mercredi, 4 novembre 2026
  • KIT MÉDIA
  • Contact
myRHline
barometre decision talent
  • Actualités RH
  • Livres Blancs
  • Études RH
  • Agenda RH
  • Annuaire
  • Replay Webinar
  • Podcast RH
  • Newsletter RH
CommuniquéFormation, elearning
0FacebookTwitterPinterestLinkedinEmail

e-doceo poursuit sa croissance en France et son expansion à l’international

par La rédaction 4 décembre, 2015
4 décembre, 2015 38 vues
0FacebookTwitterPinterestLinkedinEmail

 

e-doceo – leader des éditeurs de logiciels de e-learning en France, acteur majeur à l’international – annonce ses résultats 2015.

Chiffres clefs

  • Chiffre d’affaires mondial consolidé : + 12% (environ 8 M€)
  • 25% de son CA est réalisé en dehors de son marché natif.
  • La marge opérationnelle s’est envolée, + 54% et affiche une augmentation moyenne de 45% au cours des 3 dernières années.
  • Effectif : + 8%, soit 129 collaborateurs
  • Augmentation du carnet de commandes : + 28%
  • Activité Abonnement SaaS au cœur du développement avec une croissance de 77%.
  • 1200 clients
  • + 172 clients gagnés à l’international
  • Véritable ovni sur son secteur, la société est contrôlée à 100 % par ses actionnaires originels via une politique d’autofinancement, rendue possible par la profitabilité de l’entreprise.

 

Faits marquants

Poursuite de la mise en œuvre de la stratégie de croissance organique :

Marchés

  • Les ventes réalisées auprès des Grands Comptes représentent 57% du CA ; des ventes en forte progression auprès des entreprises internationales au cours de cet exercice.
  • Les ventes auprès des organismes de formation sont également en forte hausse. Elles représentent 24% du CA. 

 

Produits et services 

  • Abonnements en progression : La solution cloud d’e-doceo qui propose aussi bien des fonctionnalités de création de contenus de digital learning (fonction LCMS) que des fonctionnalités de diffusion (LMS).
  • Sortie de la version 6 de son LMS : Elle lui a permis de conquérir de nombreux nouveaux clients mais également d’offrir une solution de très haut niveau en réponse à la demande croissante des MOOCs.
  • SkillCatch : lancement commercial réalisé au cours du dernier trimestre de son exercice. SkillCatch est une application reliée à sa plateforme qui permet de produire des séquences vidéo dédiées à la transmission du savoir, avec des outils adaptés à la pédagogie et au montage, sans connaissances techniques préalables. Cette application devrait porter les ventes au cours de son prochain exercice. Avec plus de 2500 utilisateurs actifs en quelques mois, la société a revu ses perspectives à la hausse.
  • La structure Brésilienne ouverte en octobre 2013 est en train de devenir un des fers de lance du groupe : un marché local porté autant pour son appétence technologique que ses contraintes budgétaires et géographiques qui font la part belle aux formations digitales et à distance.
  • En 2015 la société continue son expansion internationale à la conquête d’un nouveau marché, l’Asie avec deux nouvelles implantations : Singapour et Hong Kong. Cette opération stratégique permet à l’entreprise française d’affirmer ses ambitions de développement à l’international et d’élargissement de son champ d’action notamment dirigé vers la Chine.

 

Perspectives 

Jérôme Bruet, PDG d’e-doceo : « En 2015, e-doceo a confirmé être une entreprise mondiale de premier plan dans le secteur du digital learning. Nos résultats, tout comme nos recherches et innovations, témoignent du dynamisme et du professionnalisme de l’ensemble de nos équipes. Nous continuerons sur cette lancée en 2016, en proposant de nouvelles innovations produits et en procédant à l’ouverture de nouvelles structures à l’international.»

 

A propos d’e-doceo 
Leader des éditeurs de logiciels de e-learning en France et un des acteurs majeurs sur la scène internationale avec ses solutions dédiées à la formation blended learning (présentielle et à distance), e-doceo accompagne les entreprises de toutes tailles dans la valorisation de leurs connaissances et de leur capital humain au travers de leurs services. Depuis plus de 12 ans, la société affirme son rayonnement mondial sur le marché des nouvelles technologies d’apprentissage par l’implantation d’un solide réseau international. Elle est présente en Allemagne, Belgique, Brésil, Canada, Colombie, Espagne, Hong Kong, France, Maroc, Mexique, Océan Indien, Pays-Bas, Sénégal, Singapour et en Suisse.

 

 

Newsletter RH

Abonnez-vous à notre newsletter pour rester au courant des actualités RH et des tendances et recevoir nos livres blancs, guides et plus !
loader

Rechercher dans les articles RH

Newsletter RH

loader

Recrutement 2040

Agenda RH

  • Voir tout
  • 04novembreTalent Experience Masterclass 2026
  • 05novembreFormation managériale 2027 : comment défendre votre budget face à la direction ?
  • 06novembreSanté, prévoyance : la hausse des tarifs est-elle inévitable en 2027 ?
  • 17novembreBaromètre de l'engagement 2026 : ce qui fait vraiment la différence
  • 19novembreAbsentéisme, démissions : et si on pouvait les anticiper ?

hr tech

Études RH

Voir tout
  • Recrutement 2040 : quel avenir souhaitez-vous pour votre métier...

    28 octobre, 2026
  • Participez au Baromètre 2027 des décisions Talent

    22 octobre, 2026
  • Cartographie Assessment 2026 : comprendre et comparer les solutions

    13 octobre, 2026

Participer aux études en cours

  • Recrutement 2040 : quel avenir souhaitez-vous pour votre métier ?

    28 octobre, 2026
  • Participez au Baromètre 2027 des décisions Talent

    22 octobre, 2026

Replay Webinar RH

Voir tout
  • Comment sécuriser son processus de recrutement ?

    20 septembre, 2026
  • IA RH : comment transformer les données en décisions...

    19 septembre, 2026
  • Comment relier compétences, objectifs et performance ?

    18 septembre, 2026
  • Fragilités du travail : santé mentale, management, charge de...

    24 juillet, 2026
  • Changement climatique et santé au travail : protéger les...

    8 juillet, 2026
  • L’IA en recrutement : efficacité oui, sourcing sauvage non...

    26 juin, 2026

Actualités RH

Voir tout
  • Recrutement : peut-on vraiment prédire le potentiel d’un candidat ?

  • Leadership dans l’incertitude : comment créer de la clarté ?

  • IA et recrutement : qui assume la décision ? La réponse de Fabian Caldarella

  • Influenceurs RH : 5 nouvelles voix qui comptent — épisode 2

  • Trophées HR Tech 2026 : découvrez les candidatures et leurs pitchs

E-doceoE-learningElearningFormationJérôme bruetLMSMoocRH
0 FacebookTwitterPinterestLinkedinEmail

Articles RH relatifs

6 novembre, 2024

Réussir en anglais avec Speakdating : Le cas...

1 juillet, 2024

Cahier de vacances RH : Edition spéciale jeux...

14 décembre, 2023

Étude : Décryptage de l’Avenir de la Formation...

1 juillet, 2026

La formation professionnelle : une pièce maîtresse de...

29 juin, 2025

Rencontre avec Anne-Marie Cuinier, auteure de Créer des...

30 août, 2024

RH et croissance aux USA : conseils pour...

Laisser un commentaire

Enregistrez mon nom, mon e-mail et site web dans ce navigateur pour la prochaine fois que je laisse un commentaire.


La période de vérification reCAPTCHA a expiré. Veuillez recharger la page.

mercredi, 4 novembre 2026
  • Partenaires RH
  • Devenir auteur RH
  • Contact
  • Mentions Légales
  • Politique de Protection des Données Personnelles
  • Politique de cookies (UE)
  • Kit média
Footer Logo
  • Facebook
  • Twitter
  • Instagram
  • Linkedin
  • Youtube
© DESIGN RH 2025 – Tous droits réservésLe média des Ressources Humaines. Toute l’actualité pour les DRH : recrutement, processus RH, QVT, GPEC, marque employeur, RSE, social, droit du travail, formation, elearning, développement des compétences
  • Facebook
  • Twitter
  • Instagram
  • Linkedin
  • Youtube
myRHline
  • Actualités RH
  • Livres Blancs
  • Études RH
  • Agenda RH
  • Annuaire
  • Replay Webinar
  • Podcast RH
  • Newsletter RH
  • KIT MÉDIA
  • Contact
myRHline
  • Actualités RH
  • Livres Blancs
  • Études RH
  • Agenda RH
  • Annuaire
  • Replay Webinar
  • Podcast RH
  • Newsletter RH
  • KIT MÉDIA
  • Contact