Communiqué

  Comment les professionnels de l’audit, de l’expertise comptable et du conseil perçoivent-ils le marché de l’emploi ? Qu’est-ce qui les attire et les conduit à rester dans un cabinet ? Fed Finance, en partenariat avec le cabinet d’audit, de conseil et d’expertise comptable BDO a mené l’enquête auprès des professionnels de ces métiers. Fed Finance, le cabinet de recrutement spécialiste des métiers de la finance, en partenariat avec le cabinet d’audit, de conseil et d’expertise comptable BDO, publie une étude dédiée au marché de l’emploi « Recrutement en cabinet d’audit, d’expertise comptable et de conseil : attirer, rémunérer, fidéliser …

Depuis début novembre, La Mie Câline ouvre progressivement son réseau social d’entreprise à l’ensemble des salariés de son réseau. La Calinosphère, lancée en 2013, est actuellement utilisée par plus de 500 collaborateurs au sein du groupe, essentiellement des salariés du siège et du site de production de Saint-Jean-de-Monts, ainsi que les responsables des magasins franchisés et des filiales dans toute la France. La plateforme collaborative est désormais rendue accessible aux salariés des magasins de l’enseigne. A terme, ce sont donc près de 2 000 collaborateurs qui pourront bénéficier de cet outil participatif. Favoriser l’intelligence collective en impliquant les collaborateurs Etroitement …

Tous les projets n’aboutissent pas. Pour des raisons budgétaires ou parce qu’ils sont en avance sur leur temps, ils sont nombreux à être laissés de côté voire totalement abandonnés. Cependant, il arrive qu’on souhaite les remettre à flots et le respect de certaines règles devient alors primordial pour maintenir le cap. Les cinq règles majeures à suivre sont les suivantes : Comprendre ce qui n’avait pas fonctionné Pour Socrate, « la chute n’est pas un échec : l’échec c’est de rester là où on est tombé ». Le message est clair. Même s’il est tentant d’oublier, il est plus intéressant de faire revivre un …

MyCVFactory, start-up spécialisée dans les outils d’aide à la recherche d’emploi – CV, lettres de motivation, photos professionnelles etc – propose aujourd’hui plusieurs conseils vis-à-vis des personnes en phase de reconversion professionnelle. En effet, aujourd’hui, le marché de l’emploi compte de nombreux professionnels se trouvant enlisés dans un métier ou un secteur qui  ne leur ressemblent plus. Ils souhaitent changer de vie professionnelle mais il est souvent délicat de mettre en place des outils de candidature valorisants & adaptés. Pauline Lahary revient donc sur quelques conseils à suivre en matière de CV & lettres de motivation.   Miser sur ses …

  e-doceo – leader des éditeurs de logiciels de e-learning en France, acteur majeur à l’international – annonce ses résultats 2015. Chiffres clefs Chiffre d’affaires mondial consolidé : + 12% (environ 8 M€) 25% de son CA est réalisé en dehors de son marché natif. La marge opérationnelle s’est envolée, + 54% et affiche une augmentation moyenne de 45% au cours des 3 dernières années. Effectif : + 8%, soit 129 collaborateurs Augmentation du carnet de commandes : + 28% Activité Abonnement SaaS au cœur du développement avec une croissance de 77%. 1200 clients + 172 clients gagnés à l’international …

LinkedIn présente aujourd’hui sa nouvelle application mobile. Elle a été complètement refondue et propose maintenant une expérience mobile plus intuitive, plus intelligente et nettement simplifiée.  La nouvelle app LinkedIn permet de se connecter encore plus facilement à son réseau professionnel et de rester informé des conversations et  des contenus les plus pertinents.  L’application a été simplifié et regroupe cinq principales catégories : Accueil, Moi, Mon Réseau, Messagerie et Recherche.  Page d’accueil La Page d’Accueil est construite à partir de votre réseau pour vous guider dans votre journée professionnelle. Elle se base sur les informations les plus pertinentes de votre secteur d’activité, votre …

  74% des salariés français sont optimistes en ce qui concerne l’avenir de l’emploi – la moyenne européenne atteint les 77% Un tiers des Français souhaitent rester dans leur entreprise jusqu’à la fin de leur carrière 8 collaborateurs sur 10 se réjouissent de l’arrivée de talents étrangers sur le marché de l’emploi local Une enquête présentée par ADP®, leader mondial de la gestion de capital humain, révèle que les salariés européens ont surmonté la crise économique : confiants dans la sécurité de leur emploi, ils n’ont pas peur du changement de poste ni de la concurrence internationale. En revanche, cet …

  Venez nous rencontrer sur notre stand K2 au salon Talent Management les 26 et 27 Janvier 2016 !   Structurer les ressources psychologiques et professionnelles des cadres en évolution de carrière. C’est la démarche de Human First. Elle permet de concilier les savoir être et les savoir faire des cadres et dirigeants, en lien avec les enjeux de l’entreprise.  L’équipe Human First, spécialisée depuis 2008 dans la gestion d’un Talent Center ® (Outplacement cadre & dirigeant, Equilibre Hommes-Femmes, assessment éthique) et l’accompagnement des évolutions métiers (Conduite du changement, Intégration de la génération Y), accueille les valeurs humaines et professionnelles de ses clients, pour …

Cegid prend position sur le secteur stratégique du Management des Talents (People Management) et s’affirme comme un acteur majeur des solutions RH en mode SaaS, en France et à l’international. Le rapprochement avec Technomedia (groupe canadien présent aux USA, en Europe et à Hong Kong, détenu par son fondateur Alain Latry et la firme d’investissement Novacap), éditeur d’une suite logicielle internationale en mode SaaS de Gestion du Capital Humain pour les groupes, entreprises et organismes du secteur public, permet à Cegid d’accélérer sa stratégie de croissance dans le domaine des solutions de gestion des Ressources Humaines et son développement à …

  Alors que le monde entier fait face aux suites des attaques terroristes survenues à Paris et ailleurs dans le monde, Paris est une fois de plus à la tête du classement QS Best Student Cities  Rankings, le classement des meilleures villes étudiantes au monde. Elle est suivie par Melbourne, à nouveau seconde du classement et par Tokyo en troisième place.  Londres est maintenant passée à la cinquième position, juste entre Sydney (4ème) et Singapore (6ème) à cause de son coût de vie élevé.             QS Best Student Cities 2016         Classement                   Ville             1                        Paris             2                      Melbourne             3                        Tokyo             4                        Sydney             5                        London             6                      Singapore             7                       Montreal             8                      Hong …

L‘ICD International Business School, et OpenClassrooms (leader européen dans le secteur des MOOC), lancent le 1er MOOC(1) consacré au  commerce omnicanal. L’omnicanal révolutionne le commerce et la relation client. En s’appuyant sur son expertise reconnue, l’ICD International Business School propose d’accompagner les entreprises dans leur business development  etpermettre aux apprenants de saisir les enjeux relatifs à cette évolution majeure dans le domaine du commerce. Le programme du MOOC s’échelonne sur 4 semaines à partir du 1er décembre 2015. Cette formation gratuite s’adresse à tout public ayant acquis les fondamentaux du marketing et du CRM (Customer Relationship Management). Le MOOC expose : La découverte des enjeux de l’omnicanal L’élaboration d’une stratégie d’engagement clients via le Social CRM L’appréhension du rôle stratégique du magasin dans l’omnicanal La mise en place d’une stratégie …

BNP Paribas Real Estate recrute 400 collaborateurs en France, en CDI et CDD, dans ses six lignes de métier que sont la Promotion, la Transaction, le Conseil, l’Expertise, le Property Management, l’Investment Management et les fonctions centrales. Plus du tiers des candidats recrutés sont des jeunes diplômés 37 % des recrutements concernent des profils de Consultants Immobilier d’Entreprise, de formation Bac + 5, jeunes diplômés avec une première expérience (pouvant être un stage ou une alternance) en immobilier d’entreprise. Par ailleurs, un grand nombre des collaborateurs recrutés ont une première expérience professionnelle de deux à trois ans. Quelques exemples des postes proposés …