Manager aujourd’hui, est-ce si simple ? Quels sont les principes, méthodes et techniques pour bien encadrer une équipe ? Quelles sont les compétences managériales nécessaires à la bonne conduite d’un entretien annuel d’évaluation ? Et les fondamentaux pour mener à bien la rencontre professionnelle ?
Autant de questions auxquelles l’EDHEC répond pour les besoins des entreprises et proposer aujourd’hui un outil de formation performant et intelligent : Les Serious Games. Dans le cadre de son programme pour manager, Le Cycle Supérieur de Management en E-Learning, les participants testent leurs fondamentaux en management et également élargissent leurs connaissances à travers des mises en situation virtuelles capables de reconnaître les différents comportements des participants pour un parcours de formation adapté à chacun.
Conçus en partenariat avec KTM Advance, société leader en France, et les Ressources Humaines, deux serious games sont proposés :
A l’issue de cette formation « sur mesure » le participant acquiert, développe de nouvelles compétences managériales telles que l’intelligence émotionnelle, la connaissance juridique, etc.
Cette formation incite le participant à oser expérimenter de nouvelles postures managériales. Elle permet également :
- Un enrichissement personnel et professionnel du comportement
- Une inter culturalité entre générations
- Un gain de temps pour les hommes et les entreprises
- Une émulation au sein d’un groupe
- Une individualisation de la relation
| L’outil pédagogique ajuste au plus près la formation en fonction des compétences et points de progression attendus et adapte les exercices et niveaux de difficulté pour chaque participant sur une durée d’activité totale de 7 heures. |
« Chaque apprenant est pris en main individuellement et progresse à son rythme et selon ses besoins en fonction d’une grille d’évaluation précise. L’analyse des résultats obtenus permet à l’équipe
pédagogique de définir le potentiel et les axes de progression du manager, afin de déployer une formation « sur-mesure » notamment lors des sessions individuelles de coaching. C’est l’atout majeur de ces serious games dans notre dispositif de formation.» souligne Stefan CRISAN, Directeur du Cycle Supérieur de Management en E-learning de l’EDHEC.
Prochain module 2è semestre 2014 : « Finance pour non financier »
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Focus sur le Cycle Supérieur de Management en E-Learning de l’EDHEC
Titre de Niveau 1 reconnu par le RNCP – niveau BAC +5 en gestion et management d’entreprise. Format en présentiel sur le Campus de Lille (10 mois à temps partiel). 300 managers formés en 12 ans. |
A propos d’EDHEC Management
EDHEC Management est l’entité de formation continue – Executive Education du Groupe EDHEC. 10 000 managers et dirigeants sont formés chaque année sur 2 Campus Internationaux (Lille, Nice) et 3 Campus Executives (Paris, Londres, Singapour). EDHEC Management offre un large éventail de formations diplômantes et certifiantes destinées à couvrir l’ensemble des besoins des entreprises: programmes MBA, programmes pour managers et dirigeants, formations en présentiel ou en e-learning, formations spécifiques pour les membres et les dirigeants d’entreprises familiales ainsi qu’une approche sur-mesure au service de grands clients globaux (Europe, Amériques, Asie).
Plus d’informations sur la formation continue du Groupe EDHEC : www.edhec-executive.fr
A propos de l’EDHEC Business School
6 000 étudiants et 10 000 cadres en formation continue 17 programmes diplômants : ESPEME – programme postbac, Master in Management, Masters of Science 2MBAs, un PhD in Finance 23 000 participants aux conférences et séminaires organisés dans 28 capitales économiques mondiales 24 700 diplômés dans 116 pays 134 professeurs permanents (49% d’internationaux) et 810 enseignants vacataires 13 chaires de recherche et d’enseignement. Un budget de 85M€, 1/3 provenant des entreprises, et 20% investis dans la Recherche 5 campus (Lille, Nice, Paris, Londres et Singapour). Triple Accréditations EQUIS – AACSB – AMBA L’ambition du Groupe EDHEC est d’être reconnu pour l’impact de ses recherches et de ses formations sur les entreprises, par les idées innovantes et les outils qu’il leur propose. Cette stratégie, appelée « EDHEC for Business », s’appuie ainsi sur une recherche académique d’excellence qui se poursuit par une diffusion systématique de ses résultats au sein de ses programmes (Masters of Science, PhD…), au monde des affaires et à la société.
Plus d’informations sur le site du Groupe EDHEC : www.edhec.com