Communiqué

  Récemment, une étude conduite par Marc Murphy sur plus de 20 000 recrutements révélait qu’au bout de 18 mois, 1 embauche sur 2 se soldait par un échec. 9 fois sur 10, cet échec était directement imputable au décalage entre la personnalité du candidat et le poste à pourvoir.  Afin de permettre aux entreprises d’améliorer le taux de succès de leurs recrutements, AssessFirst a conçu une solution de recrutement prédictif qui permet d’anticiper – avec une précision inégalée à ce jour – la capacité des personnes à réussir et à s’épanouir en poste.   Recruter des collaborateurs plus performants …

  Le prix du DRH de l’année fêtera ses 20 ans le 20 juin prochain. Pour l’occasion, Cadremploi et Hudson dévoilent en exclusivité les résultats de leur étude menée auprès de 155 DRH avec Opinion Way. Elle s’intéresse au rôle central de la fonction RH en entreprise et dresse un état des lieux des nouveaux enjeux qui l’attendent. Si 78 % des professionnels sont satisfaits de la manière dont leur fonction est reconnue en interne, ils voudraient consacrer plus de temps à la gestion des carrières et des compétences ou à l’attractivité de leur entreprise vis-à-vis des candidats.   Etre DRH ou …

  Mme Dominique ROUANET, Directrice des Ressources Humaines de la Clinique de La Porte Verte à Versailles témoigne sur son utilisation du progiciel Octime et sur les raisons pour lesquelles elle a choisi l’éditeur français pour optimiser la gestion de ses ressources humaines. La spécificité de La Clinique de la Porte Verte est la prise en charge de pathologies aigües et/ou chroniques du sujet âgé en Médecine et Oncologie, mais également dans les soins de Rééducation et de Soins de Suite. « La décision d’implanter un outil de planification au sein de nos organisations était incontournable tant sur l’optimisation du …

  Wrike, la plate-forme cloud de gestion de projet et de travail collaboratif haute performance, annonce avoir été choisi par la société Hootsuite pour gérer la croissance rapide et accroître l’agilité et la productivité de l’ensemble de ses équipes marketing à travers le monde. Rappelons que Hootsuite est la plate-forme de gestion des médias sociaux la plus utilisée au monde, avec plus de 10 millions d’utilisateurs.   Leurs missions changeant rapidement pour s’adapter à des cycles de plus en plus courts dans le domaine du business digital sur des dizaines de canaux différents, les départements marketing sont contraints de trouver …

  Unit4, leader de solutions d’entreprises ERP nouvelle génération dédié aux sociétés de services professionnels annonce aujourd’hui l’intégration de Slack.com, l’application de messagerie professionnelle,  au sein de ses solutions Unit4.  Slack apporte une puissante extension de communication aux outils collaboratifs de Unit4 permettant ainsi aux sociétés utilisatrices de l’ERP people-centric de Unit4 de bénéficier de communications partagées en temps-réel avec des flux allant de l’un vers l’autre et inversement. Cette intégration à double sens permet aux équipes utilisatrices  de Unit4 de concentrer leurs échanges au même endroit et de supprimer les emails par groupe de projet. Les équipes peuvent organiser …

  Nicolas Guiho, Responsable de deux agences Paritel basées à Rennes et Tours, retrace les temps forts qui rythment sa journée et dévoile ses méthodes de management qui placent les clients au cœur des objectifs de ses équipes. Il a commencé son parcours au sein de l’entreprise Paritel en tant que commercial terrain. Au fil du temps, Nicolas a acquis l’expérience et les compétences nécessaires qui lui ont permis de tenir plusieurs postes dont celui de Chef des Ventes et désormais celui de Responsable Développement des Ventes de deux agences. Actuellement, il manage 14 personnes en alliant professionnalisme et performance. …

  Après le succès de son application mobile « Mon Manpower » d’ores et déjà téléchargée et utilisée par près de 130.000 intérimaires, Manpower lance aujourd’hui une nouvelle version de son application, qui s’adresse désormais à la fois aux intérimaires et aux candidats. Cette application, unique sur le marché, constitue un avantage concurrentiel significatif pour Manpower.   L’application mobile « Mon Manpower » répond aux nouveaux usages et attentes induits par le numérique. Pour les intérimaires : une proximité renforcée avec leur agence via des interactions possibles à tout moment et en tout lieu, ainsi que des notifications à chaque événement important. L’application leur permet de mettre à jour leurs dates de disponibilité pour de nouvelles missions, de recevoir des propositions de poste personnalisées et de disposer des informations utiles pour leur premier jour de mission (personne …

Croissance exponentielle du digital learning au service de l’agilité des collaborateurs, de la performance opérationnelle et de l’efficacité commerciale   CrossKnowledge, leader des solutions de formation à distance, signe la deuxième édition du Benchmark européen du Digital Learning[1] co-réalisé avec Féfaur, un leader européen du conseil indépendant en stratégie Digital Learning. Ce benchmark dresse une analyse complète des usages de la formation digitale dans les grandes entreprises européennes : bénéfices attendus par les entreprises, contributions au business, principaux publics cibles touchés dans les entreprises, champs d’application, types de contenus utilisés, attentes vis-à-vis du Mobile Learning, freins rencontrés….   Faire face aux évolutions …

  Michael Peters, Président du Directoire d’Euronews nomme à ses côtés au Comité de Direction, Christophe des Arcis, Directeur des Ressources Humaines du groupe média. Lyon, France, le 12 janvier 2016 – Annoncée lors de l’inauguration de son nouveau siège mondial en octobre, le groupe Euronews SA débute la phase de conception du projet « Euronews NEXT » qui a pour objectif d’assurer la transformation digitale du groupe d’information et la refonte de son offre. Pour cela, l’ensemble de l’organisation et les flux de travail seront revus. Michael Peters confie le volet ressources humaines d’Euronews NEXT à Christophe des Arcis  dont les …

CrossKnowledge, leader des solutions de formation à distance, a accompagné Clarins, spécialiste mondial des soins haut de gamme du visage et du corps dans le monde, dans le cadre de sa stratégie de formation commerciale globale en développant et déployant pour le compte de la marque la plateforme « Clarins e-pro ». Destiné aux conseillères de la marque au niveau mondial, qu’elles soient exclusives ou multimarques, ce portail de formation connaît un véritable succès dans les différentes régions du monde dans lesquelles il est déployé avec un impact mesurable sur le chiffre d’affaires. C’est en 2011 que Clarins retient les solutions CrossKnowledge …

Alphalink aborde désormais la notion de performance économique en même temps que les principes de Responsabilités sociale et environnementale, d’Ethique ou de Transparence. Cette action s’inscrit dans l’accompagnement du lancement d’un site Web qui répond à une nouvelle stratégie. Nous pourrions poser la question : une charte éthique pourquoi faire ? Selon Alexandre Nicaise, « Elle est une réponse pertinente pour notre entreprise désireuse de protéger et valoriser notre marque employeur. C’est également une manière de se démarquer car si tous les grands groupes ont une charte, ce n’est pas le cas des PME. Nous souhaitons, dans notre action au quotidien, …

  Qapa.fr, 1ère plateforme digitale de travail en France, présente les résultats d’un comparatif entre les niveaux d’études des demandeurs d’emploi entre 2012 et 2015 ainsi que les offres des recruteurs. Une analyse* qui dévoile des changements dans les stratégies d’embauche des recruteurs mais une inadéquation toujours plus forte entre l’offre et la demande. *Méthodologie : selon la méthode des quotas, Qapa.fr a analysé et comparé les données de plus de 500.000 candidats et 75.000 offres d’emploi en 2012 avec les données de 3 millions de candidats et 150.000 offres d’emploi en 2015. La période couvre du 1er janvier au 31 décembre de chaque année. Les profils des candidats sont représentatifs de …