Le handicap est une condition encore mal connue en entreprise. C’est d’autant plus vrai lorsque l’on sait que 80% des handicaps sont invisibles. Malgré de bonnes intentions de la part des employeurs, la méconnaissance des spécificités de chaque handicap complique la démarche d’insertion.
En collaboration avec Yumaincap, Work and play a construit une « Learning Game » pour sensibiliser les collaborateurs au handicap au travail. Nous vous proposons de plonger dans l’univers du e-learning multijoueur ensemble lors de ce webinar, avec le retour d’expérience de Sophiatou Ndiaye, Dirigeante Fondatrice de Yumaincap sur le sujet du handicap.
Sensibiliser au handicap en entreprise grâce au learning multijoueur
Le e-learning multijoueur transforme l’apprentissage professionnel. Cette innovation favorise la montée en compétences de vos équipes tout en offrant divers avantages : cohésion d’équipe, partage de connaissances, etc.
Work and Play et Yumaincap ont construit une formation e-learning multijoueur basée sur un modèle de gamification afin de sensibiliser les collaborateurs au sujet du handicap en entreprise .
Mais pourquoi utiliser la gamification pour sensibiliser au handicap en entreprise ? Tout simplement car elle apporte une réelle plus value à la formation des collaborateurs. En transformant l’expérience des apprenants, la gamification permet d’améliorer :
- de 87% l’intérêt des participants : selon un étude TalenLMS, elle apporte un sens et un objectif ;
- de 64% la mémorisation par rapport à un e-learning basique ;
- de 24% la réussite des formations. Selon une étude Harvard, les participants à une formation interactive et gamifiée obtiennent de meilleurs résultats. ;
En faire un sujet non tabou
Selon la déclaration obligatoire d’emploi des travailleurs handicapés (DOETH), chaque entreprise d’au moins 20 salariés doit employer des personnes handicapées à hauteur de 6 % de son effectif.
Au-delà de l’aspect légal il est important de connaître ce sujet pour plusieurs raisons. Tout d’abord pour une meilleure insertion des personnes en situation de handicap mais également pour éveiller les consciences afin de mieux comprendre ce sujet et éviter les erreurs dues à la méconnaissance.
Le handicap en entreprise est encore un sujet qu’on n’ose pas aborder en entreprise. Cette formation est adaptée à tous les employés et permet de mieux comprendre cet enjeu parfois oublié par les entreprises. Le programme complet comporte 10 épisodes de 10 minutes. Un nouvel épisode sera disponible chaque mois.
Découvrez la démo du jeu en visionnant le replay plus haut.