Comment répondre aux besoins de sens au travail ? – Replay Webinar RH

par Laurène Boussé
La quête de sens au travail concerne les travailleurs du monde entier. Mais le sens, comment le donner ? Est-ce la responsabilité des organisations ? Comment adresser de manière concrète une notion aussi abstraite ? Dans ce webinar, Anaïs Georgelin, Fondatrice et CEO de somanyWays, Matthis Ravelonarivo, Responsable R&D chez somanyWays, docteur en Psychologie du Travail et des Organisations et Christelle Le Coustumer, Directrice des Ressources Humaines (DRH) chez Grant Thornton France nous livrent leur retour d’expérience sur le sujet.   Qu’est-ce que le sens au travail ? Les 3 facettes du sens au travail Selon l’APEC, la hausse de création de postes à impact représente 25 % en 2022, notamment sur des postes dédiés au développement durable en entreprise ou à la RSE. La quête de sens au travail prend de plus en plus d’ampleur depuis quelques années. Avant, le sens se trouvait dans le fait de faire carrière ...
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La quête de sens au travail concerne les travailleurs du monde entier. Mais le sens, comment le donner ? Est-ce la responsabilité des organisations ? Comment adresser de manière concrète une notion aussi abstraite ? Dans ce webinar, Anaïs Georgelin, Fondatrice et CEO de somanyWays, Matthis Ravelonarivo, Responsable R&D chez somanyWays, docteur en Psychologie du Travail et des Organisations et Christelle Le Coustumer, Directrice des Ressources Humaines (DRH) chez Grant Thornton France nous livrent leur retour d’expérience sur le sujet.   Qu’est-ce que le sens au travail ? Les 3 facettes du sens au travail Selon l’APEC, la hausse de création de postes à impact représente 25 % en 2022, notamment sur des postes dédiés au développement durable en entreprise ou à la RSE. La quête de sens au travail prend de plus en plus d’ampleur depuis quelques années. Avant, le sens se trouvait dans le fait de faire carrière ...