jeudi, 29 mai 2025
  • Kit média 2025
  • Devenir auteur RH
  • Parole de RH
  • Contact
myRHline
  • Actualités RH
  • Livres Blancs
  • Études RH
  • Agenda RH
  • Annuaire
  • Replay Webinar
  • Podcast RH
  • Newsletter RH
CommuniquéRecrutement

Cleversys rejoint Samsic RH (Groupe Samsic)

25 septembre, 2013 133 vues
0FacebookTwitterPinterestLinkedinEmail

Afin d'accélérer son développement vers des offres à forte valeur ajoutée, Samsic RH, présidée par Thierry Geffroy, s'associe aux dirigeants actuels pour faire l'acquisition de la société Cleversys au groupe Kurt Salmon.


 
N°8 de l'emploi en France, Samsic RH (Groupe Samsic), en fort développement, souhaite renforcer ses services auprès des directions des ressources humaines et prendre une place prépondérante dans l'externalisation de prestations liées à la paie et aux processus RH.
 
Par ailleurs, les savoir-faire complémentaires en matière de conseil en organisation, d'intégration de systèmes d'information et de mise en place de solutions décisionnelles à destination des directions opérationnelles permettent à Samsic RH, conjugués à l'expertise de Cleversys, de s'ouvrir vers de nouvelles gammes de services aux entreprises.
 
Depuis1992, Samsic RH développe un pôle d'expertise autour des métiers des ressources humaines et du parcours professionnel. A ce jour, Samsic RH propose à ses clients une offre complète de sourcing, de recrutement, de mobilité, de coaching, de formation, de travail temporaire et de conseil RH.
 
Cleversys est une entreprise de service du numérique (ESN) spécialisée dans la mise en place et l'externalisation de solutions de gestion RH, ERP et décisionnelles performantes et dans l'optimisation des systèmes d'information. Elle accompagne les PME et les grands groupes depuis de nombreuses années et a su s'imposer parmi les entreprises leaders de ce marché en proposant une palette complète de services à valeur ajoutée.
 
La conjugaison des deux entités et de leur savoir-faire permettra de démultiplier la compétence des équipes, les synergies commerciales et la convergence des technologies au cœur d'un marché très concurrentiel.
 
Ce rapprochement permet à Samsic RH de développer sa capacité de conseil ainsi que son expertise en matière d'externalisation et d'intégration de systèmes. Ce rapprochement apportera à Cleversys les moyens nécessaires à son développement.
 
Christian Roulleau, Président Directeur Général du Groupe Samsic, explique: «Nous avons été séduits par la démarche des associés de Cleversys lorsqu'ils ont présenté leur projet de développement. Nous y avons trouvé une synergie et un partage de valeurs communes qui nous ont semblé pertinents vis-à-vis de la stratégie de Samsic RH en apportant des solutions innovantes. Ce rapprochement relève d'un choix stratégique optimal pour nos clients et leurs salariés. Il permet à Samsic RH de conforter sa position à forte valeur ajoutée».
 
Bertrand Jauffret, Président de Cleversys, déclare: «Nous nous félicitons de ce rapprochement avec Samsic RH. Nous avons une opportunité de marché particulièrement intéressante à exploiter, en collaboration avec une équipe de premier plan. Il nous reste à relever le défi de cette intégration pour accélérer encore notre développement dans l'univers du service aux entreprises. Cette opération va permettre à Cleversys de développer de nouvelles offres de services et nous sommes convaincus que ce rapprochement va nous permettre d'accélérer notre croissance car sa dimension, industrielle et stratégique, en fait le meilleur projet pour notre organisation et ses collaborateurs».
 
 
A propos de Samsic RH :

 
Samsic RH : La gestion des Ressources Humaines offre de réelles valeurs ajoutées si elles convergent vers la performance. Samsic RH maîtrise la totalité de la chaîne RH et accompagne entreprises et salariés dans des solutions de sourcing, recrutement, mobilité, coaching, formation, travail temporaire, conseil RH et externalisation.
 
Créée en 1992,Samsic RH, filiale du Groupe Samsic, réalise à ce jour plus de 350 millions d'euros de chiffre d'affaires en France et en Suisse grâce à ses 11 000 salariés et son réseau de cabinets de recrutement, d'agences de travail temporaire et de centres de formation.
 
 
A propos du Groupe Samsic :
 
Créé en 1986, le Groupe Samsic propose à ses clients une offre globale et performante : la gestion du patrimoine immobilier et de l'environnement de travail avec Samsic Facility et la gestion des ressources humaines et des process avec Samsic RH, présentée ci-dessus.
 
Samsic Facility : Le patrimoine immobilier représente de véritables opportunités si elles convergent vers la performance. Samsic Facility accompagne leur optimisation. Consulting, propreté, sécurité, accueil, courrier/reprographie, déchets, espaces verts, maintenance des installations… autant de métiers que maîtrise Samsic Facility.
 
Le Groupe Samsic compte à ce jour 70 000 salariés répartis en France et sur la Belgique, le Luxembourg, la Suisse, l'Espagne, le Portugal et le Royaume-Uni. Avec 1.5 milliard de chiffre d'affaires, les salariés œuvrent au quotidien à la satisfaction de 20 000 clients.
 
 
A propos de Cleversys :
 
Cleversys, entreprise de services du numérique (ESN), travaille en étroite collaboration avec ses clients pour élaborer des solutions à valeur ajoutée pour les entreprises et les organisations de toutes tailles. Cleversys intervient principalement sur trois domaines d'expertises clés : la gestion du capital humain (solutions de Ressources Humaines et de Paie), la gestion financière et la supply chain (solutions ERP) et le pilotage de l'entreprise avec l'élaboration et la mise en place de solutions de Business Intelligence.
 
Cleversys génère aujourd'hui plus de 8 millions d'euros de chiffre d'affaires développé par plus de soixante consultants.

 

0 FacebookTwitterPinterestLinkedinEmail

Laisser un commentaire

Enregistrez mon nom, mon e-mail et site web dans ce navigateur pour la prochaine fois que je laisse un commentaire.


La période de vérification reCAPTCHA a expiré. Veuillez recharger la page.

Rechercher dans les articles RH

Newsletter RH

Agenda RH

  • Voir tout
  • 05juinSoirée de remise des trophées de l'engagement RH 2025
  • 13juinBibliothèque RH : "Permis de recruter" d’Elise Moron et Léo Bernard
  • 27juinBibliothèque RH : "Créer des expériences de formation engageantes" d’Anne Marie Cuinier
  • 01juilletComment un recrutement efficace réduit vos dépenses ?

Études RH

Voir tout
  • L’IA et les RH : L’étude ultime

    29 avril, 2025
  • Étude RH : la gestion de la paie 2024

    24 octobre, 2024
  • L’IA et les RH – L’Étude Ultime 2024

    17 octobre, 2024

Participer aux études en cours

  • Étude RH : la gestion de la paie 2024

    24 octobre, 2024
  • L’IA et les RH – L’Étude Ultime 2024

    17 octobre, 2024
  • Baromètre myRHline 2024 : C’est l’heure de faire bouger les lignes des RH !

    5 août, 2024

Replay Webinar RH

Voir tout
  • Comment gérer les transferts de salariés

    27 mai, 2025
  • Booster l’engagement collaborateurs pour propulser la croissance de votre...

    23 mai, 2025
  • Relance d’un projet e-learning : impacter et engager avec...

    23 mai, 2025
  • Maîtriser la gestion des temps et la planification

    21 mai, 2025
  • Santé au travail : ce qui fonctionne vraiment pour...

    20 mai, 2025
  • Retour au travail post burn-out : comment prévenir les...

    13 mai, 2025

Actualités RH

Voir tout
  • Candidats passifs, des talents pas comme les autres

  • Gérer les plannings de travail : mission impossible ?

  • 5 tendances qui transforment le paysage RH

  • Comment gérer les transferts de salariés

  • Volontariat de crise : comment créer un programme pour les salariés ?

jeudi, 29 mai 2025
  • Partenaires RH
  • Annonceurs
  • Devenir auteur RH
  • Contact
  • Mentions Légales
  • Politique de Protection des Données Personnelles
  • Politique de cookies (UE)
  • Kit annonceur myRHline
Footer Logo
  • Facebook
  • Twitter
  • Instagram
  • Linkedin
  • Youtube
© DESIGN RH 2025 – Tous droits réservésLe média des Ressources Humaines. Toute l’actualité pour les DRH : recrutement, processus RH, QVT, GPEC, marque employeur, RSE, social, droit du travail, formation, elearning, développement des compétences
  • Facebook
  • Twitter
  • Instagram
  • Linkedin
  • Youtube
myRHline
  • Actualités RH
  • Livres Blancs
  • Études RH
  • Agenda RH
  • Annuaire
  • Replay Webinar
  • Podcast RH
  • Newsletter RH
  • Kit média 2025
  • Devenir auteur RH
  • Parole de RH
  • Contact
myRHline
  • Actualités RH
  • Livres Blancs
  • Études RH
  • Agenda RH
  • Annuaire
  • Replay Webinar
  • Podcast RH
  • Newsletter RH
  • Kit média 2025
  • Devenir auteur RH
  • Parole de RH
  • Contact