Lors du Salon Talent Management 2015, Philippe Lamblin (DRH – Groupe Avril) nous a exposé la vision du Groupe Avril concernant la Gestion des Talents.
AVRIL est l’acteur industriel et financier des filières des huiles et protéines. Fondé en 1983 à l’initiative du monde agricole français pour assurer l’avenir des filières des oléagineux (tournesol, colza…) et des protéagineux (pois, féveroles, lupins…), Avril est devenu un groupe industriel et financier majeur qui se développe en France et à l’international.
Présent dans des secteurs aussi diversifiés que l’alimentation humaine et animale, les énergies et la chimie renouvelables, Avril possède un portefeuille de marques fortes, leaders sur leurs marchés : Diester®, Sanders, Lesieur, Puget, Matines, Bunica, Taous…
En plus de 30 ans, le Groupe a changé de dimension mais sa raison d’être est restée la même et se traduit dans sa mission : créer durablement de la valeur dans les filières des huiles et protéines contribuant ainsi à une meilleure alimentation des hommes et à la préservation de la planète.
L’originalité de son modèle économique fait d’Avril un groupe à part : un esprit de filière, un actionnariat collectif solide, un engagement durable par vocation, des bénéfices réinvestis dans le développement des filières.
Pour remplir sa mission, Avril s’appuie sur son métier industriel, organisé en deux pôles – le Pôle végétal et le Pôle animal – et sur son métier financier qu’il exerce à travers sa Société de Financement et de Développement, Sofiprotéol.
Avril est engagé au cœur de la filière française des huiles et protéines végétales avec le logo Terres OléoPro.