Quels sont les défis et les compétences clés des équipes RH en 2023 ? 

par Angèle LINARES
On le sait, la crise sanitaire a joué un grand rôle dans la transformation RH comme le rappelle Michel Barabel, Dirigeant de l’Executive Master RH à Sciences Po Paris. Cette transformation se poursuit aujourd’hui avec un certain nombre d’enjeux liés notamment aux difficultés de recrutement, au bien-être des salariés ou encore à la digitalisation RH des process. Quels sont les principaux enjeux RH en 2023 et les tendances à venir ? Pour nous éclairer à ce sujet, Christophe Patte, Directeur de la rédaction myRHline a reçu Michel Barabel, Dirigeant de l’Executive Master RH à Sciences Po Paris lors de ce webinar. Éclairages.   Pour Michel Barabel, il faut développer sa capacité à anticiper les défis RH Que l’on soit un leader du luxe, une ETI, une startup, une PME, on converge sur le même diagnostic : les entreprises font face à des difficultés de recrutement. Mais les professionnels des ressources ...
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On le sait, la crise sanitaire a joué un grand rôle dans la transformation RH comme le rappelle Michel Barabel, Dirigeant de l’Executive Master RH à Sciences Po Paris. Cette transformation se poursuit aujourd’hui avec un certain nombre d’enjeux liés notamment aux difficultés de recrutement, au bien-être des salariés ou encore à la digitalisation RH des process. Quels sont les principaux enjeux RH en 2023 et les tendances à venir ? Pour nous éclairer à ce sujet, Christophe Patte, Directeur de la rédaction myRHline a reçu Michel Barabel, Dirigeant de l’Executive Master RH à Sciences Po Paris lors de ce webinar. Éclairages.   Pour Michel Barabel, il faut développer sa capacité à anticiper les défis RH Que l’on soit un leader du luxe, une ETI, une startup, une PME, on converge sur le même diagnostic : les entreprises font face à des difficultés de recrutement. Mais les professionnels des ressources ...