Les équipes RH font face à de nombreuses problématiques et ont en général peu de temps à consacrer à la gestion des talents. Nelta devient l’interlocuteur unique de votre organisation. Nous proposons des services innovants et haut de gamme en France comme à l’international pour accompagner les futurs dirigeants. L’objectif de Nelta est d’apporter à ses clients un accompagnement sur-mesure qui leur permet d’attirer, développer et fidéliser leurs talents. Nelta publie un baromètre réalisé auprès de talents et de directions RH lors du salon Talent Management 2014.
Des parcours peu adaptés et un manque de ressources pour répondre aux besoins des futurs dirigeants :
- Un talent sur deux n’a pas d’interlocuteur dédié
- 80% des talents ne bénéficient pas d’un parcours interne spécifique
- 50% des DRH, absorbés par les contraintes quotidiennes, disent ne pas disposer des bons outils et ignorent le budget alloué à la gestion des talents
- Alors que 60% des DRH considèrent que développer et fidéliser ces oiseaux rares sont les principaux enjeux de la gestion de talents, ils ne disposent pas aujourd’hui des moyens nécessaires pour faire naître les leaders de demain.
Nelta propose trois expertises :
AUDIT : Etude et analyse de la politique de gestion de talents. Typologie de vos hauts potentiels.
ACCOMPAGNEMENT : Création et suivi de programmes sur-mesure en partenariat avec votre service RH.
SMART HR : Elaboration et réalisation d’une politique de gestion de talents pour compte de tiers.
De nouveaux défis pour la gestion des talents
- Un nouveau statut : 80% des talents ont été identifiés il y a moins de 5 ans.
- Des situations complexes : 2/3 des talents estiment que l’entreprise doit les aider à résoudre leurs problématiques personnelles et pratiques.
- Un suivi incomplet : 30% des talents actuellement suivis ne sont pas satisfaits de leur programme.
- De nouveaux besoins : Les futurs dirigeants souhaitent être formés sur les thématiques suivantes : le leadership, la prise de parole, le team building, etc.
Les talents veulent développer leur leadership et leur management d’équipe. Les entreprises attendent de leurs prestataires de l’expertise, une bonne compréhension de leurs problématiques et des solutions personnalisées. Nelta en tant que partenaire dédié propose un suivi régulier et individualisé s’appuyant sur des services haut de gamme.
« Les dirigeants qui créent de la valeur, je ne les vois que deux fois : quand je les recrute et quand ils démissionnent », DRH entreprise du CAC 40.
Nelta devient le nouveau partenaire de l’accompagnement et de la gestion de carrière des talents et dirigeants. Nelta peut vous proposer des services packagés comprenant l’ensemble des prestations nécessaires au développement des talents ou un service sur-mesure selon vos besoins.
Pour vous : un interlocuteur unique, davantage de visibilité sur vos budgets, un accès à des prestations haut de gamme et innovantes afin de mettre en place une gestion des talents optimisée.
Innovants par définition, pionniers par conviction.
Retrouvez plus d’informations sur Nelta : www.nelta.eu