Depuis quelques années, le podcast a le vent en poupe, à tel point que les professionnels de la fonction RH ont eux aussi décidé d’investir dans ce média très en vogue. Pendant le confinement, de plus en plus de Français se sont mis à écouter des podcasts. Du podcast sur le management à celui spécifiquement orienté RH, ce média semble en tout cas être aujourd’hui de plus en plus compétitif pour les entreprises en France.
Dans cet article, myRHline dresse une sélection des 6 meilleurs podcasts spécialisés en Ressources Humaines. Zoom sur la création de ces nouvelles écoutes.
N°1 : “T’as raté le coche”, le podcast myRHline
Un petit nouveau dans l’univers des podcasts RH : T’as raté le coche, proposé par myRHline, le média des ressources humaines.
C’est-à-dire nous. Après tout, un peu d’autopromotion n’a jamais fait de mal à personne.
Ce podcast s’adresse aux professionnels RH et gestionnaires. Mais aussi plus largement à tous les curieux qui s’intéressent aux dynamiques du travail moderne. CEO, responsables du développement RH, DRH, spécialistes du recrutement… Lors de chaque épisode, nous recevons des experts de l’environnement RH. Ceci afin qu’ils apportent leur éclairage sur les thématiques du moment : attentes des candidats, diversité, influence RH, digitalisation, etc.
Lors de cette première saison, nous avons par exemple abordé les sujets de l’expérience candidat, de la place des femmes dans la Tech ou encore de l’avènement des influenceurs RH dans le recrutement.
Ainsi, dans T’as raté le coche, nous décryptons les défis, tendances et opportunités du monde du travail actuel. Le tout, sans langue de bois. Et surtout avec l’ambition d’apporter de nouvelles perspectives sur les attentes et évolutions de l’univers fascinant des ressources humaines.
N°2 : “Le Club RH”, un podcast impulsé par Ma Bonne Fée
Ce podcast a été créé par Ma Bonne Fée, solution RH fondée par Delphine Cochet dans l’optique d’aider les entreprises à favoriser un environnement de travail au sein duquel chaque collaborateur peut s’épanouir. Il s’agit notamment de pouvoir concilier équilibre vie professionnelle vie personnelle et de répondre aux enjeux QVCT auxquels sont confrontés les professionnels des Ressources Humaines. Ma Bonne Fée a aussi pour ambition d’aider les entreprises à renforcer leur politique d’inclusion et d’égalité.
Avec Le Club RH, on s’attache notamment à aborder un sujet dont les entreprises se saisissent encore trop peu aujourd’hui, malgré les efforts marketing : celui de la santé mentale des salariés.
Tous les mois, les professionnels des Ressources Humaines témoignent au micro de Sophie Plumer sur les diverses problématiques qu’ils peuvent rencontrer et décortiquent les meilleures pratiques en Ressources Humaines. Ainsi, on évoque notamment l’accompagnement des salariés aidants, les problématiques liées à la culture d’entreprise (comment créer une culture d’entreprise engageante ?) ou encore le rôle des modes de travail dans la culture et la transformation d’une entreprise. Mais on parle aussi de politique de rémunération, de handicap et de diversité, de la place des soft skills dans le monde du travail aujourd’hui. Ce podcast réunit plus de 2 000 DRH.
N°3 : “Les RH de la vraie vie”, de Marie Delattre
Ce podcast a été créé par Marie Delattre, créatrice de contenu et fondatrice de Sororité RH, première communauté des femmes spécialisées dans les Ressources Humaines.
« L’idée était de rassembler les professionnelles RH pour qu’elles puissent échanger, se comprendre et s’entraider dans un métier isolant, complexe et souffrant d’un grand manque de reconnaissance », explique Marie.
Avec sa communauté, Marie développe le podcast Les RH de la Vraie Vie, qui vient de passer le cap des 30 000 écoutes. Dans cette émission, Marie donne le micro à des femmes inspirantes, venues de tous horizons, aux parcours singuliers, pour échanger de manière spontanée et en toute transparence sur des problématiques qui touchent les Ressources Humaines – et notamment les femmes qui y travaillent.
Durant environ 1 heure, Marie Delattre reçoit pour une nouvelle émission une femme travaillant dans les Ressources Humaines, afin d’écouter son retour d’expérience, d’évoquer son parcours, son rapport aux Ressources Humaines, d’apporter sa vision, ses éclairages, et inspirer d’autres femmes qui travaillent dans ce secteur. Le tout dans un format storytelling qui rend le média vivant et authentique.
N°4 : “Mon idée QVT”, par Fabienne Broucaret
Ce podcast entièrement dédié à la QVT a été créé par la journaliste Fabienne Broucaret, également fondatrice du magazine en ligne My Happy Job. Un magazine qui traite de la qualité de vie au travail et s’attache à dresser l’esquisse du monde professionnel de demain.
Le podcast Mon idée QVT s’adresse non seulement aux responsables RH, aux managers, aux chefs d’entreprises mais aussi aux salariés qui souhaitent avoir les clés en main pour favoriser leur épanouissement professionnel.
Dans un format court (moins de 20 minutes), chaque invité propose une solution, une idée QVT pour les entreprises. Ainsi, on peut par exemple retrouver un épisode entièrement consacré au rôle que peut jouer la gamification en entreprise dans le bien-être au travail. On retrouve aussi d’autres épisodes liés à la libération de la créativité, à l’expression de ses vulnérabilités comme gain de performance, à la problématique du présentéisme au travail, etc.
« Aménagement des espaces, cohésion d’équipe, développement des compétences, prévention santé, relations humaines, reconnaissance, quête de sens… A chaque épisode son idée pour booster la QVT dans votre entreprise », peut-on lire dans la présentation de l’émission.
N°5 : “Ça vient des RH”, le podcast associatif
Ça vient des RH est une association qui s’attache à aborder tous les sujets cruciaux auxquels sont confrontés les entreprises. On parle donc recrutement, manager, marque employeur et notamment salaire, auprès d’une communauté qui n’est pas forcément composée que de professionnels des Ressources Humaines.
Avec une touche humoristique, ce podcast vient désacraliser et démystifier les enjeux qui peuvent toucher les Ressources Humaines en abordant les sujets sur un ton léger, par exemple sur le onboarding (et autres mots en ing!), ou encore sur les problématiques liées au management. Dans ce podcast, on n’a pas non plus peur des gros mots : il s’agit plutôt de lever les tabous, en parlant argent et Ressources Humaines par exemple.
Mais plus sérieusement, là encore, ce podcast s’attache à décrypter les actualités, les tendances existantes au sein des Ressources Humaines dans les entreprises d’aujourd’hui et de demain. Le tout dans une ambiance chill, avec dérision – et ça fait du bien.
“Ça vient des RH” se décrit comme un “podcast pas chiant”, où on “adore les RH mais c’est tout ce qu’on déteste”. Il est présenté par Claire Schroeder (Chief Human Resources Officer chez Mooncard), Pierre Audierne-Garnier (Chief Human Resources Officer Smile&Pay) et Julien Morisson (Cofondateur de l’agence d’influence LinkedIn Les Années Folles).
« Parler des ressources humaines mais autrement… c’est l’ambition que nous nous sommes fixée. Dans ce podcast, nous parlerons de sujets RH (recrutement, salaires, formation…) mais librement, sans ‘jolies histoires’. »
N° 6 : “Être une femme RH”, un podcast de Julie Souchard
Le podcast Être une femme RH a été créé par une Coach et praticienne Soul Coaching® certifiée pour les femmes RH et les managers en entreprise : il s’agit de Julie Souchard.
Ayant travaillé 15 ans dans les Ressources Humaines, Julie a été amenée à rencontrer au cours de sa carrière de nombreuses femmes RH “qui aiment l’humain et qui s’investissent beaucoup professionnellement tout en gérant une vie familiale et personnelle dense”, explique-t-elle. Selon Julie, un certain nombre d’entre elles peuvent manquer en assurance, en confiance en elles et se questionner sur leur légitimité et leurs compétences.
Julie Souchard accompagne aujourd’hui les femmes de ce secteur dans leur affirmation personnelle et leur confiance en elles. Dans son émission, elle parle leadership, prise de décision, burnout ou encore lâcher prise et partage son “défi 28 jours pour s’affirmer en tant que femme RH”.
« Dans ce podcast, je vous partage mes réflexions, mon expérience sur ce que nous pouvons vivre, ressentir en tant que femme RH », raconte Julie.
Vous êtes DRH, manager, employeur, directeur / directrice marketing ou même simplement salarié et vous souhaitez vous tenir informé des actualités qui touchent les tendances et pratiques RH via les retours d’expérience de professionnels des Ressources Humaines ? Vous pouvez retrouver les différents épisodes de ces podcasts sur vos applications Spotify, Deezer ou encore sur votre Apple Podcasts.
