Pourquoi une étude sur la pénurie des talents ?
La DARES fait état de 372 100 emplois vacants au 3e trimestre 2022.
Alors que les offres d’emploi se multiplient, les entreprises, elles, peinent à recruter.
Plus d’un dirigeant sur deux estime que les difficultés de recrutement rencontrées mettent à mal l’activité de leur organisation.
Les attentes des candidats ont changé. Mais, les processus de recrutement des entreprises ont-ils évolué ?
Lors de cette étude, nous avons souhaité en savoir plus sur les processus de recrutement des professionnels RH, mais également sur la manière dont ils évaluent leur capacité à attirer des candidats depuis 2 ans.
Quelques chiffre issue de l’étude sur la pénurie des talents
- 20% des entreprises estiment ne plus du tout être attractive en matière de recrutement
- 60% des recruteurs ont du mal à recruter des jeunes diplômés
- 30% des entreprises reçoivent – de 10 CV par campagne de recrutement
- 61% des entreprises ne misent pas sur leur site carrière