vendredi, 10 octobre 2025
  • Kit média 2025
  • Devenir auteur RH
  • Parole de RH
  • Contact
myRHline
  • Actualités RH
  • Livres Blancs
  • Études RH
  • Agenda RH
  • Annuaire
  • Replay Webinar
  • Podcast RH
  • Newsletter RH
ArticlesRecrutement
0FacebookTwitterPinterestLinkedinEmail

Plan de relance: les entreprises s’engagent pour l’emploi des jeunes

par La rédaction 18 mai, 2021
18 mai, 2021 166 vues
0FacebookTwitterPinterestLinkedinEmail

Lancé pour faire face à la crise économique causée par l’épidémie de Covid-19, le plan de relance comprend tout un volet consacré à la jeunesse. Ainsi, le plan 1 jeune, 1 solution a été lancé il y a près d’un an. Ce dispositif permet notamment de favoriser l’emploi des jeunes en impliquant les entreprises.

 

Un nouveau cap franchi

En ce mois de mai 2021, le gouvernement annonce que le dispositif a passé un cap. En effet, plus de 5000 entreprises participent à ce plan en faveur de l’emploi des jeunes.

“Cette communauté d’une ampleur sans précédent constitue un atout important pour des mobilisations continues ou ponctuelles pour les jeunes”, s’est félicité le ministère du Travail dans un communiqué dithyrambique, fait rare pour l’institution.

En mars dernier, l’action des entreprises participantes avait par exemple permis la création d’une bourse de stage pour les étudiants. “Près de 20 000 offres sont désormais disponibles en continu”, souligne le ministère. Cette fois donc, le cap des 5000 entreprises est franchi.

 

Des avantages pour les entreprises

Le ministère du Travail indique que si le plan en faveur de l’emploi des jeunes rencontre un certain succès, c’est que les entreprises s’y retrouvent.

Ainsi, les firmes, petites ou grandes, peuvent si elles le désirent avoir accès à un accompagnement spécifique, notamment lors du recrutement d’un premier alternant.

En outre, les entreprises participantes bénéficient d’aides de l’Etat, notamment lors du recrutement d’un stagiaire ou d’un alternant ou lorsqu’elles favorisent l’accession à un premier emploi.

“Grâce à l’engagement des entreprises, le plan « 1 jeune, 1 solution » est en train de porter ses fruits. Plus d’1,5 million de jeunes de moins de 26 ans ont ainsi signé un CDD de plus de trois mois ou un CDI depuis le mois d’août, soit quasiment autant qu’il y a deux ans, à la même période. Merci aux 5 000 entreprises d’ores et déjà engagées pour la jeunesse. La mobilisation se poursuit,” s’est félicité Elisabeth Borne.

 

Elsa Taillandier

Newsletter RH

Abonnez-vous à notre newsletter pour rester au courant des actualités RH et des tendances et recevoir nos livres blancs, guides et plus !

Rechercher dans les articles RH

Newsletter RH

Agenda RH

  • Voir tout
  • 15octobreTalent Experience Masterclass 2025
  • 16octobreSalariés hyperconnectés : la déconnexion impossible ?
  • 23octobreDeux secteurs distincts, mais une vision commune : réinventer la formation sur le terrain

Études RH

Voir tout
  • Baromètre Ipsos x Predilife : Attentes des salariés en...

    11 septembre, 2025
  • LE BAROMÈTRE CARRIÈRE 2025 : QUELLES SONT LES ATTENTES...

    17 juillet, 2025
  • Cartographie GTA 2025 : Acteurs et Marché

    11 juin, 2025

Participer aux études en cours

  • Étude RH : la gestion de la paie 2024

    24 octobre, 2024
  • L’IA et les RH – L’Étude Ultime 2024

    17 octobre, 2024
  • Baromètre myRHline 2024 : C’est l’heure de faire bouger les lignes des RH !

    5 août, 2024

Replay Webinar RH

Voir tout
  • Santé et sécurité au travail : la digitalisation au...

    10 octobre, 2025
  • RH en mode survie ? Recrutement agile, formation, spécialisation...

    8 octobre, 2025
  • HR Tech : pitchs des candidats Paie, ADP et...

    8 octobre, 2025
  • DRH : Maîtrisez-vous les 4 piliers fondamentaux pour un...

    25 septembre, 2025
  • Comment mesure-t-on la performance des salariés ?

    19 septembre, 2025
  • Recrutement sous pression ? Les 3 super-pouvoirs RH à...

    17 septembre, 2025

Actualités RH

Voir tout
  • Santé et sécurité au travail : la digitalisation au service d’une prévention efficace

  • Grandes écoles : comment construire des partenariats qui marchent ?

  • Le guide complet du recrutement piloté par la donnée

  • RH en mode survie ? Recrutement agile, formation, spécialisation : les nouvelles armes anti-pénurie

  • HR Tech : pitchs des candidats Paie, ADP et Notes de frais

Emploi des jeunesplan 1jeune1solutionplan de relance
0 FacebookTwitterPinterestLinkedinEmail

Articles RH relatifs

27 février, 2025

Analyse de la Dares sur la situation du...

12 avril, 2023

1 an du Contrat d’Engagement Jeune : des...

29 mars, 2025

Quelles sont les attentes des futurs diplômés en...

7 juillet, 2023

Les jeunes sortis tôt de l’école s’insèrent de...

Laisser un commentaire

Enregistrez mon nom, mon e-mail et site web dans ce navigateur pour la prochaine fois que je laisse un commentaire.


La période de vérification reCAPTCHA a expiré. Veuillez recharger la page.

vendredi, 10 octobre 2025
  • Partenaires RH
  • Annonceurs
  • Devenir auteur RH
  • Contact
  • Mentions Légales
  • Politique de Protection des Données Personnelles
  • Politique de cookies (UE)
  • Kit annonceur myRHline
Footer Logo
  • Facebook
  • Twitter
  • Instagram
  • Linkedin
  • Youtube
© DESIGN RH 2025 – Tous droits réservésLe média des Ressources Humaines. Toute l’actualité pour les DRH : recrutement, processus RH, QVT, GPEC, marque employeur, RSE, social, droit du travail, formation, elearning, développement des compétences
  • Facebook
  • Twitter
  • Instagram
  • Linkedin
  • Youtube
myRHline
  • Actualités RH
  • Livres Blancs
  • Études RH
  • Agenda RH
  • Annuaire
  • Replay Webinar
  • Podcast RH
  • Newsletter RH
  • Kit média 2025
  • Devenir auteur RH
  • Parole de RH
  • Contact
myRHline
  • Actualités RH
  • Livres Blancs
  • Études RH
  • Agenda RH
  • Annuaire
  • Replay Webinar
  • Podcast RH
  • Newsletter RH
  • Kit média 2025
  • Devenir auteur RH
  • Parole de RH
  • Contact