Communiqué

Climat social 2015 :  1 salarié sur 4 dit avoir déjà subi un problème psychologique grave ou été victime de harcèlement moral au cours de sa carrière Leader international de la formation professionnelle et continue, le Groupe Cegos a dévoilé  les résultats de la 17ème édition de son baromètre « Climat social et qualité de vie au travail ». Pour cette édition 2015, 1204 personnes (750 salariés, 307 managers et 147 Directeurs ou Responsables des Ressources Humaines d’entreprises du secteur privé de plus de 100 salariés) ont été interrogées au cours des mois de juillet et août. Ce Baromètre 2015 reflète sous …

  EDHEC Business School annonce le renouvellement pour trois ans de son partenariat avec Capgemini Consulting sur le Master of Science Strategy & Organisation Consultancy.    Depuis 2009, Capgemini Consulting co?construit et anime avec les professeurs de l’EDHEC ce Master of Science. Chaque année plus d’une centaine d’étudiants viennent se former aux défis du métier de consulting et aux stratégies de transformation d’entreprise, un sujet stratégique dans un monde en perpétuelle accélération, où l’agilité est une compétence clé en entreprise. Le programme marie les concepts aux retours d’expérience concrets : au cours de cas pratiques, les étudiants sont mis en …

  La grève du chômage de ce jeudi 15 octobre a été très suivie dans les territoires, sur les réseaux sociaux et dans les médias. L’espoir créé n’en est que plus grand chez les chômeurs concernés. C’est pourquoi ATD Quart Monde se réjouit de deux annonces qui viennent d’être faites autour de l’expérimentation Térritoires Zéro chômeur de longue durée. Manuel Valls interressé par le projet Lundi 19 octobre au CESE, lors de son discours de clôture de la Conférence sociale pour l’emploi, Manuel Valls a évoqué les mesures spécifiques que son gouvernement a pris contre le chômage de longue durée. …

  SIGMA-RH France est heureuse d’annoncer que la Fonderie et Mécanique Générale Castelbriantaise (FMGC), société faisant partie du Farinia Group, a retenu la solution SIGMA-RH.net pour la mise en place de son SIRH global. FMGC, société créée en 1929, est le numéro 1 européen de la production de contrepoids en fonte et emploie environ 400 salariés dans l’ouest de la France. FMGC faisait face à plusieurs défis quant à l’organisation de ses informations RH.  Son objectif premier était d’assurer l’uniformisation de ses données RH, en les rendant accessibles dans une seule et unique solution logicielle.  La transversalité de la solution …

Une formation d’un mois dédiée aux métiers des Big Data, basée sur l’apprentissage des solutions analytiques de SAS, suivie de cinq mois de stage. Les candidatures sont ouvertes jusqu’au 30 octobre pour la session du printemps 2016. Le recrutement de la prochaine promotion de SAS Spring Campus 2016 est en cours, et les candidatures sont ouvertes jusqu’au 30 octobre. SAS, le leader de l’analytique, mise à nouveau sur le succès de la 4e édition de cette formation qui permet aux étudiants en fin de cycle d’intégrer rapidement le marché de l’emploi, et aux entreprises de dénicher des profils de data …

  Dans un contexte de changement, INSPIRATIONS MANAGEMENT lance son opération « Les couleurs du Management », afin d’apporter aux managers et à leurs services RH des idées fortes et concrètes d’actions engageantes auprès de leurs collaborateurs, dont 63% se disent désengagés vis-à-vis de leur entreprise*.  Au cœur de cette opération, INSPIRATIONS MANAGEMENT a publié un livre blanc ou plutôt « un livre de toutes les couleurs » intitulé 10 idées pour renouveler les façons de manager à télécharger dès maintenant et gratuitement : http://www.inspirations-management.fr/livre-blanc/  Autour de cette opération, INSPIRATIONS MANAGEMENT anime les RDV RH, sous forme de webinaires d’une …

  Toute l’expertise d’un institut réputé mise au service des RH des PME et ETI : Parce que des salariés heureux font la bonne santé d’une entreprise. TEAM-metrics un nouvel outil pour améliorer la qualité de vie au travail des salariés Les salariés ont aujourd’hui l’impression qu’on ne prend pas assez en compte leurs problèmes et leurs aspirations. L’intensification du rythme du travail, la réduction des effectifs dans les entreprises, associées à un contexte tendu socialement, génèrent une augmentation des risques psychosociaux, quelle que soit la taille des sociétés, et avec eux de l’absentéisme, une baisse de productivité, …. La solution passe …

Mediameeting et Occurrence lancent le 1er Observatoire du Son en milieu professionnel : SoundInBusiness, et dévoilent les résultats du baromètre SoundToWork sur les usages du Son au travail 1 Français sur 2 écoute du son au travail !     Convaincus que le message sonore présente des avantages concurrentiels spécifiques et jusqu’alors peu étudiés, Mediameeting, opérateur de radios d’entreprises et Occurrence, cabinet d’études et conseil indépendant, spécialiste de l’évaluation de la communication depuis 20 ans, annoncent aujourd’hui le lancement de l’Observatoire SoundInBusiness. L’objectif de cette initiative, qui a vocation à s’inscrire dans le temps, est de mesurer et appréhender les différents …

Cette 21ème édition du baromètre emploi montre à nouveau une frilosité des entreprises en matère d’intention de recrutement de jeunes diplômés.   Quelles sont les tendances du marché de l’emploi des jeunes diplômés de niveau Master ?  Voilà la question à laquelle nous répondons 3 fois par an depuis près de 7 ans. À l’occasion de cette 21ème édition, le baromètre EDHEC s’est associé à CADREMPLOI, premier site emploi privé pour les cadres et les dirigeants en France.   Si les entreprises ont recruté légèrement plus que leurs prévisions cet été, leurs intentions pour les prochains mois sont, elles, en baisse de près de 10 …

Alors que l’économie de partage connaît un essor fulgurant, laissant émerger quantité de services destinés aux consommateurs (B to C) avec notamment le covoiturage, le crowfunding, le crowdshipping, la location entre particuliers…, ce phénomène concerne désormais également les entreprises, ou B to B. Outre le développement des lieux de co-working, on assiste en effet à l’éclosion du travail à temps partagé. Mais, si cette forme de travail est déjà bien ancrée dans certains domaines (DAF, DRH, DSI), ce sont aujourd’hui de nouveaux secteurs qui en profitent grâce à GPS Conseils, une entreprise spécialisée dans le co-marketing, ou marketing à temps …

Clustree, la première solution SaaS qui met le big data au service des décisions RH pour aider les entreprises dans la gestion de leurs carrières, annonce la réalisation d’une levée de fonds d’un montant de 2,5 millions d’euros, 18 mois seulement après sa création et 12 mois après sa première levée de fonds. Cette nouvelle levée de fonds réunit ses investisseurs historiques : Alven Capital, Frédéric Montagnon, Jonathan Benhamou mais également de nouveaux business angels comme le co-fondateur de BlaBlaCar, Nicolas Brusson. Fondée en 2013 par Bénédicte de Raphélis Soissan, Clustree propose aux ressources humaines des grands groupes du CAC40 une …

  Enregistrement au registre du personnel, intégration, formation, promotion, départ… Pratiquement à chaque étape de la vie du contrat de travail, le service RH produit, enregistre, stocke et structure des données sociales. Qu’en fait-il réellement ? Les relevés des absences, parfois abyssaux, servent-ils à construire une politique de prévention. Le relevé des accidents de travail construit-il la politique de sécurité ? Le relevé des démissions épaule-t-il la politique de fidélisation de la main d’œuvre ? Rien de tout cela. Les données RH de l’entreprise ne servent pratiquement pas pour analyser les situations de travail et construire sa stratégie. J’entends parfois « On est dans …