Livres Blancs RH

Recruter un freelance dont le lieu de travail est à l’étranger : gestion d’une situation complexe Les entreprises mobilisent de plus en plus différents types de talents pour mener à bien leurs projets, que ceux-ci soient employés à temps plein ou bien freelances. Aujourd’hui, de nombreux freelances hautement qualifiés dans …

Alors qu’on approche de la saison des entretiens annuels, ces derniers ne font clairement pas l’unanimité chez les employés. 1 employé sur 2 redoute l’entretien annuel et estime qu’il n’est pas suivi d’actions concrètes. (source : Etude Opinion Way pour Javelo – été 2022) Ces chiffres traduisent une chose : …

Une entreprise utilise en moyenne 130 applications SaaS et nombre d’entre elles sont directement en lien avec les processus et fonctionnements des outils internes. Pour centraliser toute cette information, les intranets/extranets jouent un rôle fondamental en matière d’onboarding, de formation, de support et d’accès aux outils internes. Dans un monde …

Octobre Rose : un mois pour rappeler l’importance du dépistage du cancer du sein. Le cancer du sein touche plus de 59 000 femmes chaque année en France. Malgré les progrès réalisés en matière de dépistage et de traitements, il reste le cancer féminin le plus fréquent. Pour autant, le …

En tant que professionnel des ressources humaines, vous êtes souvent amené à conduire des entretiens d’embauche pour évaluer le niveau d’anglais des candidats, même si vous n’êtes pas un locuteur natif ou parfaitement bilingue. C’est pourquoi ce livre blanc a été conçu spécialement pour vous ! Nous avons rassemblé dans …

Découvrez le cahier des charges pour bien exprimer vos besoins en BI et enfin choisir l’outil qui vous correspond ! S’équiper d’un outil de Business Intelligence est un projet qui peut se révéler bancal si celui-ci ne répond pas aux attentes de chacun. Par ailleurs, êtes-vous certain de bien savoir …

Démissions silencieuses, désengagement, flemme généralisée, turnover bondissant, épidémies de burn out, bore out, crises de sens et autres désalignements viennent témoigner d’un certain malaise : le travail est vécu comme une contrainte voire une aliénation. 92% des actifs français se questionnent sur le sens de leur activité (étude Audencia et …

« 57 % des femmes rêvent de changer de métier, de secteur ou de statut professionnel, selon une étude menée par l’Ifop pour Garance & Moi l’année dernière. Le phénomène de la « grande démission » semble particulièrement toucher les femmes. Manque de perspectives d’évolution, sexisme, plafond de verre, ou encore manque de …

Dans un monde où l’attention est une denrée rare, nous sommes constamment sollicités par un flot incessant d’informations. En tant que recruteur à la recherche du candidat idéal, vous savez à quel point il est crucial de capter l’attention en un temps record. La vérité est implacable : vous n’avez …

Depuis 20 ans, les mutations de la société ont bouleversé le rapport au travail de nombreux Français. La quête de sens est sur toutes les lèvres. Et aujourd’hui, 76% des 16-25 ans accepteraient un travail moins bien payé s’il a du sens pour eux. Par ailleurs, le bien-être au travail …

Dominez le recrutement en 2023 – Découvrez les 6 tendances mondiales à suivre ! Alors que près de la moitié des recruteurs prévoient une stagnation ou une diminution de leur budget recrutement pour l’année à venir (Linkedin Future of Recruiting 2023), il est temps de faire preuve de créativité et …

Le bien-être des salariés constitue l’un des symptômes d’une bonne culture d’entreprise. Et cette qualité de vie au travail dont on parle tant concerne tout le monde : collaborateurs, fonction RH, fonction managériale, dirigeants d’entreprise… On le sait, les managers et les professionnels des ressources humaines sont en première ligne. …