Alors que l’absentéisme atteint un niveau record, comment lutter contre le désengagement au travail, premier pas vers l’absentéisme ? Quelles actions peut-on mettre en place au sein des entreprises pour maintenir ou booster l’engagement collaborateur au cœur des défis RH et casser le cercle vicieux entre désengagement, absentéisme et turn-over …
L’entretien annuel est un moment clé dans une entreprise, un moment d’échange privilégié entre un manager et son collaborateur qui se doit d’être bien préparé. Pourtant, l’entretien annuel est souvent décrié en interne et parfois par les managers eux-mêmes. Selon une enquête menée en 2022 par Javelo, 41 % des …
Alors que les entreprises évoluent dans des environnements complexes, en mutation, exposés à des courants de fonds tels que le quiet quitting et la perte de sens, comment les managers peuvent-ils entretenir l’efficacité de leurs équipes dans la durée ? Pour répondre à cette question, Christophe Patte, CEO et directeur …
La connaissance de soi et la coopération sont deux soft skills incontournables étroitement liées aux enjeux de cohésion d’équipe et de QVCT. À l’heure où la société s’accélère, ce sont d’abord les soft skills qui permettent à une personne de bien vivre son travail, mais aussi de trouver sa place …
Si la culture d’entreprise permet de faire valoir l’ADN de votre organisation, comment l’utiliser pour en faire une force de recrutement et de fidélisation ? Car l’ADN d’une entreprise ne saurait se résumer à quelques valeurs affichées sur un panneau au sein de vos espaces de travail. Les valeurs, le …
L’équité professionnelle femmes-hommes fait partie intégrante des enjeux RH. Et pourtant, plus de 46 ans après l’inscription du principe “à travail de valeur égale, salaire égal” dans la loi liée à l’égalité salariale, on note toujours 9 % d’écarts injustifiés entre les femmes et les hommes. Un phénomène qui peut …
La négociation est au cœur de l’activité des managers et leaders qui sont chargés d’un projet de transformation ou d’un collectif en mouvement. Le management a été bouleversé ces dernières années avec la démocratisation de nouveaux modes de travail. De plus, les attentes des salariés ont évolué. Au quotidien, chacun …
On le sait, la crise sanitaire a joué un grand rôle dans la transformation RH comme le rappelle Michel Barabel, Dirigeant de l’Executive Master RH à Sciences Po Paris. Cette transformation se poursuit aujourd’hui avec un certain nombre d’enjeux liés notamment aux difficultés de recrutement, au bien-être des salariés ou …
Comment bien manager une équipe dans le contexte actuel ? Face aux défis du marché du travail, savoir manager à distance, être plus proches de ses équipes, plus humains et bienveillants est un enjeu de taille. Le management a connu une telle (r)évolution que tout est à redessiner : comment …
Lors d’un webinar organisé avec Emeric Kubiak, Head of Science d’Assessfirst, on a parlé de la transformation de la relation entre le manager et le collaborateur en 2023. L’objectif ? Optimiser cette relation pour la transformer en levier d’engagement. Car précisément, la relation d’un collaborateur avec son manager figure parmi …
Dans le webinar du mardi 11 octobre, Thibaud Vilon, COO et cofondateur d’Elevo, s’attache à aider les entreprises à réussir leurs entretiens annuels auprès de leurs collaborateurs. La clef : l’innovation en matière de gestion des talents. Et cela nécessite tout d’abord de réussir à repenser l’entretien annuel et ses …
Comment les salariés peuvent-ils se sentir engagés et s’épanouir au travail ? Quelle est la recette de l’engagement des collaborateurs ? Cyril Capel, H.O.P.E act4skills ainsi que Blandine Guégan, Directrice associée d’act4skills et Natacha Grasser, Responsable Pédagogique et Déploiement chez act4skills nous ont présenté les trois ingrédients clés pour engager …
