Santé mentale, fatigue cognitive, management, prévention, sport-santé, IA, travail hybride… Les fragilités du travail changent de nature et deviennent un enjeu stratégique pour les directions des ressources humaines.
Dans cette édition 2026, myRHline donne la parole à 269 professionnels RH pour comprendre ce qui fragilise aujourd’hui les organisations, les managers et les collectifs de travail. Un chiffre résume l’urgence : 92 % des organisations constatent une accélération du rythme de travail sur les cinq dernières années. Cette intensification agit comme un fil rouge : elle alimente la surcharge cognitive, renforce les tensions managériales, fait évoluer les attentes en matière de santé mentale et questionne la capacité des entreprises à construire un travail soutenable.
À travers des données clés, des analyses par taille d’entreprise, des signaux sectoriels, des croisements d’indicateurs et des conseils opérationnels, cet Observatoire aide les DRH à mieux identifier les risques, comprendre les points de bascule et prioriser les leviers d’action.
Téléchargez le rapport pour découvrir les enseignements majeurs de l’étude et passer d’une logique de prévention à une véritable stratégie de soutenabilité du travail.