que les collaborateurs attendent vraiment de leur avenir professionnel

  • Marque employeur et réseaux sociaux : 2e édition du classement Bonanza

  • Comment organiser la reprise après un burn-out ?

  • Quand les collaborateurs ne font plus confiance aux RH

  • Investissements R&D en forte croissance pour les éditeurs GTA

Application mobileApprentissageCollaborateursDigital learningEngagement des collaborateursFormationMotivation au travailProductivité au travailRHSerious gameTemps de travail
0 FacebookTwitterPinterestLinkedinEmail

Articles RH relatifs

15 mai, 2024

IA : Ne laissez pas vos salariés se...

14 mars, 2025

DRH : Comment prouver le succès de vos...

30 mai, 2023

Travail le week-end, la nuit, le soir :...

19 décembre, 2022

Redonner du sens au travail, et si c’était...

27 janvier, 2025

Calendrier RH 2025

19 septembre, 2022

Retail : Comment atteindre vos objectifs de performance...

Laisser un commentaire

Enregistrez mon nom, mon e-mail et site web dans ce navigateur pour la prochaine fois que je laisse un commentaire.


La période de vérification reCAPTCHA a expiré. Veuillez recharger la page.

vendredi, 20 juin 2025
  • Partenaires RH
  • Annonceurs
  • Devenir auteur RH
  • Contact
  • Mentions Légales
  • Politique de Protection des Données Personnelles
  • Politique de cookies (UE)
  • Kit annonceur myRHline
Footer Logo
  • Facebook
  • Twitter
  • Instagram
  • Linkedin
  • Youtube
© DESIGN RH 2025 – Tous droits réservésLe média des Ressources Humaines. Toute l’actualité pour les DRH : recrutement, processus RH, QVT, GPEC, marque employeur, RSE, social, droit du travail, formation, elearning, développement des compétences
  • Facebook
  • Twitter
  • Instagram
  • Linkedin
  • Youtube
myRHline
  • Actualités RH
  • Livres Blancs
  • Études RH
  • Agenda RH
  • Annuaire
  • Replay Webinar
  • Podcast RH
  • Newsletter RH
  • Kit média 2025
  • Devenir auteur RH
  • Parole de RH
  • Contact
myRHline
  • Actualités RH
  • Livres Blancs
  • Études RH
  • Agenda RH
  • Annuaire
  • Replay Webinar
  • Podcast RH
  • Newsletter RH
  • Kit média 2025
  • Devenir auteur RH
  • Parole de RH
  • Contact