BNP Paribas Leasing Solutions France obtient le label de l’AFNOR, rejoignant ainsi BNP Paribas, une des premières entreprises labellisées, en 2009[1]. Depuis 2004, le Groupe a mené de nombreuses actions encourageant la diversité dans tous ses champs d’intervention.
Aujourd’hui, à l’occasion d’un audit intermédiaire, BNP Paribas Leasing Solutions France est labellisé par l’AFNOR. Cette distinction témoigne d’un engagement constant en faveur de la diversité, qui participe à la performance, à l’attractivité et à la créativité de l’entreprise.
Le Label Diversité évalue six domaines :
- États des lieux des dispositifs existants,
- Définition et mise en œuvre de la politique diversité,
- Prise en compte de la diversité dans les activités et la gestion des ressources humaines,
- Communication interne, information, sensibilisation et formation,
- Communication externe, ancrage territorial, relations fournisseurs, clients et usagers de l’entreprise,
- Évaluation et axes d’amélioration.
Selon la définition même de l’AFNOR[2] qui l’a créé, le Label Diversité témoigne de l’engagement des organismes en matière de prévention des discriminations, d’égalité des chances et de promotion de la diversité dans le cadre de la gestion des ressources humaines.
La discrimination est une inégalité de traitement fondée sur un des critères prohibés par la loi, parmi lesquels l’origine, le sexe, le handicap, l’âge, la situation de famille, l’appartenance à une ethnie ou encore les opinions politiques, l’état de santé ou l’état de grossesse.
Depuis plusieurs années, BNP Paribas Leasing Solutions a mis en place une politique en faveur de la diversité et de la non-discrimination au travers de plusieurs accords collectifs sur les thèmes suivants :
- Accord égalité professionnelle du 30 mai 2013,
- Accord relatif au contrat de génération du 20 septembre 2013,
- Accord en faveur de l’emploi, de l’insertion professionnelle et du maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap du 11 avril 2014.
Ces trois accords ont été conclus pour trois ans.
L’entreprise a déjà réalisé un certain nombre d’avancées en faveur de la diversité, telles qu’un recrutement en hausse d’alternants, de 48 en 2013 à 64 en 2014. L’entreprise est attentive à la mixité femmes/ hommes dans les recrutements d’alternants, et a mis en place également des actions pour favoriser le recrutement d’alternant en situation de handicap. Par ailleurs, le taux de bénéficiaires de l’accord handicap a progressé de 3,3% en 2013 à 4,4% en 2014.
Une référente diversité a également été nommée et une procédure de recours a été mise à la disposition des collaborateurs, s’ils ressentent ou observent une inégalité.
« Pour BNP Paribas Leasing Solutions France, s’engager sur de telles valeurs permet de garantir un environnement bienveillant, respectueux, qui valorise les différences de ses collaborateurs. En les fédérant autour d’un projet commun, nous nous efforçons de développer une culture d’entreprise basée sur la diversité et la richesse qu’elle produit », déclare Hélène Ruffin référente Diversité pour BNP Paribas Leasing Solutions en France.
En recevant ce label, BNP Paribas Leasing Solutions voit ses actions et bonnes pratiques déjà réalisées récompensées et s’engage à poursuivre dans le temps une politique volontariste en faveur de la promotion de la diversité.
A propos de BNP Paribas Leasing Solutions
Au sein du groupe BNP Paribas, BNP Paribas Leasing Solutions est spécialisé dans les solutions locatives et de financement pour les équipements professionnels, proposées directement aux entreprises ou par l’intermédiaire de ses partenaires : les constructeurs, les éditeurs et leurs réseaux de distribution.
Avec près de 28,8 milliards d’euros d’encours sous gestion, BNP Paribas Leasing Solutions figure parmi les leaders européens en matière de leasing et propose une offre de services étendue, allant du financement locatif simple à l’externalisation de parcs, en passant par la location longue durée.
Se positionnant comme un « accélérateur de business », BNP Paribas Leasing Solutions propose aux entreprises des solutions créatrices de valeur et ses 2 800 collaborateurs sont tous mobilisés pour fournir un haut niveau de qualité de service, qui prend appui sur 5 engagements forts : expertise, simplicité, réactivité, innovation, responsabilité.
Grâce à sa dimension globale et à ses implantations locales, BNP Paribas Leasing Solutions peut accompagner le développement de ses clients et partenaires dans 22 pays : directement en Allemagne, Autriche, Belgique, Chine, Espagne, France, Inde, Italie, Pays-Bas, Pologne, Portugal, Roumanie, Royaume-Uni, Turquie et via les entités du Groupe BNP Paribas en Algérie, Côte d’Ivoire, Luxembourg, États-Unis, Gabon, Maroc, Sénégal, Tunisie.
A propos de BNP Paribas
BNP Paribas a une présence dans 75 pays avec plus de 185 000 collaborateurs, dont près de 145 000 en Europe. Le Groupe détient des positions clés dans ses deux grands domaines d’activité : Retail Banking & Services (comprenant Domestic Markets et International Financial Services) et Corporate & Institutional Banking. En Europe, le Groupe a quatre marchés domestiques (la Belgique, la France, l’Italie et le Luxembourg) et BNP Paribas Personal Finance est numéro un du crédit aux particuliers. BNP Paribas développe également son modèle intégré de banque de détail dans les pays du bassin méditerranéen, en Turquie, en Europe de l’Est et a un réseau important dans l’Ouest des Etats-Unis. Dans ses activités Corporate & Institutional Banking et International Financial Services, BNP Paribas bénéficie d’un leadership en Europe, d’une forte présence dans les Amériques, ainsi que d’un dispositif solide et en forte croissance en Asie-Pacifique.