De la performance sociale à la performance économique, de prendre corps… le handicap peut-il favoriser la cohésion et le développement d’esprit d’équipe en entreprise ? Entretiens croisés. Depuis 5 ans, la mission Handicap Hand’IGS sensibilise, accompagne des personnes en situation de handicap avec le soutien d’entreprises partenaires. Aujourd’hui sur les campus du Groupe IGS, 86 étudiants, apprentis ou alternants handicapés suivent différents programmes en Ile-de-France, Lyon et Toulouse. A l’occasion des internationaux de Roland Garros, réunissant, en parallèle du tableau principal, les 8 meilleurs joueurs et 8 meilleures joueuses de tennis en fauteuil roulant du monde, le Groupe …
-
-
CommuniquéDigitalisation RH, SIRH
Logiciels de paie pour PME : Cegid met le SaaS à la disposition des PME pour la gestion de leurs ressources humaines
par La rédactionCegid annonce la disponibilité de Yourcegid RH Pack On Demand, une solution en mode SaaS, dédiée à la gestion de la paie et des RH pour les entreprises de moins de 500 salariés. Une première en France sur le marché des PME qui pourront ainsi entrer dans le concept MOBICLO de Cegid et disposer d’un système de gestion flexible, économique et hautement sécurisé. Objectif pour Cegid : proposer une offre paie/RH complète et particulièrement innovante sur un marché des PME qui ne dispose pas d’équivalent. Contrairement aux moyennes et grandes entreprises, les PME restent peu équipées en matière de …
-
CommuniquéRecrutement
Crise : Le taux de turnover des salariés français au plus bas depuis 10 ans.
par La rédactionUne augmentation du taux de turnover est attendue en 2015. Selon la dernière étude de Hay Group, en partenariat avec le Centre for Economics and Business Research (CEBR), le turnover des salariés en France est en baisse depuis 2008 et restera faible jusqu’en 2015. L’étude révèle que le taux de turnover des salariés est de 13,7 % aujourd’hui. Il ressort que 30% des salariés voudraient rester entre 3 et 5 ans dans leur entreprise actuelle, ce qui est le second taux le plus élevé en Europe. Les principales raisons : la récession, le taux de chômage rampant en France, une perspective …
-
CommuniquéFormation, elearning
Le Fongecif remet les premiers « Trophées de la transition professionnelle »
par La rédactionPour ses 30 ans, le Fongecif Île-de-France organise ce 25 juin à 18h 30 la première édition des « Trophées de la transition professionnelle » récompensant des bénéficiaires pour le caractère remarquable de leur parcours professionnel. Le principe de ces trophées est de montrer que les transitions professionnelles réussies sont possibles. Trois catégories permettent d’illustrer cette réalité : le trophée de la reconversion professionnelle, celui de la création d’entreprise et le trophée de la VAE. Le prix spécial du jury correspond au coup de cœur du jury et illustre une progression professionnelle exemplaire. Le Trophée de la reconversion est …
-
CommuniquéFormation, elearning
KPN utilise Saba pour booster sa compétitivité et stimuler sa croissance en Europe
par La rédactionMis en place avec le fournisseur de système cloud Bloomville, Saba Unified Learning Management Suite (LMS) permet de standardiser les formations et le développement de 23,000 salariés. Saba, principal fournisseur de solutions d’entreprise de développement de la personne en collaboration avec son partenaire cloud Bloomville, a annoncé aujourd’hui que KPN, leader des fournisseurs de services télécoms et de ICT (Internet and Communications Technology), utilisera Saba Unified Learning Management Suite pour standardiser et optimiser les formations et le développement de son personnel. L’expertise représente pour KPN un élément clé de différenciation. Il était donc essentiel de mettre en place des méthodes …
-
CommuniquéGestion et Management des Talents
70% des RH seraient dépassés par leur environnement de plus en plus complexe
par La rédactionLumesse, un des leaders mondiaux des solutions intégrées de gestion des talents, présente les résultats de sa nouvelle étude concernant l’impact de la complexité sur la fonction RH. Réalisée au printemps 2013, cette étude internationale a été menée auprès de 1 300 professionnels RH, experts en gestion des talents et RH, de grandes et moyennes entreprises d’Europe, d’Amérique et d’Asie. Avec les témoignages de ces professionnels de tous pays et issus de tous types d’organisations, Lumesse propose un éclairage sur les conséquences de la complexité sur la fonction RH mais plus globalement sur des composantes clés pour l’entreprise telles que …
-
CommuniquéRecrutement
Quels sont les secteurs et les régions qui recrutent le plus pendant les vacances ? Quels sont les profils les plus recherchés ?
par La rédaction« Alors que la période estivale rime pour la grande majorité des Français avec vacances et farniente, c’est également le moment idéal pour de nombreux demandeurs d’emploi de décrocher un travail saisonnier, d’acquérir de nouvelles expériences, voire de décrocher un futur CDI», Stéphanie Delestre, fondatrice de Qapa.fr Top 5 des secteurs les plus recruteurs Sans surprise, l’hôtellerie, la restauration le commerce et le tourisme font partie des 5 secteurs les plus attractifs pendant les mois de juillet et août. Cependant, l’agriculture connaît également un pic d’activité important durant cette période avec de nombreuses offres disponibles. Top 5 …
-
CommuniquéGestion et Management des Talents
Décryptage du fait religieux en entreprise
par La rédactionL’Institut Randstad et l’Observatoire du Fait Religieux en Entreprise présentent les résultats d’une étude commune sur le fait religieux en entreprise. Alors que cette question est devenue un objet du débat public, Randstad et l’OFRE ont croisé leurs expertises respectives en matière de ressources humaines et de recherches universitaires pour mieux cerner la réalité du fait religieux en entreprise. Chiffres à l’appui, il s’avère que cette question est tout sauf marginale, près d’un tiers (28 %) des responsables de ressources humaines y ont déjà été confronté(e)s. Les résultats présentés dans cette étude s’appuient sur une enquête par questionnaires conduite entre …
-
Lancée mercredi dernier par le cabinet Robert Walters dans sa nouvelle version, l’appli mobile Salary Checker permet à chacun d’estimer sa valeur sur le marché de l’emploi. Cette application gratuite, disponible pour tablettes et smartphones (iPhone et Android), a agité les classements en se positionnant dès sa sortie en 2ème position des applications les plus téléchargées sur Google Play et en 4ème position sur iTunes Lancée en 2011 pour iPhone et iPad et avec plus de 200 000 téléchargements à son actif, la Salary Checker décrypte les salaires de milliers de postes en France et à l’international. Alimentée par l’étude …
-
CommuniquéRecrutement
Les réseaux sociaux, plus grand vivier mondial de talents … à condition de bien les utiliser
par La rédactionQuelques règles d’or à suivre, par Eric Gellé, Regional Director Western Europe de Lumesse Avec des millions de membres inscrits dans le monde entier (50 millions sur Viadeo, plus de 200 millions sur LinkedIn), les réseaux sociaux constituent une base de données très importante et des plus attractive pour les DRH et les cabinets de recrutement. Vivier considérable de talents pour les recruteurs et véritables vitrines d’entreprises pour les candidats, le recrutement via les réseaux sociaux occupe une place de plus en plus grande dans la stratégie des entreprises. Les solutions technologiques qui ne cessent de s’améliorer y contribuent naturellement …
-
CommuniquéFormation, elearning
Etude exclusive sur la Formation professionnelle en France : 80 % des entreprises considèrent qu’elle est importante et stratégique
par La rédactionLe groupe CIMES, spécialiste de l’outsourcing de la gestion de la formation, vient de réaliser une étude sur la formation professionnelle en France. Cette enquête est la première à présenter un regard croisé sur la formation professionnelle : équipes formation, ressources humaines hors formation et les salariés. Deux secteurs semblent apporter une très grande importance à la formation : la Banque/Assurance/Services Financier (86%) et la Distribution (88%). La taille de l’effectif influe fortement sur la perception des répondants : un pic d’efficacité est constaté dans les ETI : 75% répondent être suffisamment informés des possibilités de formation). Pour la Gestion de la formation : 56% …
-
CommuniquéRecrutement
MARRIOTT INTERNATIONAL LANCE UNE APPLICATION CARRIÈRES, La première dans le secteur hôtelier
par La rédactionMarriott International, Inc. (NYSE:MAR) lance son recrutement digital grâce à une application Carrières intitulée “Marriott Jobs in Europe”, la première en la matière dans le secteur hôtelier. Disponible en anglais, français, allemand et russe, cette application a été développée avec Evviva Brands suite à une étude de marché effectuée auprès de jeunes. L’application propose aux utilisateurs de consulter des témoignages personnels et authentiques de personnes travaillant au sein du groupe Marriott. « Les jeunes recherchent des informations réelles de la part de personnes sachant exactement de quoi il est question puisqu’ils font partie de l’entreprise » affirme Cate Newsom, …