mardi, 12 août 2025
  • Kit média 2025
  • Devenir auteur RH
  • Parole de RH
  • Contact
myRHline
  • Actualités RH
  • Livres Blancs
  • Études RH
  • Agenda RH
  • Annuaire
  • Replay Webinar
  • Podcast RH
  • Newsletter RH
CommuniquéDigitalisation RH, SIRH

NorthgateArinso s’associe à Workday pour proposer une solution Cloud de paie multi-pays

6 octobre, 2011 35 vues
0FacebookTwitterPinterestLinkedinEmail

Acteur mondial dans le secteur des services et solutions RH, NorthgateArinso (NGA), et Workday, le leader dans les solutions SaaS RH (gestion des ressources humaines, paie et gestion financière) à grande échelle pour les entreprises, ont annoncé aujourd’hui un partenariat afin de proposer aux clients de Workday une solution de choix et une grande flexibilité pour la gestion de la paie dans un cadre multi-pays.

 

Workday et NGA s’associent pour proposer aux clients de Workday un accès à la plateforme et aux services de paie couvrant 51 pays grâce à la solution euHReka proposée par NGA, et ce, à l’occasion de la sortie de la version 2.09 d’euHReka.

 

Workday propose actuellement une solution de paie pour les employés basés aux Etats-Unis et proposera cette solution au Canada en décembre. Ce partenariat intégrera la solution globale de paie de NGA à la solution Workday en utilisant un connecteur mis en place et maintenu par NGA. Le nouveau connecteur Workday sera disponible dès la version 16 de Workday.

 

Brad Everett, vice-président de la Stratégie, du Marketing et des offres chez NGA, précise : « Une solution de paie couvrant plusieurs pays est devenu un des challenges les plus importants pour les responsables RH des entreprises mondiales, c’est pour cette raison que NGA a développé cette plateforme unique. Avec ce partenariat, nous pouvons désormais soutenir les clients de Workday dans leur recherche de solutions et services globaux, permettant l’excellence de leur Ressources Humaines et de la paie. » 

 

Annrai O'Toole, Directeur Général du projet Workday Payroll Cloud, chez Workday ajoute : « Nous souhaitons diminuer les effets liés à l’accumulation des fournisseurs RH dans différents pays, en construisant un partenariat avec des acteurs qui sont des leaders mondiaux, reconnus comme tels dans les pays où ils opèrent. En proposant un connecteur simple à mettre en œuvre pour les solutions NGA, Workday augmente sa liste d’offres de paie, tout en améliorant la flexibilité et le choix offerts à ses clients, permettant des économies et une l’intégration facile ».

0 FacebookTwitterPinterestLinkedinEmail

Articles RH relatifs

23 mai, 2025

Relance d’un projet e-learning : impacter et engager...

28 mai, 2024

Connaître les compétences présentes dans votre entreprise et...

20 août, 2024

La digitalisation RH avec Workday : retour d’expérience...

22 février, 2023

L’adaptive learning, c’est quoi ?

20 décembre, 2024

Du post-it au digital : Cerba Healthcare modernise...

21 mai, 2025

Formation en ligne en ressources humaines : trouvez...

Laisser un commentaire

Enregistrez mon nom, mon e-mail et site web dans ce navigateur pour la prochaine fois que je laisse un commentaire.


La période de vérification reCAPTCHA a expiré. Veuillez recharger la page.

Rechercher dans les articles RH

Newsletter RH

Agenda RH

  • Voir tout
  • 04septembrePourquoi et comment organiser une action santé lors d’Octobre Rose dans votre entreprise ?
  • 11septembreRecrutement : L’IA détruit-elle l’expérience candidat ?
  • 16septembreRecrutement sous pression ? Les 3 supers-pouvoirs RH à activer dès la rentrée 2025
  • 18septembreRevue des talents : comment transformer l’intuition managériale en levier de performance RH
  • 18septembre(Re)penser la performance des collaborateurs : quels leviers activer en 2025 ?

Études RH

Voir tout
  • LE BAROMÈTRE CARRIÈRE 2025 : QUELLES SONT LES ATTENTES...

    17 juillet, 2025
  • Cartographie GTA 2025 : Acteurs et Marché

    11 juin, 2025
  • L’IA et les RH : L’étude ultime

    29 avril, 2025

Participer aux études en cours

  • Étude RH : la gestion de la paie 2024

    24 octobre, 2024
  • L’IA et les RH – L’Étude Ultime 2024

    17 octobre, 2024
  • Baromètre myRHline 2024 : C’est l’heure de faire bouger les lignes des RH !

    5 août, 2024

Replay Webinar RH

Voir tout
  • Rencontre avec Rebecca Renverseau, co-auteure de Personne n’aime les...

    11 juillet, 2025
  • Comment un recrutement efficace réduit vos dépenses

    2 juillet, 2025
  • 10 actions concrètes pour renforcer sa politique RSE en...

    2 juillet, 2025
  • Rencontre avec Anne-Marie Cuinier, auteure de Créer des expériences...

    29 juin, 2025
  • Baromètre Carrière 2025 : ce que les collaborateurs attendent...

    20 juin, 2025
  • Rencontre avec Elise Moron, co-auteure de Permis de recruter

    14 juin, 2025

Actualités RH

Voir tout
  • Mercer annonce l’acquisition de ConvictionsRH

  • SAP signe un accord pour acquérir SmartRecruiters

  • Fraude sociale : l’État envisage la saisie sur les comptes des demandeurs d’emploi

  • DRH de VVF : gestion RH multi-sites et saisonnalité

  • La SHORTLIST : Comment construire une marque employeur forte et innovante ?

mardi, 12 août 2025
  • Partenaires RH
  • Annonceurs
  • Devenir auteur RH
  • Contact
  • Mentions Légales
  • Politique de Protection des Données Personnelles
  • Politique de cookies (UE)
  • Kit annonceur myRHline
Footer Logo
  • Facebook
  • Twitter
  • Instagram
  • Linkedin
  • Youtube
© DESIGN RH 2025 – Tous droits réservésLe média des Ressources Humaines. Toute l’actualité pour les DRH : recrutement, processus RH, QVT, GPEC, marque employeur, RSE, social, droit du travail, formation, elearning, développement des compétences
  • Facebook
  • Twitter
  • Instagram
  • Linkedin
  • Youtube
myRHline
  • Actualités RH
  • Livres Blancs
  • Études RH
  • Agenda RH
  • Annuaire
  • Replay Webinar
  • Podcast RH
  • Newsletter RH
  • Kit média 2025
  • Devenir auteur RH
  • Parole de RH
  • Contact
myRHline
  • Actualités RH
  • Livres Blancs
  • Études RH
  • Agenda RH
  • Annuaire
  • Replay Webinar
  • Podcast RH
  • Newsletter RH
  • Kit média 2025
  • Devenir auteur RH
  • Parole de RH
  • Contact