Meteojob et Michael Page ont sorti une étude sur la perception des salariés par rapport aux mesures prises pour les pères dans les entreprises. Quelle est la place du père dans une entreprises ? Quelles sont les mesures mises en place ?
- 62% des hommes estiment qu’aucune mesure particulière n’est mise en place pour les pères en entreprise
- 46,6% des personnes interrogées pensent que les entreprises considèrent que c'est avant tout à la femme de s'occuper des enfants
Entre les idées reçues, la parentalité mais aussi aussi la recherche d'emploi, l'étude revèle que les salariés qui bénéficient de mesures spécifiques jugent plus positivement leur équilibre de vie par rapport à ceux qui n'ont pas ces avantages. Les mesures demandées (télétravail, aménagement des horaires, …) ne sont pas coûteuses à mettre en place et qui permettent une meilleure implication des salariés au sein de leur entreprise.