Recrutement

TWININ propose une nouvelle façon d’aborder l’emploi dans le marketing opérationnel en mettant en place l’auto-embauche. Des animateurs qui choisissent leurs missions, une nouvelle technologie pour gérer leurs projets de A à Z de manière automatisée, c’est ce que propose la toute nouvelle agence TWININ.     Une agence qui propose aux animateurs de gérer leurs missions, leurs agendas, selon leurs affinités, leurs motivations, leurs activités ? Jusqu’à aujourd’hui cela n’existait pas. Et pourtant c’est ce que propose TWININ : « Chaque animateur désirant travailler pour Twinin laisse son CV sur le site. Twinin analyse et qualifie ensuite chaque CV …

Conseil, cabinet de conseil aux entreprises pour l’insertion professionnelle des travailleurs handicapés, se sont associés pour les accompagner dans leur recrutement de personnes handicapées tout en développant leur dynamique RH.   Si les entreprises d’au moins 20 salariés sont tenues depuis 1987 d’employer des personnes handicapées à raison de 6% de leur effectif, de lourdes pénalités viendront sanctionner, à compter du 30 juin 2010, celles qui n’auront pas suivi la loi. Loin d’être uniquement une contrainte, cette obligation s’avère également être une source d’enrichissement pour les entreprises en leur permettant de recruter de nouvelles compétences. Face à ce constat, merlane, …

Piloté par LINGWAY, éditeur de moteurs d’analyse et de recherche spécialisés s’appuyant sur des technologies sémantiques, le projet iPinion fait partie des 44 projets sélectionnés en septembre 2009 dans le cadre de l’appel à projet Web 2.0 lancé par le Secrétariat à l’Economie Numérique. Il a pour objectif le développement d’outils et de services d’analyse sémantique et de représentation cartographique des données sur le Web, notamment pour mesurer l’e-Réputation des entreprises, des organisations ou des marques.   Labellisé par le Pôle de Compétitivité Cap Digital Paris-Région, ce projet de R&D collaborative d’un montant global de 1 500 000 euros sur …

Devoteam, société française de conseils et de services en technologies de l’information et de la communication, spécialisée dans l’infrastructure du système d’information, annonce avoir retenu la plate-forme Jive Software pour remplacer son ancien système d’intranet. Il s’agit d’une solution SaaS (Software as a Service) complète destinée à soutenir la collaboration entre ses employés, qui constitue un axe déterminant dans le développement de Devoteam.   Cette plate-forme collaborative a en effet pour principal objectif de favoriser les échanges et le partage de connaissances entre les 4.500 salariés du Groupe Devoteam qui sont répartis dans 23 pays. Cette collaboration se trouve au …

Longtemps resté confidentiel, le portage salarial a connu une forte croissance depuis les années 2000. Le Code du travail le définit comme étant « un ensemble de relations contractuelles organisées entre une entreprise de portage, une personne portée et des entreprises clients ». Christine Delannoy, Chargée du Développement et de la Communication chez Ad’Missions nous présente le fonctionnementdu portage salarial.   Portage salarial : Pour qui ? Le portage salarial s’adresse à toute personne ayant des compétences et une expérience reconnues sur le marché. Il permet d’intervenir à la mission pour répondre aux besoins avérés des entreprises qui cherchent à s’adjoindre des compétences externes. …

Du 22 au 26 mars 2010. But : favoriser l’insertion professionnelle des personnes en situation de handicap et changer le regard des autres.   L’engagement envers la société et les autres constitue une valeur essentielle du Groupe ESC Dijon Bourgogne, qui depuis longtemps se veut exemplaire en termes de responsabilité au sens large. Depuis septembre dernier, l’École a créé une mission handicap qui recouvre divers dimensions et projets, dont le Programme Handimanagement. Ainsi, du 22 au 26 mars, sept étudiants auront pour mission, sur le campus, de changer les regards et faire prendre conscience de l’importance du « Label RSE Handimanager …

« Mutations économiques, reclassement et revitalisation »   Lors de ses récents travaux sur la crise, le Conseil avait formulé un certain nombre de propositions pour la revitalisation des territoires en cas de plan social ou de fermeture de site et sur la responsabilité sociale des entreprises.   Il souhaite poursuivre et élargir son travail d’expertise et de propositions. Le Conseil fera un point sur la façon dont sont traitées les opérations de reclassement et de revitalisation et leurs résultats. Comment sont anticipées les mutations économiques? Comment sont accompagnés les salariés? Quel bilan peut-on faire des mesures en faveur de la revitalisation, …

Du 31 mars au 7 décembre 2010, l’Apec organise dans toute la France, dix-sept salons « Cadres &Co ». A cette occasion, les cadres et les jeunes diplômés pourront rencontrer des entreprises implantées dans leur région et obtenir des entretiens avec des recruteurs. Ils pourront également bénéficier des conseils personnalisés d’experts de l’Apec pour mieux gérer leur évolution professionnelle. L’Apec renouvèle, en 2010, sa démarche « Handicadres » qui permet aux entreprises qui le souhaitent de montrer leur engagement dans des politiques actives en faveur de l’accès à l’emploi des cadres en situation de handicap.   Ces salons permettent aux …

Le tribunal correctionnel de Versailles a condamné le gérant d’une société de travaux publics à verser 8 000 € d’amende et 3000 € de dommages-intérêts pour discrimination à l’embauche en raison de l’origine. La HALDE a été saisie par un conducteur de travaux dans le bâtiment qui estimait ne pas avoir été embauché au sein de la société de travaux publics EVTP en raison de son origine d’Afrique noire. Après avoir été contacté par une agence d’intérim, le réclamant avait vu son CV transmis de manière anonyme à la société EVTP, qui l’avait convoqué à un entretien. Le poste lui …

Pour la deuxième année consécutive, Logica Management Consulting renouvelle son soutien à la Star’EC, association étudiante de l’Edhec Business School qui organise pour la sixième année la Croisée des Talents.   Le 20 mars prochain, à l’espace Cardin (Paris), 450 étudiants issus de formations universitaires et grandes écoles s’affronteront tout au long de la journée à travers trois épreuves : la négociation, la gestion de projet et la prise de parole en public. L’objectif : trouver l’accord le plus avantageux. Logica Management Consulting parrainera l’épreuve de négociation. Moment phare de la Croisée des Talents, elle qualifiera les 160 meilleurs négociateurs qui …