StepStone Solutions accompagne la gestion des talents chez Redcats

par La rédaction

StepStone Solutions, un des leaders mondiaux dans le domaine des logiciels de gestion des talents, vient d’être choisi par Redcats, groupe leader dans la distribution de biens d’équipement de la personne et de la maison sur internet, pour optimiser ses processus de performance, rémunération, carrières et plans de succession pour l’ensemble de ses collaborateurs au niveau mondial. L’éditeur va déployer progressivement sa suite modulaire en mode SaaS au sein de l’enseigne du groupe PPR, ce dernier étant déjà client depuis 2008.
 

Gérer, évaluer et rémunérer des talents multiples et dispersés

Redcats fédère 15 marques de modes et de décoration : La Redoute, Daxon, Vertbaudet, Cyrillus, Somewhere, Ellos, Avenue, Woman Within, Jessica London, Roaman’s, KingSize, BrylaneHome, OneStopPlus.com, The Sportsman’s Guide et The Golf Warehouse et réalise 1,6 milliard d’euros de chiffre d’affaires sur Internet. Présent dans 30 pays, le groupe s’appuie sur la distribution et la promotion de produits au travers d’un canal clé – internet – ce qui garantit à ses 27 millions de clients proximité et réactivité.

Cette diversité se retrouve également dans la richesse des profils du groupe qui emploie à l’heure actuelle 18 000 collaborateurs. Les objectifs de la mise en place d’un outil de « talent management » sont multiples pour le groupe Redcats : il s’agit tout d’abord d’avoir un outil solide permettant de gérer un nombre important de salariés. « Nous voulions un outil qui nous permette de réaliser nos revues de performance tel que nous le faisons à l’heure actuelle et qui s’intègre parfaitement à la culture e-commerce de l’entreprise » explique Charlotte Buton, Chef de Projet RH. « Grâce à l’intégration progressive des modules de Rémunération et de Carrières et Plans de Succession, Redcats va pouvoir mener une politique de gestion des talents en accord avec la stratégie de l’entreprise et dans laquelle les managers et les collaborateurs auront un véritable rôle à jouer. »

Développer la culture de la performance

La culture de Redcats repose sur des valeurs chères au groupe de e-tailing comme l’entreprenariat, l’orientation résultats et l’ambition. La mise en place de la suite de gestion des talents de StepStone Solutions participe pleinement à l’objectif affiché par la DRH Groupe, Sharon MacBeath, de « développer une culture de performance qui contribue à faire de Redcats un leader mondial de la mode et de la décoration sur Internet. »

L’intégration des études de rémunération dans le système informatique permettra au groupe de mener des politiques salariales compétitives sur tous ses marchés géographiques et par conséquent d’attirer et de retenir les meilleurs profils. L’une des grandes orientations de la politique de ressources humaines de Redcats repose sur la volonté de véhiculer une image de marque employeur ouverte au dialogue et à la diversité. C’est ainsi que Redcats encourage ses collaborateurs à réinventer leur métier en privilégiant la créativité et l’innovation mais aussi à prendre des risques et des responsabilités pour réaliser l’objectif commun.

Eric Gellé, Directeur Général de StepStone Solutions France, conclut sur l’importance d’une véritable stratégie de marque employeur dans un secteur aussi concurrentiel : « Dans la distribution plus que dans d’autres secteurs, il est nécessaire de fidéliser et de développer ses collaborateurs pour diminuer la volatilité de ces derniers et éviter de voir vos meilleurs atouts partir à la concurrence. Les motiver par une rémunération juste et basée sur leur performance, leur dresser un plan de carrière à long terme dans l’entreprise sont bénéfiques non seulement à l’entreprise mais aussi aux salariés. »
StepStone Solutions compte déjà de nombreuses grandes enseignes qui utilisent ses solutions telles que PUMA, Histoire d’Or, Geox, Kiabi, Bata ou encore Sephora.
 

A propos de Redcats
A l’avant-garde de la mode, du design et du e-commerce, Redcats fédère 15 marques présentes sur des marchés riches de futurs: La Redoute, Daxon, Vertbaudet, Cyrillus, Somewhere, Ellos, Avenue, Woman Within, Jessica London, Roaman’s, KingSize, BrylaneHome, OneStopPlus.com, The Sportsman’s Guide et The Golf Warehouse, implantées dans 30 pays. En 2009, Redcats a réalisé un chiffre d’affaires de 3,386 milliards d’euros dont 47% sur Internet, et emploie plus de 18 000 collaborateurs. Redcats distribue ses collections à travers plus de 60 sites e-commerce, plus de 600 magasins et une trentaine de catalogues en France et à l’international. Redcats est une Société PPR.
Pour plus d’informations : www.redcats.com

A propos de StepStone Solutions
StepStone Solutions est un des leaders mondiaux dans le domaine des services de gestion des talents. Ses solutions en mode SaaS permettent aux entreprises d’attirer, de retenir, de motiver et de développer leurs collaborateurs. StepStone Solutions fournit une offre complète de logiciels optimisant les processus suivants : recrutement, évaluation de la performance, gestion des compétences, pilotage de la rémunération, plans de carrière et de succession, formation et développement.
StepStone Solutions compte plus de 1600 clients de tout secteur d’activité dans le monde, parmi lesquels 30% des entreprises du CAC 40. Parmi ses références internationales figurent Deloitte, PUMA, LVMH, Volkswagen, Lufthansa, McDonald’s, Velux et la Banque Centrale Européenne…
StepStone est le seul prestataire européen reconnu comme ‘leader’ par le Gartner dans son rapport 2009 “Employee Performance Management Software Magic Quadrant". De plus, Bersin & Associates dans son rapport 2010 « Talent Management Systems 2010 » confirme StepStone en tant que leader dans le domaine des solutions de gestion des talents.
StepStone a également été distingué dans le rapport 2010 Bersin & Associates, sur la satisfaction client des systèmes de gestion des talents, classant le groupe comme «leader» toute catégorie.
Pour plus d’informations : www.stepstonesolutions.fr

Découvrez les outils d’évaluation de StepStone Solutions – gratuit et disponibles sur :
– Evaluez votre Gestion de la Succession: http://www.stepstonesolutions.com/impact-tools/fr/csp/
– Evaluez votre stratégie de gestion des talents : www.talentstrategyassessment.com/fr/
– Evaluez votre Gestion de la Performance www.stepstonesolutions.com/impact-tools/fr/
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