Communiqué

Quitter la France pour décrocher le travail tant espéré ? Les salariés français sont pour le moins partagés. Un salarié français sur deux (50 %) serait prêt à déménager à l’étranger pour y occuper l’emploi qui lui plaît, selon la dernière étude Randstad Workmonitor. Menée dans 34 pays en janvier 2016, l’enquête a interrogé en France un panel de 1 000 employés âgés de 18 à 65 ans. Il en ressort que 18 % quitteraient sans hésiter l’Hexagone pour l’emploi de leur rêve tandis qu’un tiers (32 %) le ferait volontiers. Inversement, la perspective de franchir les frontières pour avoir …

Explosion démographique, accélération de l’urbanisation, essor du progrès technologique, changement climatique, rareté de la ressource sont autant d’influences extérieures que les dirigeants de demain doivent anticiper, en rompant les chaînes de valeur traditionnelles et en façonnant de nouveaux modèles de croissance. Pour les aider à intégrer ces mutations et faciliter leur progression, PwC leader mondial de l’audit et du conseil, l’École polytechnique et Google créent un programme de formation unique et innovant : la LEAD Academy (« Learn. Experience. Adapt. Disrupt »).   Un programme unique pour préparer les leaders de demain La LEAD Academy s’adresse aux hauts potentiels, pressentis comme futurs dirigeants …

Les 25-34 ans (95%) tutoient plus que les 18-24 ans (33%) 98% des jeunes ne considèrent pas le vouvoiement comme une marque de respect 72% des Français sont gênés par le tutoiement Les Français voient-ils le « tu » qui tue ? Qapa.fr, 1ère plateforme digitale de travail en France a interrogé plus de 18.500 personnes afin de savoir qui dans le monde du travail opte davantage pour le vouvoiement ou le tutoiement. Des résultats qui cassent certains préjugés sur les jeunes, les seniors ou les différences hommes/femmes.   Méthodologie et profils : Qapa.fr a interrogé 18.580 personnes sur le réseau social Facebook durant la période du 20 au 30 juin 2016. Profils des personnes interrogées : 51% de …

3 000 salariés concernés par ce projet, avant la phase obligatoire de 2017 Cegedim SRH, acteur innovant du Cloud RH et des services RH externalisés, annonce distribuer les bulletins de paie au nouveau format clarifié pour plus de 3 000 salariés de Saint-Gobain depuis juin 2016. Saint-Gobain et Cegedim SRH, son partenaire dans la gestion de la Paie depuis 2009, ont pris une part active au groupe de travail piloté par Jean-Christophe Sciberras (1) et dont les recommandations ont servi de base à la clarification du bulletin de paie. Cette mesure, entrée en vigueur par le décret et l’arrêté du …

La cybercriminalité se porte bien !  La digitalisation et des outils d’analyse de données ont fait de la cybersécurité un enjeu prioritaire pour les entreprises et leurs collaborateurs. Face à la multiplication et au perfectionnement des attaques, des stratégies de protection offrant une approche intégrée pour prévenir, détecter et éviter les risques deviennent nécessaires. Robert Half Technologie, leader mondial du recrutement spécialisé, présente son rapport sur la cybersécurité, à travers les analyses d’experts du secteur et les résultats d’une enquête exclusive réalisée auprès de 100 DSI français.   La cybersécurité, une implication à tous les niveaux La cybercriminalité a longtemps été cantonnée …

Leader du marché des coffrets cadeaux en France depuis 2013, Wonderbox lance son site de recrutement afin d’accompagner la croissance du groupe en France et à l’International (Italie, Espagne, Belgique & Suisse).  Wonderbox a réalisé un CA de 200 Millions d’€ en 2015, en croissance de 20% et a reçu la Victoire d’Argent de la DRH de l’année 2015 dans la catégorie des entreprises en croissance. Ce nouveau site de recrutement, mis en ligne début mai, a été créé en partenariat avec l’agence ORC Communication, spécialisée en communication Marque employeur & Ressources Humaines et élue agence RH de l’année 2015. …

Le 29 juin, Jean-Laurent Bonnafé, Directeur général et Administrateur du Groupe BNP Paribas, a souligné l’engagement du Groupe en signant la Charte du Réseau mondial de l’OIT(1) Entreprise & Handicap pour l’inclusion des personnes handicapées. Une cérémonie a eu lieu aujourd’hui en présence de la Secrétaire d’État chargée des Personnes handicapées et de la Lutte contre l’exclusion, Ségolène Neuville, le Directeur général de Carrefour Georges Plassat et du Directeur général de l’OIT, Guy Ryder. Carrefour, qui assure actuellement la présidence du Comité de pilotage du Réseau mondial de l’OIT Entreprise & Handicap, avait organisé cet événement dans les locaux de …

Pour la 4è année consécutive, SUP’DE COM dévoile les résultats de son Baromètre national des métiers de la communication. Cette étude, menée entre janvier et mars 2016, a mobilisé au total 357 annonceurs et agences. Ce baromètre annuel est un outil essentiel pour les futurs professionnels du secteur de la communication dont il démontre la vitalité. Des résultats très encourageants en matière de recrutement dans les milieux de la communication Plus d’une entreprise sur deux embauche et ce sont les créations de poste qui ont le vent en poupe ; pour 57 % des recrutements il s’agit même de CDI. Une conjoncture très favorable pour …

Tutos.pro propose une solution RH simplifiée pour les entreprises ou les collectivités à la recherche de formateurs. Des interlocuteurs Tutos.pro sont dédiés à chaque entreprise ou collectivités et s’occupent gratuitement de la recherche d’un ou de plusieurs formateurs parmi son réseau de plus de 3 700 formateurs qualifiés (certifiés et scrupuleusement recrutés) dans de multiples domaines de compétences (informatique, comptabilité, langues, vente, bureautique…). Cette solution sur-mesure inédite s’adapte au budget à disposition de chaque entreprise ou collectivités et s’occupe également de toutes les démarches (contrat, paye, RH….) pour simplifie la vie des phobiques administratifs !    Tutos.pro : la solution …

Comme chaque année, la recherche de travail pour la période estivale a battu son plein dès le mois de mars. Dans la majorité des cas, la course au meilleur job s’est achevée et la plupart des candidats ont réussi à trouver une occupation pour l’été. Bon nombre de jeunes sont concernés par cette démarche. En effet, en 2012, 46 % des étudiants français avaient recours à des jobs pendant leurs vacances ou toute l’année.[1] Vivastreet – n°2 des sites de petites annonces en ligne en France – a mené plusieurs sondages auprès de ses internautes afin de décrypter les motivations …

À l’approche de la fashion week « haute couture » qui s’ouvrira le 3 juillet à Paris, Monster, un leader mondial de la mise en relation entre les personnes et les opportunités de carrière a fait le choix de se pencher sur les habitudes en matière de dress code des salariés Français au travers d’un sondage réalisé par l’institut OpinionWay (1). Paradoxe au pays du « New look » : les salariés Français seraient plutôt conservateurs quant à leurs habitudes vestimentaires en entreprise, et ce même en été ! Ils sont en effet 9 Français sur 10 à déclarer devoir porter l’uniforme toute l’année ou garder un « look professionnel » quelle …

Ce qui fait la force d’une entreprise qui sait s’adapter à un environnement toujours plus imprévisible, c’est sa capacité à accompagner ses collaborateurs, qui changeront plusieurs fois de fonctions, voire de métiers. Cet état de fait impacte nécessairement les stratégies de gestion des ressources humaines des organisations. C’est la raison pour laquelle Right Management propose sa solution « Discussions de Carrière » destinée à accompagner les employeurs dans leurs échanges avec leurs collaborateurs – pour les faire grandir, tout en contribuant  à la performance de l’entreprise. Selon la dernière étude mondiale de Right Management – Talk The Talk: How Ongoing Career Conversations Drive Business Success, 89% des salariés estiment que leur évolution de carrière relève de leur responsabilité. Si les salariés se …