Profilsoft annonce un partenariat stratégique avec le meta-moteur de recherche sémantique Actonomy

par La rédaction

Profilsoft ajoute une brique analyse sémantique à son Logiciel de gestion de recrutement, permettant ainsi à ses utilisateurs d’optimiser leur sourcing candidats vers les réseaux sociaux, internet et leur communauté de talents.

 

Lille (16 octobre 2012) – Profilsoft fournit une solution de gestion de recrutement qui permet à ses utilisateurs de diminuer les tâches à faible valeur ajoutée pour se consacrer à la recherche et le recrutement de nouveaux talents.

En s’associant à l’éditeur Belge Actonomy, Profilsoft compte optimiser  la performance des recruteurs en leur permettant de réaliser des recherches « intelligentes » basées sur l’analyse sémantique et l’association de mots-clés.

 

Le sourcing de candidats est un vrai challenge pour les recruteurs qui ont désormais le choix parmi de nombreux sites spécialisés et réseaux sociaux. Toutes ces sources d’informations sont autant de possibilités pour trouver leurs candidats que de contraintes lorsqu’il s’agit de trier les informations. Le sourcing est une activité chronophage. L’objectif de Profilsoft est d’optimiser les process des recruteurs à travers des solutions novatrices, en matière d'acquisition de talents.

 

En intégrant sa plateforme à celle d’Actonomy (Extensible Metadata Platform), Profilsoft permet aux recruteurs d’identifier l’origine des candidatures, d’effectuer des recherches sur l’ensemble de ces candidats et ainsi améliorer leurs processus de recrutement et d'acquisition de talents.

 

La combinaison de la technologie de gestion de recrutement Profilsoft associée à celle de matching et d’analyse Actonomy offre un outil très complet d’acquisition de nouveaux talents aux recruteurs.

Ils ont désormais la possibilité de sourcer, puis télécharger les profils des candidats sur leur logiciel de gestion de recrutement en quelques secondes. Une fois les profils intégrés dans le système Profilsoft, Actonomy, grâce à sa technologie XMP, fait correspondre les offres et les candidats, et suggère rapidement et avec précision au recruteur des profils compatibles à sa demande.  

 

En s’associant à Actonomy, Profilsoft met à la disposition de ses utilisateurs un outil fiable et robuste, leur permettant de gagner du temps sur leur processus de recrutement.

 

« Aujourd’hui, les recruteurs ne peuvent plus se permettre d’attendre que les candidats viennent à eux. Les recruteurs se doivent d’être pro-actifs pour recruter les meilleurs talents. »

« Notre solution de recherche et de matching permet de supprimer tout obstacle permettant aux recruteurs de sourcer les talents sur tout type de support. Nous sommes très heureux de nous associer à Profilsoft et de mettre à la disposition des recruteurs notre technologie. »

Filip De Geijter, PDG d’Actonomy

 

“Profilsoft s'efforce d'améliorer constamment les méthodes de recrutement de nos clients afin de leur permettre de recruter et embaucher les talents qui emmèneront leur société vers la prochaine étape stratégique. »

« Pour atteindre cet objectif, nous établissons des partenariats avec des entreprises qui nous aident à améliorer l'expérience de recrutement et le sourcing de talents de nos clients. La technologie Actonomy permet aux recruteurs de trouver des candidats qualifiés plus efficacement. »

Mary Delaney, PDG de Profilsoft

 

 

A propos d’Actonomy

Actonomy (actonomy.com) est une société de logiciels spécialisée dans les solutions de pointe telles que la recherche, le matching, la gestion des connaissances pour le marché de la GRH. Les solutions sont utilisées dans des applications telles que la gestion des compétences, le recrutement électronique et CV / gestion de base de données vacance. De nombreuses sociétés utilisent la solution Actonomy XMP ® parmi lesquelles des clients directs et des partenaires commerciaux intégrant la technologie dans leur offre de produits et de services. Actonomy est une société privée basée à Gent en Belgique.

 

 

A propos de Profilsoft

Profilsoft (profilsoft.com) est un éditeur de logiciel de gestion de recrutement qui aide les entreprises à forte croissance à acquérir leurs talents. C'est la seule solution en mode SaaS qui offre des fonctionnalités poussées  au sein d’une interface rapide et facile d’utilisation.

Le logiciel Profilsoft se combine à l’expertise de notre équipe tous experts RH. L’objectif étant de faciliter le travail des recruteurs au quotidien en automatisant certains process, optimisant les outils de communication entre les recruteurs et les gestionnaires d'embauche et en fournissant un système de reporting mesurant les performances en temps réel.

 

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