Tendances RH

Après plus d’une année passée à subir un télétravail imposé, les entreprises vont pouvoir reprendre une activité sur site petit à petit. Si le télétravail à 100% ne sera plus la norme, les entreprises vont devoir l’intégrer à leur mode de travail ou pas ? Alors quelles sont vos ambitions en matière de télétravail, comment allez-vous vous y prendre dans votre entreprise ? Pour nous éclairer sur le futur du télétravail en entreprise, merci de participer à notre enquête (5 minutes). Je participe à l’enquête

En ces temps incertains et anxiogènes, beaucoup de Français n’hésitent pas à faire sauter les tabous, à se remettre franchement en question et penser à une reconversion professionnelle. Quoi de plus normal, pour commencer, que de se poser mille questions au sujet de sa vie professionnelle ?   Respectivement, les sites MaFormation.fr et je-change-de-métier.com ont notamment connu une augmentation de trafic stratosphérique : +200% entre octobre et décembre 2020 ! Que ce soit pour des raisons personnelles ou pour s’adapter aux mutations du marché, nos compatriotes semblent donc de plus en plus séduits par l’idée de la reconversion professionnelle.    La …

Le recrutement des personnes en situation de handicap peut paraître compliqué. Nous avons rencontré Morgane Leibovitch, Coordinatrice des ressources humaines chez DEAFI. Elle dévoile comment l’entreprise s’adapte pour accueillir des personnes en situation de handicap. Elle montre également comment la société adopte un management bienveillant et un accompagnement de ses collaborateurs qui va bien au-delà des Ressources Humaines traditionnelles.   Qu’est ce que le DEAFI ? DEAFI est un centre de relation client spécialement dédié aux personnes sourdes et malentendantes. Ce centre est spécialiste de la relation client depuis 10 ans. En 2020, Deafi diversifie ses offres et accompagne les …

Pourquoi un livre sur le télétravail ? Si les mots “confinement”, “pandémie” et “covid” raflent à coup sûr les trois premières places sur le podium des mots les plus entendus cette année,  le mot “télétravail” ne doit pas être loin derrière. Depuis mars-avril 2020, nous sommes passés d’un petit 10% de télétravailleurs en France à des chiffres 3, voire 4 fois plus élevés.   Cette situation s’est imposée si vite qu’elle est, encore aujourd’hui, difficile à gérer. C’est vrai du côté des entreprises, qui n’ont pas toujours tous les outils pour réagir convenablement et qui peinent à maintenir la productivité et …

Après un premier appel à projets en 2020, le gouvernement renouvelle l’expérience. Ainsi, 162,5 millions d’euros sont mis sur la table dans le cadre du plan de soutien et de développement dans le secteur de l’insertion par l’activité économique en 2021. Ce plan de relance pour l’inclusion a pour but de financer des projets innovants et créateurs d’emplois. Cette année, la mobilité est particulièrement à l’honneur. Le bilan 2020 L’année passée, 220 millions d’euros ont été déployés et ont permis de sauvegarder 140 000 emplois existants. Le ministère du Travail indique aussi que 34 000 emplois supplémentaires ont été créés. …

En février 2020, l’entreprise Zei, qui classe les marques selon leur engagement, a mené une courte enquête auprès de 289 répondants pour mieux comprendre les enjeux stratégiques et opérationnels d’une démarche RSE. La pertinence de la démarche RSE par rapport à l’engagement des collaborateurs et à la performance y est soulignée. 91% des répondants souhaitent travailler pour une entreprise qui s’engage davantage dans une démarche RSE. Alors où est le problème ?   1. La démarche RSE fédère, mais manque de traction La RSE est un facteur clé de performance financière et sociale pour 84% des interrogés. Sans démarche RSE, …

La nouvelle a été annoncée le 15 mars dernier. Après quatre longues heures de débat lors de la troisième Conférence sociale, Jean Castex a tranché. En 2021, la quasi-totalité des salariés pourra bénéficier d’une prime “Covid”, comme certains en avaient déjà profité en 2019 et 2020. La surprise aurait dû plaire au plus grand nombre, et pourtant, les avis sont mitigés. Qui pourra prétendre à la prime Macron 2021 ? En 2019, certains salariés avaient eu la chance de recevoir une prime exceptionnelle, au lendemain du mouvement des Gilets Jaunes. Cette prime dite “Prime Macron” avait été reconduite en 2020, …

Depuis le début de l’année, le réseau auditif Clubhouse crée l’effervescence chez les spécialistes en communication digitale. Mélange addictif de conférences évènement et de directs en radio pourrait bien réinventer la communication RH. Ce nouveau réseau social d’entreprise en devenir présente des opportunités à saisir pour innover la diffusion de la marque employeur. myRHline a interrogé deux professionnels qui ont fait l’expérience de conférences axées RH sur Clubhouse en faisant leur nouveau terrain de jeu. La promesse d’un réseau social d’entreprise engageant En quelques swipes on accède à des conférences, certaines récurrentes et hebdomadaires. Telle une réelle grille de programmation …

Parler de droit du travail sur les réseaux sociaux il y a peu paraissait être tiré par les cheveux. Et pourtant, c’est ce que fait avec succès Elise Fabing et ses consœurs sur le compte Instagram Balance Ta Startup. Une fois par semaine via Instagram Live, l’avocate et son équipe décortiquent le droit du travail sur les réseaux sociaux. Endiguer le fléau des discriminations en entreprises en donnant aux salariés le savoir et les outils pour s’en défendre. Cette initiative peut fonctionner en faveur de l’image des RH ! Comment s’en inspirer pour construire une meilleure communication interne à l’aune …

L’enjeu principal du métier de RH peut être résumé ainsi : se défaire de l’image de gestion administrative et juridique qui lui colle à la peau. En effet, trop souvent les RH sont enfermés dans une gestion des talents par la paie et le droit du travail. L’aspect du métier de RH qui est de véhiculer la stratégie de l’entreprise auprès des salariés les place parfois dans une posture délicate de part et d’autre de l’organisation. myRHline fait l’état des lieux de la réputation des RH et pose quelques solutions pour remédier à l’incompréhension qui l’entoure. La fonction administrative du …

L’index 2021 de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes a été publié le 8 mars dernier. Conjointement, la ministre du Travail Elisabeth Borne et Elisabeth Moreno, ministre déléguée à l’égalité femmes hommes, ont souligné la prise de conscience des entreprises sur le sujet. Des axes d’amélioration, pour faire de l’entreprise en France un espace plus égalitaire, ont aussi été soulevés. Les entreprises impliquées pour l’index 2021 de l’égalité professionnelle femmes hommes Cette année, les ministres se sont félicités du nombre de réponses des entreprises. En effet, le taux de répondants a bondi de 11 points pour arriver à …

Poussé par la crise sanitaire, le bureau as a service se démocratise auprès des entreprises. Désormais, il n’est plus question de se rendre au travail pour retrouver sa chaise, son agrafeuse et ses stabilos, mais plutôt ses pairs, quel que soit le cadre. En effet, la relation entre bureau as a service et RH fait écho à la mue du siège d’entreprise en lieu de rencontre modulable et surtout, à sédentarité réduite ! My RH Line vous dit si oui ou non il faut faire les cartons. Location de bureaux et RH recherchent la souplesse et les économies En opposition …