mercredi, 28 mai 2025
  • Kit média 2025
  • Devenir auteur RH
  • Parole de RH
  • Contact
myRHline
  • Actualités RH
  • Livres Blancs
  • Études RH
  • Agenda RH
  • Annuaire
  • Replay Webinar
  • Podcast RH
  • Newsletter RH
CommuniquéGestion et Management des Talents
0FacebookTwitterPinterestLinkedinEmail

Les intérimaires sont-ils plus heureux que les salariés ?

par La rédaction 5 octobre, 2016
5 octobre, 2016 78 vues
0FacebookTwitterPinterestLinkedinEmail
  • Les salariés travaillent plus sans être satisfaits de leur salaire
  • 68% des intérimaires veulent conserver leur statut…
  • quand 57% des salariés aimeraient en changer 

Qapa.fr, 1ère plateforme digitale de travail en France, a posé les mêmes questions à deux panels composés de salariés et d'intérimaires afin de connaître leurs opinions sur différents critères de leurs statuts respectifs. Des résultats qui cassent certains clichés.

Méthodologies : Qapa.fr a interrogé 16.215 personnes avec l'envoi d'un emailing et sur le réseau social Facebook durant la période du 22 septembre au 29 septembre 2016. Profils des personnes interrogées : 46% d'hommes et 54% de femmes. Répartition des âges : Entre 18 et 24 ans : 21%, entre 25 et 34 ans : 30%, entre 35 et 44 ans : 26%, entre 45 et 54 ans : 17%, entre 55 et 64 ans : 6%, plus de 65 ans : 0%. Répartition par statuts : 41% d'intérimaires et 59% de salariés.

"Etre salarié ne rime pas nécessairement avec facilité. En effet, certains clichés tendent à montrer le statut d'intérimaire comme précaire et peu intéressant. Force est de constater que les salariés semblent finalement être moins satisfaits de leur condition que les intérimaires qui travaillent moins d'heures mais ont l'envie d'en faire plus et de ne surtout pas changer de statut."

Stéphanie Delestre, fondatrice de Qapa.fr

 

Qui veut travailler plus ?

Logiquement, les intérimaires effectuent dans l'ensemble moins d'heures que les salariés. Ainsi 59% des intérimaires travaillent entre 20 et 35 heures par semaine quand 54% des salariés effectuent entre 35 et 45 heures hebdomadaires. Dans les deux cas, 48% des intérimaires et 41% des salariés sont satisfaits de leur nombre d'heures effectuées. Cependant, les intérimaires sont plus nombreux (43%) à déclarer vouloir travailler plus que les salariés (32%).

Combien d'heures travaillez-vous par semaine ?

Réponses

Intérimaires

Salariés

Moins de 20h

34%

10%

Entre 20h et 35h

59%

32%

Entre 35h et 45h

6%

54%

Plus de 45h

1%

4%

Etes-vous satisfait(e) de votre nombre d'heures ?

Réponses

Intérimaires

Salariés

Oui

48%

41%

Non, je voudrais travailler plus

43%

32%

Non, je voudrais travailler mois

9%

27%

     

 

Encore plus d'argent…

Même si tous les travailleurs dans leur grande majorité aimeraient avoir un salaire beaucoup plus élevé, les intérimaires sont tout de même largement moins nombreux (seulement 56%) à vouloir gagner davantage que les salariés (plus de 74%).

Etes-vous satisfait(e) de votre salaire ?

Réponses

Intérimaires

Salariés

Oui

44%

26%

Non, je voudrais gagner plus

56%

74%

     

 

… Mais pas toujours plus de travail

Les intérimaires sont bien loin de se reposer sur leurs lauriers. En effet, ils sont plus de 52% à déclarer vouloir avoir plus de missions, de travail et de responsabilités alors que de leur côté, les salariés sont plus de 51% à être satisfaits de leur situation.

Etes-vous satisfait(e) de votre travail, de vos missions, de vos responsabilités ?

Réponses

Intérimaires

Salariés

Oui

37%

51%

Non, je voudrais en avoir plus

52%

28%

Non, je voudrais en avoir moins

11%

21%

     

 

Le changement c'est… au choix !

Pour la grande majorité des intérimaires, pas question de changer quoi que ce soit. 68% sont ainsi contre le fait de devenir salariés. Ce qui n'est pas les cas des salariés qui sont plus de 57% à être prêts à changer de statut.

Voudriez-vous changer de statut ?

Réponses

Intérimaires

Salariés

Oui

32%

57%

Non

68%

43%

     

 

Qui trouve du travail plus facilement ?

Pour ce qui est de l'employabilité, les salariés semblent avoir beaucoup plus de difficultés pour décrocher un job. Ainsi, 65% avouent trouver difficilement du travail quand plus de 76% des intérimaires déclarent en obtenir facilement et rapidement.

Trouvez-vous facilement et rapidement du travail ?

Réponses

Intérimaires

Salariés

Oui

76%

35%

Non

24%

65%

     

 

Qapa.fr en chiffres :

  • 6 000 nouveaux inscrits chaque jour en moyenne
  • Plus de 4,5 millions de candidats inscrits soit 1 inscrit toutes les 14 secondes
  • 4 millions de visites/mois (source Google Analytics)
  • Plus de 450 000 offres d'emploi à pourvoir actuellement

 

A propos de Qapa.fr

Qapa est la première plate-forme digitale de travail en France qui met en relation les souhaits et compétences des candidats avec les besoins des recruteurs. Grâce à Qapa, les candidats trouvent rapidement un emploi adapté à leur profil et les recruteurs entrent en relation avec les candidats les plus pertinents.

Newsletter RH

Abonnez-vous à notre newsletter pour rester au courant des actualités RH et des tendances et recevoir nos livres blancs, guides et plus !

Rechercher dans les articles RH

Newsletter RH

Agenda RH

  • Voir tout
  • 05juinSoirée de remise des trophées de l'engagement RH 2025
  • 13juinBibliothèque RH : "Permis de recruter" d’Elise Moron et Léo Bernard
  • 27juinBibliothèque RH : "Créer des expériences de formation engageantes" d’Anne Marie Cuinier
  • 01juilletComment un recrutement efficace réduit vos dépenses ?

Études RH

Voir tout
  • L’IA et les RH : L’étude ultime

    29 avril, 2025
  • Étude RH : la gestion de la paie 2024

    24 octobre, 2024
  • L’IA et les RH – L’Étude Ultime 2024

    17 octobre, 2024

Participer aux études en cours

  • Étude RH : la gestion de la paie 2024

    24 octobre, 2024
  • L’IA et les RH – L’Étude Ultime 2024

    17 octobre, 2024
  • Baromètre myRHline 2024 : C’est l’heure de faire bouger les lignes des RH !

    5 août, 2024

Replay Webinar RH

Voir tout
  • Comment gérer les transferts de salariés

    27 mai, 2025
  • Booster l’engagement collaborateurs pour propulser la croissance de votre...

    23 mai, 2025
  • Relance d’un projet e-learning : impacter et engager avec...

    23 mai, 2025
  • Maîtriser la gestion des temps et la planification

    21 mai, 2025
  • Santé au travail : ce qui fonctionne vraiment pour...

    20 mai, 2025
  • Retour au travail post burn-out : comment prévenir les...

    13 mai, 2025

Actualités RH

Voir tout
  • Gérer les plannings de travail : mission impossible ?

  • 5 tendances qui transforment le paysage RH

  • Comment gérer les transferts de salariés

  • Volontariat de crise : comment créer un programme pour les salariés ?

  • Booster l’engagement collaborateurs pour propulser la croissance de votre entreprise

Engagement des collaborateursHeureux au travailInterimMotivation des salariésQapaQualité de vie au travailQVTRHStéphanie delestre
0 FacebookTwitterPinterestLinkedinEmail

Articles RH relatifs

10 juin, 2022

Digital et management : 2 facteurs de succès...

3 avril, 2025

Comment réinventer l’équilibre vie pro / vie perso...

3 juillet, 2022

Clôture de la semaine de la QVCT

8 mai, 2023

Ce qui nous rend (vraiment) heureux au travail

27 janvier, 2025

Calendrier RH 2025

30 août, 2024

RH et croissance aux USA : conseils pour...

Laisser un commentaire

Enregistrez mon nom, mon e-mail et site web dans ce navigateur pour la prochaine fois que je laisse un commentaire.


La période de vérification reCAPTCHA a expiré. Veuillez recharger la page.

mercredi, 28 mai 2025
  • Partenaires RH
  • Annonceurs
  • Devenir auteur RH
  • Contact
  • Mentions Légales
  • Politique de Protection des Données Personnelles
  • Politique de cookies (UE)
  • Kit annonceur myRHline
Footer Logo
  • Facebook
  • Twitter
  • Instagram
  • Linkedin
  • Youtube
© DESIGN RH 2025 – Tous droits réservésLe média des Ressources Humaines. Toute l’actualité pour les DRH : recrutement, processus RH, QVT, GPEC, marque employeur, RSE, social, droit du travail, formation, elearning, développement des compétences
  • Facebook
  • Twitter
  • Instagram
  • Linkedin
  • Youtube
myRHline
  • Actualités RH
  • Livres Blancs
  • Études RH
  • Agenda RH
  • Annuaire
  • Replay Webinar
  • Podcast RH
  • Newsletter RH
  • Kit média 2025
  • Devenir auteur RH
  • Parole de RH
  • Contact
myRHline
  • Actualités RH
  • Livres Blancs
  • Études RH
  • Agenda RH
  • Annuaire
  • Replay Webinar
  • Podcast RH
  • Newsletter RH
  • Kit média 2025
  • Devenir auteur RH
  • Parole de RH
  • Contact