Gestion de la mobilité. Pratiques des entreprise françaises en 2015

par La rédaction

 

La gestion de carrière – à travers la mobilité interne – occupe aujourd’hui une position centrale dans la stratégie de toute entreprise qui souhaite se distinguer sur son marché. Dans ce cadre, les Ressources Humaines ont bien évidemment un rôle clé à jouer. Pour que la mobilité serve efficacement la stratégie de l’entreprise, il est crucial que les professionnels RH en maîtrisent tous les éléments à la fois administratifs et pratiques.

Découvrez les résultats recueillis auprès de 543 entreprises lors de cette enquête !

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