Un webinar RH pour parler évaluation 360 en entreprise, ou nous avons eu le plaisir de recevoir Didier BURGAUD, qui est venu partager son expertise du sujet. Didier BURGAUD est directeur conseil chez Qualintra, expert du feedback intelligence en entreprise (enquête d’engagement et des outils de « feedback individuel ») Le cabinet …
Comment permettre à vos managers de dépasser leurs contraintes opérationnelles du quotidien pour qu’ils puissent réellement décliner votre stratégie RH ? C’était le sujet de ce webinar intitulé “Planification & Compétences : comment mener une stratégie RH ambitieuse grâce à vos managers ?” animé par Arnaud Caldichoury CEO et co-founder …
L’engagement et l’expérience collaborateur restent des graals absolu pour les entreprises, qui plus est dans cette période de retour au bureau. Comment piloter ces éléments, comment générer une dynamique collective impliquant les collaborateurs et les managers ? Comment exploiter à fond et sans redondance les feedbacks collaborateurs ? C’était le …
À la différence des compétences techniques, inhérentes à chaque métier, les soft skills ou compétences transverses peuvent se rattacher à la plupart des secteurs du travail et s’avérer particulièrement recherchées dans certains métiers. À l’heure du digital et dans un contexte de crise toujours présent, certaines capacités sont particulièrement mises …
Prendre en compte les intérêts et motivations de vos salariés dans l’élaboration de ses projets professionnels est primordial. C’était le sujet du webinar “Connaître les motivations de vos collaborateurs pour mieux les accompagner”. Yves Duron, psychologue du travail et co créateur de YUMANIZE et Aline Le Bohec gérante du Cabinet …
Un manager coach. Voilà ce que les entreprises doivent désormais promettre à leurs collaborateurs. Le rôle du manager s’est transformé au cours de ces dernières années, et encore plus depuis la crise pandémique du Covid-19. Aujourd’hui, la posture managériale “command & control” a montré ses limites et évolue vers un …
La montée en compétences des collaborateurs est le principal défi d’aujourd’hui et de demain. Depuis le début de l’année 2020, la crise économique et la Covid-19 ont amplifié le besoin pour les salariés d’acquérir de nouvelles compétences. Un besoin personnel qui va de pair avec un réel besoin au sein …
Définir la mobilité interne La mobilité interne est aujourd’hui une réelle stratégie d’entreprise qui permet de répondre aux différentes orientations que peut prendre une organisation. Réel outil d’accompagnement des transformations des métiers, la rendre effective devient rapidement une nécessité. Les enjeux de la mobilité interne Une fois amorcée, la …
Avec les évolutions rapides des dernières années, accélérées par l’actuelle pandémie, les métiers de l’assistance doivent évoluer au fil des innovations et des phénomènes de société. Le point sur ces tendances à l’horizon 2025 dans un webinar avec Claude Sarcia : Président du SNSA et directeur général du Groupe IMA …
Les compétences ne se limitent pas aux compétences techniques, mais aussi aux compétences dites comportementales, ou comme on les appelle communément : soft skills. Pourquoi les soft skills ont-ils pris le devant de la scène dans le monde de l’entreprise ? Pourquoi soft skills et digitalisation RH, de l’entreprise et …
Comment automatiser la gestion des talents : Les compétences sont en constante évolution dans l’entreprise et les métiers évoluent en continu. Dans un monde qui change à grande vitesse, automatiser la gestion des talents apparaît comme une réponse évidente face au besoin des entreprises de s’adapter et de cartographier les …
Comment réengager les salariés dans une période de pandémie ? Comment les entreprises font-elles face à la crise ? Comment développer l’engagement en entreprise ? Quelle démarche adopter pour rassurer les collaborateurs ? Gaël Chatelain-Berry, auteur conférencier, Thomas Cornet et Maud Balaye, cofondateur et directrice marketing de Wittyfit prennent la …
