Aide embauche ? Il existe de nombreuses aides à l’embauche proposées l’Etat destinées à favoriser le recrutement. Ces dispositifs permettent aux entreprises…
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Handicap
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Santé, QVT, Bien-être au travail, RSETendances RH
Recruter des personnes en situation de handicap : quand les entreprises s’adaptent
par La rédactionLe recrutement des personnes en situation de handicap peut paraître compliqué. Nous avons rencontré Morgane Leibovitch, Coordinatrice des ressources humaines chez DEAFI.…
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ArticlesDroit social, droit du travail
Emploi des personnes en situation de handicap : 6 nouvelles mesures annoncées
par La rédactionLa ministre du Travail, de l’Emploi et de l’Insertion Elisabeth Borne a récemment annoncé 6 nouvelles mesures pour favoriser l’emploi des personnes…
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ArticlesSanté, QVT, Bien-être au travail, RSE
Rapport IGAS : vers une meilleure inclusion du handicap au travail
par La rédactionLe dernier rapport IGAS “Handicaps et emploi” 2019-2020 de l’inspection générale des affaires sociales détaille la disparité qui touche les travailleurs handicapés…
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ArticlesGestion et Management des Talents
Tout savoir sur les différents référents à nommer en entreprise !
par La rédactionSelon l’effectif de l’entreprise, de nombreux référents légaux doivent être désignés au sein de cette dernière. Quels sont-ils ? On vous dit tout !…
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ArticlesDroit social, droit du travail
Agir en faveur du Handicap : obligations légales et dispositifs RH
par La rédactionEst considéré comme handicap par la Loi de 2005 toute forme de restriction d’une activité ou frein à l’adhésion à la vie…
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ArticlesDroit social, droit du travailTendances RH
Le CDD Tremplin : la nouvelle opportunité du monde du travail
par La rédactionUne grande nouveauté dans le domaine du droit du travail : la création du CDD Tremplin prévue par l’article 78 de la Loi…
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Droit social, droit du travailTribune
Handicap et ré-entraînement au travail dans tout établissement ou groupe d’établissements de plus de 5.000 salariés (Cass. soc. 06/10/2017 n°16-16813)
par La rédactionRappel de l’article L.5213-3 du code du travail : « Tout travailleur handicapé peut bénéficier d’une réadaptation, d’une rééducation ou d’une formation professionnelle. » …
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Il convient de rappeler que le contrat à durée déterminée d’insertion est ouvert aux personnes au chômage et rencontrant des difficultés sociales…
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Gestion et Management des TalentsTribune
Mais que Veulent-ils (donc) ? Pistes pour une QVT efficace
par La rédactionPour une vraie politique de santé au travail : passons de la gestion du coup par coup à une vraie stratégie…
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BrèveGestion et Management des Talents
Une nouvelle application pour aider les salariés handicapés
par La rédactionIl y a quelques jours, l’application « handicap et travail » pour aider à l’insertion des travailleurs handicapés venait de voir le jour.…
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ArticlesGestion et Management des Talents
Et si vous sensibilisiez au handicap autrement ?
par La rédactionCoup d’envoi ce matin de la 20eme semaine européenne pour l’emploi des personnes handicapées. Alors que la loi handicap impose 6%…