jeudi, 20 novembre 2025
  • KIT MÉDIA 2026
  • Contact
myRHline
  • Actualités RH
  • Livres Blancs
  • Études RH
  • Agenda RH
  • Annuaire
  • Replay Webinar
  • Podcast RH
  • Newsletter RH
CommuniquéFormation, elearning
0FacebookTwitterPinterestLinkedinEmail

Unow lance DigiMOOC, un MOOC sur la «Culture Digitale»

par La rédaction 15 avril, 2016
15 avril, 2016 94 vues
0FacebookTwitterPinterestLinkedinEmail

 

Acquérir les fondamentaux de la culture digitale, comprendre son impact sur l'environnement de travail et l'activité au quotidien, appréhender les enjeux du digital pour les entreprises et savoir déceler les opportunités offertes par le digital sont autant de connaissances aujourd'hui nécessaires sur le marché du travail. Aussi Unow, l'un des leader européens de la conception, de l'animation et du déploiement de MOOCs (Massive Open Online Courses) propose aujourd'hui aux professionnels et à toute personne de mieux appréhender l'impact du digital à travers son MOOC "Culture Digitale".
 

La "Culture Digitale" pour tous

Gratuit, interactif et ouvert à tous, DigiMOOC ambitionne de proposer les clefs de compréhension de l'impact du digital sur les individus, le travail, les entreprises et l'économie.

Durant 4 semaines, le DigiMOOC entend ainsi répondre aux enjeux suivants :

  • le digital : de quoi parle-t-on ?
  • L'impact du digital sur les individus et le travail
  • L'impact du digital sur les entreprises / la transformation digitale
  • L'impact du digital sur l'économie et le business

 

De nombreux intervenants aux profils variés (experts, startups, témoignages d'entreprise…) animeront ce DigiMOOC, proposant ainsi un retour d'expérience global sur la culture digitale à l'ensemble des participants.

Ainsi, à partir du 17 mai prochain, les apprenants pourront consulter à tout moment les ressources interactives de la formation et réaliser les activités en ligne, à raison de 2 heures par semaines, définies par eux en toute liberté.

A l'issue du MOOC, un examen en ligne permettra aux candidats de valider les compétences acquises et d'obtenir ainsi leur certificat nominatif de réussite.

Enfin, Unow propose une offre à destination des entreprises leur permettant d'intégrer le MOOC dans leur plan de formation et le diffuser ainsi à leurs collaborateurs. Ces dernières peuvent également privatiser plusieurs sessions du MOOC, afin de personnaliser les contenus et l'expérience d'apprentissage, grâce au format SPOC (Small Private Online Course).

 

 

A propos de UNOW
Unow est l'un des leaders européens de la conception, de l'animation et du déploiement de MOOCs (Massive Open Online Courses). Depuis 2013, Unow accompagne plus de 100 organisations dans la digitalisation de leurs formations, depuis la conception pédagogique jusqu'à la réalisation technique et l'animation.
Pour répondre aux besoins de plus en plus prégnants des entreprises, Unow a également décliné son offre de MOOC en SPOC. Sa plateforme Captain SPOC, propose ainsi une offre de plus de 30 SPOC sur étagère utilisée par les collaborateurs de groupes tels que Total, BNP Paribas, Pierre Fabre, AG2R La Mondiale, Canal +, mais également des PME. Captain SPOC vient ainsi compléter Unow pour proposer un centre d'expertise unique en Europe dans la formation digitale.

 

 

Newsletter RH

Abonnez-vous à notre newsletter pour rester au courant des actualités RH et des tendances et recevoir nos livres blancs, guides et plus !

Rechercher dans les articles RH

Newsletter RH

Agenda RH

  • Voir tout
  • 20novembreComment l’IA et la science du comportement peuvent-elles réinventer les liens humains au travail ?
  • 20novembreValorisez vos données RH pour anticiper demain
  • 20novembreQuand l'IA se trompe : mode d'emploi pour bien l'utiliser en RH
  • 20novembreRéduire le turnover grâce à l'IA ?
  • 25novembreTransformer le DUERP en atout pour la santé physique et mentale au travail

Études RH

Voir tout
  • Étude sur la Gestion de Paie

    31 octobre, 2025
  • Baromètre Ipsos x Predilife : Attentes des salariés en...

    11 septembre, 2025
  • LE BAROMÈTRE CARRIÈRE 2025 : QUELLES SONT LES ATTENTES...

    17 juillet, 2025

Participer aux études en cours

  • Étude RH : la gestion de la paie 2024

    24 octobre, 2024
  • L’IA et les RH – L’Étude Ultime 2024

    17 octobre, 2024
  • Baromètre myRHline 2024 : C’est l’heure de faire bouger les lignes des RH !

    5 août, 2024

Replay Webinar RH

Voir tout
  • Comment exploiter toute la puissance de vos outils RH...

    19 novembre, 2025
  • HR Tech : Pitch des candidats Onboarding & Offboarding

    17 novembre, 2025
  • HR Tech : Pitch des candidats Recrutement & Talent...

    12 novembre, 2025
  • HR Tech : Pitchs des candidats Formation & Learning

    3 novembre, 2025
  • Deux secteurs distincts, mais une vision commune : réinventer...

    24 octobre, 2025
  • Pitchs des candidats Data & Intelligence RH (analytics RH)

    19 octobre, 2025

Actualités RH

Voir tout
  • Comment exploiter toute la puissance de vos outils RH ?

  • Avantages sociaux en entreprise : un marqueur fort de la culture et du bien-être au travail

  • T’as raté le coche : Je suis RH et j’ai décidé de quitter la fonction

  • HR Tech : Pitch des candidats Onboarding & Offboarding

  • L’IA et la formation : reconnecter le digital au terrain

Massive open online coursesMoocRHSPOCTransformation digitaleUnow
0 FacebookTwitterPinterestLinkedinEmail

Articles RH relatifs

11 avril, 2024

BDESE : Les grandes tendances pour 2024

15 avril, 2024

HR DAY 2024 : le rendez-vous incontournable pour...

13 décembre, 2022

C’est dur d’être RH en 2022

27 janvier, 2025

Calendrier RH 2025

7 mai, 2025

My Silae : Une Révolution dans la Gestion...

26 mars, 2024

ETUDE IA ET RH : LES PRINCIPAUX ENSEIGNEMENTS

Laisser un commentaire

Enregistrez mon nom, mon e-mail et site web dans ce navigateur pour la prochaine fois que je laisse un commentaire.


La période de vérification reCAPTCHA a expiré. Veuillez recharger la page.

jeudi, 20 novembre 2025
  • Partenaires RH
  • Devenir auteur RH
  • Contact
  • Mentions Légales
  • Politique de Protection des Données Personnelles
  • Politique de cookies (UE)
  • kit média 2026
Footer Logo
  • Facebook
  • Twitter
  • Instagram
  • Linkedin
  • Youtube
© DESIGN RH 2025 – Tous droits réservésLe média des Ressources Humaines. Toute l’actualité pour les DRH : recrutement, processus RH, QVT, GPEC, marque employeur, RSE, social, droit du travail, formation, elearning, développement des compétences
  • Facebook
  • Twitter
  • Instagram
  • Linkedin
  • Youtube
myRHline
  • Actualités RH
  • Livres Blancs
  • Études RH
  • Agenda RH
  • Annuaire
  • Replay Webinar
  • Podcast RH
  • Newsletter RH
  • KIT MÉDIA 2026
  • Contact
myRHline
  • Actualités RH
  • Livres Blancs
  • Études RH
  • Agenda RH
  • Annuaire
  • Replay Webinar
  • Podcast RH
  • Newsletter RH
  • KIT MÉDIA 2026
  • Contact