L’analyse prédictive pour optimiser vos recrutements ?
Face à des défis humains et technologiques complexes, la capacité d’anticipation en RH est cruciale.
Pour réduire les risques liés aux décisions de recrutement, les entreprises commencent à s’intéresser de plus en plus aux outils d’analyse des données en ressources humaines.
Le recrutement prédictif combine la science psychométrique, les données issues des évaluations, et le pouvoir de l’intelligence artificielle afin de déterminer les aptitudes, les comportements et le potentiel de réussite de vos candidats et employés.
Central Test, en partenariat avec myRHline, vous propose cet ebook pratique pour découvrir l’analyse prédictive en recrutement.
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Vous y trouverez les clés pratiques pour vous aider à :
- Comprendre ce qu’est l’analyse prédictive des potentiels ;
- Améliorer vos prises des décisions grâce au pouvoir des données;
- Identifier les critères de réussite pour prédire le succès dans un poste;
- Découvrir cinq pistes concrètes pour mettre en place un recrutement efficace basé sur l’analyse prédictive.