Savez-vous comment recruter sur LinkedIn ? Tandis que 2 français sur 3 envisagent de changer de poste en 2023, les difficultés de recrutement, elles, ne cessent d’augmenter. Selon la DARES 372 100 emplois étaient encore vacants au 3e trimestre 2022.
Pourtant, dans le monde, 3 nouveaux salariés en moyenne sont recrutés sur Linkedin chaque minute.
Mais, comment recruter sur LinkedIn ? Quelles sont les bonnes pratiques à connaître ? Quelles sont les fonctionnalités adaptées aux besoins de votre entreprise ? Découvrez les bonnes pratiques de recrutement sur LinkedIn.
Enrichissez vos techniques de marketing RH avec ce guide RH !
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LinkedIn a franchi le cap des 25 millions de membres en France. Ce qui représente plus de 80% de la population active. Les tendances pour 2023 confirment la transformation du rapport au travail de nombreux salariés. Les parcours professionnels sont de moins en moins linéaires et l’expérience collaborateur est au cœur des attentes des salariés.
LinkedIn est un réseau social. Sa véritable plus-value correspond donc à l’opportunité d’attirer les candidats passifs, passant un temps qualitatif sur la plateforme. LinkedIn a également pour vocation de soutenir les efforts des recruteurs. Plus ils possèdent un profil attractif, plus ils engagent la conversation, plus ils reçoivent de la visibilité.
Dans ce guide, découvrez comment LinkedIn peut devenir l’allié de vos processus de recrutement !
Sommaire du guide RH Recruter sur LinkedIn :
Découvrez le sommaire du Guide RH pour recruter sur LinkedIn :
- Attirez les candidats passifs !
- LinkedIn, un réseau où votre influence génère des candidatures
- Les solutions LinkedIn et leurs fonctionnalités clés
- C’est quoi le marketing de recrutement ?
Un guide en partenariat avec LinkedIn.