Livres Blancs RH

Le terme “onboarding” se traduit par l’expression anglaise “get on board” (monter à bord). Il s’agit de la période d’intégration d’un collaborateur récemment recruté. Alors que 2 actifs français sur 3 envisagent de changer de poste en 2023, réussir l’onboarding des nouveaux arrivants représente un enjeu clé pour les entreprises. …

Découvrez votre matrice 9 box entièrement personnalisable et prête à l’emploi Vous réalisez régulièrement des entretiens professionnels pour analyser le niveau de performance de vos salariés. Quelle que soit la méthode que vous utilisez pour le faire, vous devez analyser ces résultats dans une matrice 9 box ! C’est l’outil …

Bien que 83 % des RH pensent que le dirigeant a une bonne image d’eux, plus d’⅓ des RH souhaitent toujours fluidifier les procédures de décisions  (Baromètre 2022 “Les RH au quotidien”, Editions Tissot).   Êtes-vous sûr(e) d’avoir une place à la table des décideurs ? Avez-vous le positionnement stratégique …

Pourquoi un livre blanc sur la déclaration d’accident de travail ? Il y a quelques décennies, l’accident qui survenait sur le lieu de travail était une forme de fatalité alors qu’aujourd’hui, on cherche à le comprendre et à le prévenir. Dès lors, la phase déclarative est l’étape clé qui permet d’analyser l’accident et …

Aujourd’hui les entreprises ne se limitent plus à embaucher des collaborateurs qui vivent dans un périmètre proche de leurs bureaux. Dans certains cas, elles offrent des postes à des candidats basés dans d’autres régions, voire même d’autres pays pour embaucher le talent idéal. Une entreprise spécialiste des services employer of …

Le Lab RH, Malt et le cabinet Mazars présentent leur premier rapport de prospective analysant les rapports entre RH, freelancing et open talents au sein des entreprises. Alors que le nombre de freelances en France devrait atteindre 1,5 million à l’horizon 2030, cette étude inédite a pour objectif d’éclairer la …

Savez-vous comment recruter sur LinkedIn ? Tandis que 2 français sur 3 envisagent de changer de poste en 2023, les difficultés de recrutement, elles, ne cessent d’augmenter. Selon la DARES 372 100 emplois étaient encore vacants au 3e trimestre 2022. Pourtant, dans le monde, 3 nouveaux salariés en moyenne sont …

Les 9 tendances RH en 2023 Grande Démission, démission silencieuse, pénurie des talents… Pouvions-nous prévoir ces phénomènes et tendances RH inédits en 2023 ? Ces phénomènes vont tous dans la même direction : les employés et candidats ont pris le pouvoir sur les employeurs. Pour Sébastien Béquart, CEO de Gymlib …

Problèmes de recrutement ? Nous pouvons vous aider. La solution ? La formation linguistique.   Repenser la PVE grâce à la formation linguistique  ?   En 2022, 82% des recruteurs reconnaissaient en effet des difficultés de recrutement dans le quotidien de leur entreprise (étude PageGroup – IFOP – CleverConnect, juillet …

Découvrez les 11 méthodes pour réduire vos coûts de vos recrutements et gagner en productivité avec un ATS.   11 méthodes pratiques pour réduire vos coûts de recrutement et gagner en productivité 70% des RH s’attendent à avoir des difficultés à recruter des talents. La concurrence est rude, les bons …

Culture managériale et stratégie RH : un levier de performance économique . La conjoncture économique et sociale des dernières années a poussé les entreprises à se transformer pour faire face à de nouveaux défis : désengagement des équipes suite à la crise sanitaire, départ des salariés, difficultés de recrutement… Pour pallier …

3 étapes pour recruter par les compétences avec succès Selon Linkedin, les recruteurs qui préfèrent recruter autrement c’est-à-dire en sélectionnant leurs talents sur la base de leurs compétences auraient 60% de chance en plus de réussir leur embauche.  Le passage d’un recrutement plus traditionnel, centré sur le CV, à une approche …